忆峥嵘岁月 唱时代赞歌——第十三届中国医院院长年会盛大开幕

文/本刊记者 郭潇雅

有歌声有舞蹈，有思辨有感恩。精彩绝伦的开幕式穿越时空、激荡思想，凝聚行业前行的力量。

1949年10月16日凌晨，中国人民解放军在寨上登陆，将新中国的五星红旗第一次插上了厦门岛。70年后的今天，厦门以“经济特区、海上花园”的姿态屹立东方，美丽祥和，活力四射。

时光在70年过往变迁中更新迭代，伴随着祖国的繁荣昌盛，医疗健康行业也在不断茁壮成长，尤其是新医改“十年磨一剑”，在一轮又一轮新政的往复催生下，我国医疗行业从困顿到坚守，从创新到突破，最终昂首阔步走出国门，屹立于世界。

新时代的大幕缓缓开启。今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。新时代意味着新的迭代周期的开始，对医疗行业来说，新的契机、新的盼望、新的挑战正在侵袭而来。站在新时代的窗口瞭望，又当如何看破前方鬼斧神工、波涛汹涌的万千景象？

2019年11月15日，在新中国成立70周年和厦门岛解放70周年之际，由《中国医院院长》杂志和中国医院院长网主办的“第十三届中国医院院长年会”在厦门国际会议中心盛大开幕。本届年会以“迭代·大时代”为主题，汇集国内万余名医界高管和行业大咖，共同见证了“济民可信杯”2019中国最佳医院管理团队和“华仁杯”第十二届最具领导力中国医院领导者的颁奖盛典，并探讨了新的大时代背景下，行业迭代升级的种种不确定性和应对之策，以集体智慧和变革的力量，为未来谋求更多坚实的支撑与自信。

优秀团队星耀杏林

统一明确的目标、高超的医疗专业技能、成员间的互相信任、通畅的信息交流和沟通、不遗余力的奉献、杰出的领军人物……这是一位院长总结的高效团队所必备的特征。今天，将团队建设引入医院管理，打造高效能团队，实现智能互补、技能互补、管理效能互补，已成为医院发展必备的核心要素。在本届开幕式上，第一个重要环节就是“济民可信杯”2019中国最佳医院管理团队颁奖盛典。

“追寻高效能团队，探寻医院管理密码。2015年，《中国医院院长》杂志携手江西济民可信集团，开启了中国最佳医院管理团队的发现之旅。经过数年积累，评价体系日趋完善，评选团队更加权威。2019年，新一批优秀管理团队从层层评选中突围，他们以学术视野、人格魅力、政治站位锤炼自我，在风云变幻的时代内外兼修。他们在高效能团队打造路上行稳致远。”开幕式主持人说道。

在一段充分表现团队合作和凝聚力的街舞表演后，2019中国最佳医院管理团队获奖名单揭晓。

2019中国最佳医院管理团队奖·“群星璀璨”奖获得者：上海长海医院、中山大学附属第三医院、空军军医大学唐都医院、南昌大学第一附属医院、大连医科大学附属第一医院、上海中医药大学附属曙光医院。

2019中国最佳医院管理团队奖·“众星成城”奖获得者：吉林大学中日联谊医院、广州医科大学附属第二医院、辽宁中医药大学附属医院、山西省肿瘤医院、无锡市人民医院、南通大学附属医院、绵阳市中心医院。

2019中国最佳医院管理团队奖·“星月同辉”奖获得者：北京中医药大学第三附属医院、湖北省十堰市人民医院、川北医学院附属医院、大连医科大学附属大连市中心医院、黑龙江省农垦总局总医院暨黑龙江省第二肿瘤医院、重庆市江津区中心医院。

博观而约取，厚积而薄发。全场观众用热烈的掌声，为中国最佳医院管理团队喝彩，愿他们在高效能团队打造路上更进一步。

卓越领袖C 位出道

“做别人没做过的事，以别人没用过的方式做事。”放眼70年历史长河，人们习惯于这样解释中国医界管理者的领袖精神。概言之，此精神的实质就是创新，体现了管理者十足的魄力与领导力。新中国成立70周年，在怀疑与探索中，在迷茫与坚定中，中国医院持续向前，也催生出一代又一代印有不同时代标签的医院管理者。他们或成为医院管理迁变的关键推手，或成为带动行业变革的领路人，或为医疗新业态的螺旋式构建不断鼓呼与践行，或成为第三方医疗势力的红箭头……

主持人说道：“从2006年开始，《中国医院院长》杂志开启了寻找最具领导力中国医院领导者的历程，十多年来，评选活动一直得到各方广泛支持和关注，目前，该评选已成为国内发掘卓越管理者的标杆性活动，也成为历届中国医院院长年会不可多得的‘保留曲目’，当然本届也不例外。今年，共有20位医院管理者进入‘最具领导力中国医院领导者’殿堂，今夜属于他们，他们将带着掌声和荣耀，推动我国医疗事业不断发展。”

在一段美轮美奂的舞蹈表演后，“华仁杯”第十二届最具领导力中国医院领导者颁奖盛典开始。

2019第十二届最具领导力中国医院领导者·卓越贡献奖获得者：中山大学附属第一医院院长肖海鹏、北京大学第一医院党委书记潘义生、中国医科大学附属盛京医院党委书记赵玉虹、复旦大学附属儿科医院院长黄国英、重庆医科大学附属儿童医院院长李秋、北京医院院长王建业、上海市胸科医院院长潘常青。

2019第十二届最具领导力中国医院领导者·创新成就奖获得者：兰州大学第二医院院长王琛，重庆市中医院院长左国庆，浙江大学医学院附属妇产科医院党委书记、院长吕卫国，天津市胸科医院院长郭志刚，福建省人民医院党委书记赵红佳，淮安市第一人民医院党委书记、院长孙晓阳，赤峰市医院院长孙义。

2019第十二届最具领导力中国医院领导者·杰出业绩奖获得者：德阳市人民医院院长麦刚、天津市中医药研究院附属医院党委书记范玉强、江阴市人民医院党委书记张华、巴彦淖尔市医院院长杨志平、青岛市第三人民医院院长邢晓博。

2019第十二届最具领导力中国医院领导者·终身成就奖获得者是北京大学党委副书记、医学部党委书记刘玉村。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。让我们为最具领导力中国医院领导者们喝彩，祝他们在职业化管理路上更进一步。”主持人说道。

从“村哥”到书记，在医疗界刘玉村是焦点，是网红，更是领袖。他倡导的“厚德尚道”“水准原点”，使北京大学第一医院完成了从低潮到巅峰的转变。在舞台上拿到“终身成就奖”奖杯的那一刻，“村哥”也打开了话匣子。

大咖脱口秀翻全场

“大家认识我吗？我得过很多奖，每次领奖都很坦然，但唯独这个终身成就奖，使我内心有些忐忑，我扪心自问，我配得上吗？”刘玉村发表了获奖感言，同时也为开幕式的重头戏——大咖脱口秀拉开了序幕。

有着业内名嘴、口才大师的刘玉村说道：“我回顾我的人生，在北医毕业后，我又读了博士，并有幸成为中国第一个外科学博士，毕业证书编号是‘007’。毕业后赶上我国改革开放，于是外出学习进修，回国后从外科大夫直接当上了北大医院的副院长。这么好的医院，不是一个一个台阶的晋升，而是直接当上副院长，所以说，‘哥’就是个传说。”

“从2006年到2016年，这十年是医疗体制深度改革的十年，也正是在这十年，北大医院在我的领导下发生了翻天覆地的变化，创造了国内外很多个第一。十年后，我给领导说，我还想再干几年院长，但领导没同意，我又说，第二方案也行，我当书记。由此可见，我的预见‘超能力’，已经预见到今天‘党委领导下的院长负责制’了。然而，最终我离开了北大医院，但留下了双向尊重。所以我认为，我的医院管理生涯是成功的，我拿得起终身成就奖，也希望在座的每一位，都能像‘哥’一样这么成功。”刘玉村说道。

近年来，医疗进入到与信息科技无可分割的时代，医疗是社会事业，关系百姓健康与人民福祉，因而网络安全成为医院管理者时刻关注的问题。在刘玉村演讲过后，中国网络空间安全协会副理事长、360集团首席安全官杜跃进先生上台，表演了一段“跨界脱口秀”。

1 高端对话环节：迭代·大时代。

2 歌舞年代秀。

3 中国网络空间安全协会副理事长、360 集团首席安全官杜跃进先生上台，表演了一段“跨界脱口秀”。

4 “村哥”脱口秀。

“有两个行业非常辛苦，一个是警察，一个是医生，都是对抗性的，警察对抗坏人，医生对抗疾病，都是非常了不起的职业。”杜跃进一张口，便赢得了台下一片掌声，他认为，今天的时代，大数据、信息化、人工智能、生物科技等这些词让医疗有所畅想，在医疗高度信息化的未来，或许可以看到很多激动人心的现象，这是最好的年代，医疗行业面临很多机会，但是，网络安全不可忽视。

“从麻醉机被黑客控制，到胰岛素泵被黑客攻击，从布鲁克林医院被黑客勒索，到美国医疗机构AMCA被入侵盗窃数据，在网络空间里，坏人正在形成超能力。所以作为医院管理者，首先要树立正确的安全观，其次要寻找持续高水平安全服务，再次要加强自身能力和机制建设，最大程度保护医疗数据的安全。”杜跃进说道。

高端对话点燃高潮

“北京的金山上光芒照四方，毛主席就是那金色的太阳，多么温暖，多么慈祥，把我们农奴的心儿照亮……”一段舞蹈“年代秀”，勾起了全场人的回忆。在随后“致敬时代功勋人物”主题视频中，更为观众展现了一幅医药卫生人才努力拼搏、前赴后继的壮美画卷。

回望70年峥嵘岁月，从新中国成立初期百废待兴、缺医少药的艰难时节一路走来，经过改革开放的春风洗礼，卫生服务网络搭建齐备，健康服务像空气和水一样，与百姓的日常生活为伴。我国医疗事业迈过了一个个历史节点，昂首走进了新的时代，世界最大规模的基本医疗保障网覆盖城乡，基本公共卫生服务惠及全人群全生命周期，医学技术不断持续创新，卫生人才层出不穷……

七十年风雨沧桑，七十年春华秋实，在观众的感动与掌声中，开幕式进入了压轴戏——“迭代·大时代”高端对话环节。清华大学医院管理研究院院长高级顾问刘庭芳、南京大学医院管理研究所所长丁义涛、中国医院协会副会长王杉、中南大学湘雅医院院长雷光华登上舞台，分享了穿越时空的内心感悟。

刘庭芳说道：“孔子曰，温故而知新；列宁说，不要忘记过去，忘记过去就是背叛。今年是新中国成立70周年，也是新医改10年。我想起来我12岁时参加了革命，进了凤阳县卫生所，这个所只有三个人，一个所长，一个国民党留用军医，一个就是我，职务是卫生员。当时条件非常艰苦，是现在难以想象的。经过一代代人的努力奋斗，基层医疗得到了飞速发展，迎来了我国医疗事业的‘乡村黎明’。”

丁义涛表示，他只做了十个月副主任医师，就破格提升为主任医师，使职业生涯得到很大发展。30岁拿到国务院特殊津贴，并通过国外器官移植证书考试。可正当他“春风沉醉”时，组织部领导让他当院长。当了院长后，却发现“上了组织部领导的当”，管理医院非常忙，根本不可能像领导所说“半天做管理，半天做手术”。

王杉谈到2003年非典疫情时他和同事共渡难关的情形，他说，那是场“没有硝烟的战争”。2003年的一个夜里，时任副院长的他接到任务，管理封闭后医院的各项工作。当时医院里有医护人员，有患者和家属，他和同事们一起维持着医院治安，努力保障医院封闭后各项工作正常运营。当他走过一个个污染区，看到一线医护人员努力的背影，他告诉自己：“我不是一个人在战斗。”

“一万年太久，只争朝夕。”雷光华说，中国梦的最重要基础就是健康中国，作为一名医院管理者，不仅要使自己的医院通过优质的服务、过硬的质量、精湛的技术来治病救人，还要朝朝暮暮、不断思考如何为健康中国作出贡献。希望在湘雅医院全体员工的共同努力下，可以真正为健康中国作出坚强有力的保障。

本届开幕式中，有歌声有舞蹈，有思辨有感恩。过去70年是一部创业史，未来70年将是一部守业史，创业难，守业更难，中国医院院长年会将与我国医疗机构管理者一起，携手共筑美好明天。