职业生涯规划在当代大学生就业过程中所起的作用

一、职业生涯规划的定义

职业生涯规划，顾名思义，就是对自己的职业生涯进行分析规划，是指通过对自身性格特点、兴趣爱好、能力水平等主观元素进行准确分析， 并充分考虑环境等客观因素的变化，结合自身兴趣和特长分析自己的职业倾向，并根据社会变化不断调整，找到最适合自己的职业奋斗目标，并为之不懈奋斗。

二、当代大学生就业过程中存在的问题

（一）半年内“闪人”成常态。根据梧桐果招聘平台数据显示，2019年届毕业生第一份工作稳定时长为1到3个月的占比15.43%，3到5个月的占比26.7%，5到8个月的占比34.21%，8到12个月的占比13.54%， 一年以上的占比10.12%。 综上，绝大多数毕业生第一份工作的稳定时长不超过半年，可见当代毕业生普遍对工作不满意，究其原因主要是大学生在刚毕业踏入社会时没有立足自身设定的职业生涯规划，导致当代大学生离职率日渐上升。

（二）在就业中处于“被动”状态。当代大学毕业生大多是90后、00后，大多是独生子女，备受父母、老师、甚至自己的宠爱，独立意识较差，在就业中容易依赖于家庭，希望父母帮忙解决就业问题，整体上处于被动地位，对自己的职业生涯没有明确的规划，没有既定的目标，不能正确认识自己，最后可能由于目前工作不适合自己、缺乏兴趣等原因导致再次失业。

（三）职业生涯规划未发挥真正的作用。当代很多大学已经意识到了职业生涯对一个人一生的影响，因此很多大学都开设了职业生涯课程，但很多老师不具备专业的职业生涯指导能力， 再加上有些学生对自我要求低，完成学业并不是为了实现更好的人生价值，对自身不负责任，职业生涯规划的制定没有结合自身实际情况，导致职业生涯规划的重要作用没有显现出来。

三、职业生涯规划在当代大学生就业过程中的所起的作用

（一）正确认识自己，提高学习的积极性。一个好的职业生涯规划可以使大学生正确认识自己，结合自身兴趣和特长分析自己的职业生涯，并将当代岗位需求与自身特点进行对比，了解自己的缺点和不足，通过日后的不断努力，完善自己，提高学习的动力。

（二）将专业知识与职业目标相联系。学校首先要让学生充分认识他们所学的专业以及该专业在未来的前景如何，帮助他们制定合理的职业目标。学校要认识到一个人要想在社会立足靠的是实践与理论的结合能力，而学校所学的专业知识大多倾向于理论方面，这对学生的就业发展是极为不利的， 所以在校期间就要培养学生将专业知识与职业目标相联系的意识，根据所学的专业制定明确的职业目标， 并不断探索进行实践，不断适应社会的需求。

（三）提高职业竞争力，强化竞争意识。随着社会整体素质的提高，大学毕业生的人数成“喷井式”上升。调查显示，2019年全国普通高校毕业生预计834万人，比2018年增加14万人，但就业岗位特别是热门岗位的需求是有限的，这就出现了岗位供不应求的现象， 大学生只有不断提高自身素养才能拥有良好的社会地位。职业生涯规划可以帮助大学生对自身的主客观条件进行准确的分析，明确职业定位，坚定职业目标，不断完善自己，提高自己的职业竞争力，强化竞争意识，成为社会需要的人才。

（四）根据社会变化，对职业生涯规划不断调整。在这个快节奏的生活中，社会不断变化，依赖于社会生存的我们也在不断变化，这就要求我们不断调整自己的职业生涯，并根据主客观因素的变化情况拟定合理的职业生涯规划，不断满足社会发展的需求，确保职业生涯规划在立足自身的前提下达到最佳的效果。

四、结语

简而言之，职业生涯规划在大学生就业过程中是非常重要的，并且职业生涯规划是一个漫长且不断变化的过程，当代大学生要学会立足自身和社会的需要不断调整自己的职业生涯规划，在此过程中不断探索， 理论联系实践，不断提高自我，成为社会需要的人才，圆满地实现自己的职业生涯。