文/陈 磊 王 盟 乔时庆
截至2019年底,淮北矿业集团定点帮扶的萧县青龙镇胡庄村和砀山县朱楼镇梁寨村均已顺利出列,村容村貌焕然一新,农民生活得有滋有味,农家地巧变致富园
11月2日,吃罢晚饭,安徽省萧县青龙镇胡庄村村民陈瑞侠急忙赶到村上的农民夜校,准备上课。“去晚了,就没好座位了。”陈瑞侠说,“夜校讲的都是种植养殖实用知识、文化健康知识,内容金贵得很,一堂课都不能少。”
扶贫先扶志,扶贫必扶智。对此,淮北矿业集团驻村扶贫工作队队长、胡庄村第一书记王风感受颇深,“我们不间断开办各种农业科技、文化知识、医学健康讲座,通过专家授课、农民夜校、田间指导、入户宣传等多种形式,做到既‘富口袋’又‘富脑袋’,推动村民致富能力和文明素质再提升。”
淮北矿业集团扶贫工作队围绕扶贫产业发展规划,整合多方资源,组织开展实用技术和劳动技能培训,量身定制培训内容,增强脱贫致富本领,组织开展精准扶贫培训,带领村干部“走出去”观摩学习,开拓视野,明晰思路,创新深层扶贫工作方法。
胡庄村村民魏春梅掰着指头,算了一笔“扶智扶志”效果账,“我今年养了20多只羊,村上每只补助200元至400元不等,累计增收近3万元;参与土地流转,每年补助近2万元;村里公益岗位承包费每年7200元;再加上丈夫在外打工挣的工钱,全家依靠辛勤双手实现了脱贫。”最让她高兴的是,孩子看到家庭的困境,立志上进,发奋学习,今年考取了安徽建筑大学。
淮北矿业集团结对定点帮扶的砀山县梁寨村村民尉成亮腿部残疾,妻子聋哑。提起“扶智扶志”成效,尉成亮有些激动,“俺家现今盖起了2层楼、买了车,靠着8个大棚种植西瓜、蔬菜,还带动十几个贫困户就业,日子过得越来越红火。多亏淮北矿业集团扶贫队找来农科专家教我种植西瓜、蔬菜,让俺掌握了一技之长。”
淮北矿业集团驻村扶贫干部、梁寨村第一书记杨占勇介绍说,“尉成亮身残志坚,带动十几个贫困户就业,从贫困户变成了致富带头人。”
淮北矿业集团援建的胡庄村文化广场上,舞台、广播、健身器材、休息桌椅、照明设施等一应俱全。天一擦黑,广场上歌舞飞扬,热闹非凡。
“淮北矿业集团为村里装了路灯,十分敞亮,吃了晚饭,我们就来跳广场舞,邻里关系也更加亲密了。”谈到现今丰富的生活,村民李萍笑得合不拢嘴。
致富后的村民开始追求精神上的满足。淮北矿业集团扶贫工作队因势利导,顺势而为,将国企文化优势移植到扶贫工作中,连续举办了村民自编自演的“春节联欢会”、黄花菜采摘节暨首届农运会、村民健身舞大赛等活动,对村里评选的“最美儿媳”“最美婆婆”“五净一规范”先进户进行了表彰,丰富了乡村精神文化生活,提振了村民精气神,引领了文明新风尚。
“这不仅在俺村里是首次,在全县也是闻所未闻。”村妇女主任王梅说,“淮北矿业集团还赞助了电饭锅、音响、茶杯等奖品,既有精神鼓励,又有物质奖励。”
为了丰富村民的生活,淮北矿业集团还请来了健身舞教练驻点培训。胡庄村的广场舞“梦之队”在青龙镇广场舞大赛中获得了第一名,51岁的舞蹈队队长朱美玲骄傲地说,“我作为第一批学员,现在都成了健身舞‘教练’了。”
淮北矿业集团驻村扶贫干部张祥民介绍说,“朱美玲原先是村里的‘上访户’,经常因诸多困难去镇上、县里上访,现在村里环境变好了,家里经济变好了,朱美玲也变得顺心了,还经常帮助村里做些辅助性工作,被村民称为‘编外村干’。”
今年6月份,淮北矿业集团援建的胡庄村移风易俗大礼堂全面投入使用,村里成立了红白理事会,出台了《移风易俗文明节俭操办红白事实施方案》,指导各自然村本着尊重习俗、简约庄重、文明节俭的原则,避免大操大办、铺张浪费。
围绕“文化扶贫”要求,淮北矿业集团统筹推进扶贫与扶智、扶志相结合,从科普培训到文化培训,从民生工程到产业培训,协调多方资源,开展学习培训,多次组织淮北矿区舞蹈家、书法家、摄影家等,开展送文化、送艺术、送祝福活动,建起了“农民书屋”,选购并赠送4000余册文化、健康、农林牧副渔等方面书籍。2019年5月,专门组织医疗专家,到结对定点帮扶的萧县胡庄村和砀山县梁寨村开展“送祝福、送健康”“送图书、送医疗器械”活动,并确定了皖北康复医院与两村建立定期义诊工作机制。
“感谢淮北矿业集团为我们建了这么好的卫生室,连标准化住院病床和治疗椅都配齐了。”胡庄村卫生室主任陈朋感激地说。“我们胡庄村卫生室的就医条件在周边乡镇始终是首屈一指的。”
漫步乡村,景色如画。淮北矿业集团定点帮扶村的党群综合服务站、标准化卫生室、文化广场、文体活动室、“农民书屋”等互为依托、相互呼应,资源共享,方便群众,提升了公共文化服务能力和水平,增强了美丽乡村建设和乡村振兴的新动力。
漫步在胡庄村内,道路平整,景色宜人,现代文明村庄的气息扑面而来。
“俺村年年都有新变化,老百姓日子过得越来越好。这都是淮北矿业集团精准扶贫带来的实惠啊!”胡庄村老党员胡玉季高兴地说。
给钱给物,不如给个好干部。按照安徽省委、省政府的统筹部署,淮北矿业集团定点帮扶扶贫工作队按照2017年“脱贫出列年”、2018年“产业发展年”、2019年“文化扶贫年”、2020年“乡村振兴年”的总体目标,有条不紊地开展工作。同时,扶贫工作队提出了“一体两翼三助推”的发展新思路:“一体”,即建强基层党组织,促进经济可持续发展;“两翼”,即着力打造产业项目种植和扶贫工厂;“三助推”,即加强村级服务阵地建设(卫生室、水电路网、电商扶贫驿站)。还制定了村产业发展新目标,即“1168”帮扶工程:建成千亩胡萝卜示范基地和千亩黄花菜示范基地,特色养牛超600头,带动贫困村民800人以上。
支部强不强,关键看“头羊”。扶贫工作队抓住村“两委”换届的有利时机,将政治素质好、能力强、年轻有为的优秀人才选进村“两委”班子。换届后,村“两委”班子平均年龄降至40岁以下。
班子健全了,自然要建章立制。扶贫工作队制定了《抓党建促脱贫七项规定》和《扶贫工作队、党总支委员会和村民委员会联席会议制度》,完善了12项日常管理制度。在贫困户危房改造、教育资助、特色种植养殖补贴、光伏扶贫、公益岗位申报和低保户等项目的办理上,他们严格按照制度办理,让制度更有公信力。
把党员发展成致富带头人,把致富带头人发展成党员,是淮北矿业集团扶贫工作队开展“双培双带”工程的目标。这一举措激发了干部干事创业的激情,提高了村庄自治能力。
2017年至今,淮北矿业集团累计投入产业扶贫和基础建设资金1378万元,2个村村容村貌焕然一新,农民生活得有滋有味,农家地巧变致富园。截至2019年底,淮北矿业集团定点帮扶的萧县青龙镇胡庄村和砀山县朱楼镇梁寨村均已顺利出列,没有出现脱贫户返贫现象。在安徽省扶贫工作考核中,淮北矿业集团连续2年被评定为“好”的等次,2019年底荣获“首届长三角慈善之星”称号。