李晓鹏 荣成石岛水发供热有限公司
企业安全生产工作是保障员工生命安全、设施设备安全的头等大事,没有安全生产这个“1”后面再多“0”也是“0”。充分发挥党的思想政治工作优势,能够为企业安全生产提供强有力的工作动力支持,有效推动企业安全发展。
企业只有搞好安全生产,形成“事事有人管、人人能干事”的工作氛围,才能提高员工的工作效率和工作质量,达到事半功倍的效果,从而产生一定的经济效益和社会效益。如果一个企业经常发生工亡事故停产停工整顿、员工思想产生波动等,是根本无法保证企业正常的生产秩序,经常性因工伤或伤亡事故更换一线岗位人员是无法保证新员工胜任岗位工作,新员工适应工作环境和熟练掌握岗位工作流程和工作技能是需要一定时间的,需要入职培训、岗前培训、岗中培训,短时间内是无法保证其岗位工作效率和工作质量,直接上岗者甚至可能因误操作引发安全事故,高效率、高质量、高效益更是无从谈起。
安全生产在企业发展过程中起到承前启后和至关重要的作用,每当发生触目惊心的重大伤亡事故,都会给企业造成恶劣影响,事故所在企业的主要负责人、相关责任者都会受到相应处罚和刑拘,直接影响和导致企业破产或重组;会给死亡者家属带来极大灾难和痛苦,妻离子散,家破人亡,凄惨无比;也会给员工们内心造成恐慌和不安全感。因此,企业要牢固树立安全生产红线意识,充分利用海恩法则,注重底线思维,在安全隐患问题的面前,要高度重视,随时发现,快速处理,妥善应对,努力将安全隐患消灭在萌芽状态,保障企业安全发展。同时,企业要结合工作实际,定期或不定期组织开展应急预案演练,切实提升员工快速、准确地应对和处置突发事件的能力,锻炼和提高企业应急救援队伍,避免二次事故伤害,努力将企业安全事故和经济损失降至最低。
对于一个企业来讲,要保障员工生命安全,就要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,才能珍爱生命,远离事故。对于企业员工来讲,安全生产就意味着生命。企业员工是企业安全生产中最重要的一道防线,保护自己的重任就落在自己的肩上,企业员工在工作中要认真做到“四不伤害”(即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害),杜绝“三违”(即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律),纠正自身的不安全行为,以员工自我安全保障部门安全生产、以部门安全生产保障企业安全发展为目标,全员参与相互监督,全员共同查漏补缺,全员共同学习提高,从而起到促进企业安全发展的作用。
企业要实现安全发展,就要及时建立健全党、团组织,就要高度重视并发挥好党组织的战斗堡垒作用,始终将安全生产与党建、思想政治工作有机结合,各级管理人员既是工作指挥员、思想政治工作宣传员,更是安全生产监督员。其中一些安全生产教育培训方式、相关工作方法都离不开成熟的思想政治工作的模式。例如:作业现场危险点分析和现场安全防护问题,就需要各级管理人员通过公司级培训、部门内部培训、班前一分钟培训等方式方法,耐心、细致地做细做实思想政治工作,讲清利害关系后才能奏效。否则,个别员工的习惯性违章和不经意的违章操作都将导致严重后果,从而破坏企业整体安全生产的有利局面。
在企业安全生产过程中,发挥共产党员的先锋模范带头作用能够起到以点带面、辐射全局的示范引领作用,有效推动企业安全生产和思想政治工作全面发展。只有共产党员做到“我要安全、我抓安全、我宣传安全”,才能带动员工自觉遵守企业安全生产规章制度,才能真正将员工“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”变为现实,通过全员注重自身安全、注重企业安全生产,积极营造“人人讲安全、安全为人人”的安全生产氛围。如果共产党员未发挥正面表率作用,对安全隐患问题视而不见,甚至造成一些负面影响,都极有可能引发安全生产事故。
为了实现企业安全生产目标,只靠企业主要负责人、各部门负责人、专兼职安全管理人员“向上级负责、向员工负责、向自己负责”的精神是远远不够的。要想实现企业6S管理,就要在创新思想政治工作形式,拓展思想政治工作渠道,进一步加强思想政治工作,充分利用企业宣传栏、QQ群、微信公众号、网站、团体活动等为载体和工作手段,重视思想层面与企业生产工作相结合,营造浓厚的安全宣传文化氛围,向员工灌输“真正从要我安全转为我要安全”的思想意识,只有依靠强有力的思想政治工作来强化全员安全责任意识,只有依靠“全员、全过程、全方位”对“隐患点、事故多发点”进行全员监控,才能真正实现“从事故后的处理向事故前的预防转变”,才能真正做到安全生产、警钟长鸣。
未雨绸缪,有备无患。企业既要充分认识到安全生产的重要意义,又要采取强有力的思想政治工作方法,全面强化企业安全生产管控,坚决避免和降低各类事故的发生,有效确保生产安全、安全生产,全面推动企业安全生产持续稳定健康发展。