如何做好新形势下国有煤炭企业共青团工作

付裕(中天合创能源有限责任公司煤炭分公司，内蒙古 鄂尔多斯 017000)

0 引言

党的十九大以来，中国社会发展进入新时代。青年在价值观念、生活方式、行为特点等方面发生了巨大的变化，当前国有煤炭企业团组织传统的工作方式和方法已经不能适应新的形势，如何充分发挥广大团员青年的主力军作用，是企业党群工作需要探讨的重要课题。

1 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，塑造青年新形象

科学理论是行动的指南，以科学理论武装团员、教育青年是共青团组织的基本职责。团组织要用习近平总书记对新时代中国青年提出的“树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为”六点要求，教育当代青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强理论素养和全局观念。团组织要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，在广大团员青年中掀起学习、实践的高潮。要引导团员青年做先进社会生产力的推动者，做先进文化的传播者，做人民群众根本利益的奉献者。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和的党的十九大精神，要区分层次、把握重点、联系实际、推动工作；要重点抓好团干部的理论学习，不断提高团干部特别是专职团干部的理论水平、工作能力；要在全体团员青年中广泛开展学习、研讨活动，不断提高认识、明确责任。要充分运用培训班、报告会、研讨座谈，述学讲学，工作例会、“三会一课”等多种形式和途径，把学习理论与工作实践有机结合起来，与时俱进，不断推进工作创新。

切实加强爱国主义教育，不断增强爱岗敬业意识。要继续坚持不懈地开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步发扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，增强团员青年的爱国主义情感、社会主义信念和集体主义观念；要加强近、现代史和国情教育，不断增强团员青年的使命感。要进一步加强企业形势任务教育，引导团员青年充分认识到改革的紧迫性、必要性，以实际行动支持改革、参与改革，坚定对企业发展美好前景的信心，将无限的爱国热情投入到做好本职工作的实践中去。

2 用企业的美好前景激励青年，带领团员青年为企业经济建设做出新贡献

组织团员青年发挥自己的聪明才智为企业经济建设做出积极的贡献，是团组织的职责和优势，努力培育一大批适应企业改革发展需要的后备队伍更是团组织义不容辞的责任和义务。团组织要坚持育人为根本，带领广大团员青年在企业改革发展实践中建功立业。

大力开展青年创新创效活动，带领团员青年在创新过程中成长成才。要组织团员青年紧紧围绕安全、质量、成本、效益、管理等重点，充分发挥团员青年的聪明才智，挖掘创新潜能，主动出主意想办法，从本职岗位做起，不断改进方法。要充分发挥团员青年既熟悉现场又有一定技能的优势，主动围绕制约生产的主要问题和重点科技攻关项目，积极组织科技攻关。团组织要重视对青年创新创效积极性的培养和保护，鼓励和支持团员青年开展创新活动，要切实加强与教育、科技等部门的联系与协作，争取政策支持，努力将青年创新创效活动纳入到企业创新体系中去。要加强对创新创效活动中涌现出来的先进青年群体和个人的选树力度，进一步建立健全表彰激励机制。要引导团员青年在创新的过程中，学习知识，提高本领。

不断深化争当青年岗位能手活动，带领团员青年在岗位建功中增长才干。要以企业发展的需要与青年成长成才的需求为结合点调动青工学理论、学技术、学业务的积极性，大力深化争当青年岗位能手活动，进一步规范青年岗位能手的评比表彰，树立青工学习的榜样；要大力开展导师带徒活动，明确师徒的责任，健全教育评价机制，强化传帮带的效果。组织青工开展经常性的岗位练兵活动，不断提高操作技能，要积极创造条件，在青工比较集中的工种适时开展技术比武活动，在团员青年中努力营造学技术、练技能、作贡献、当能手的良好氛围。

扎实推进青年安全生产示范岗创建活动，带领团员青年在保障安全生产中提升素质。“安全生产，青年当先”，团组织要坚持“重在建设”的原则，着眼于提高广大青工的安全素质。要认真加强安全生产宣传教育，强化青工的安全意识，努力使“我要安全”成为每一位青工的自觉要求；要扎实开展安全生产技能培训，围绕提高青工自主保安、业务保安和规范化作业的能力，开展多种形式的安全业务技能提高活动；要大力强化安全生产监督管理。围绕将青年安全生产示范岗活动的各项工作任务有效落实到各岗位负责人和每个成员，定期组织创建单位全体职工开展安全大检查，举办安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动，组织青年职工为企业安全生产献计献策。

积极开展青年突击队活动，带领团员青年在“急难险重”工程中创出品牌。要发扬关键时刻“拉得出、打得赢”的青年突击队光荣传统，在企业需要的时候，能够挺身而出。要加强队伍建设，不仅要开展体力突击劳动，更要开展智力突击、技术攻关，主动围绕“急难险重新”工程，组织技术攻关，不断提高青年突击队活动的科技含量，勇创“精品”名牌工程。

3 团组织要不断加强自身建设，创新运行机制，增强工作活力

自身建设是共青团组织的基础工作，是共青团工作的重中之重。团组织要坚持党建带团建，继续发扬党有号召，团有行动的优良传统，全面加强自身建设。

转变作风，服务基层，不断加强团的自身建设。要切实加强团的作风建设，要深入了解青年，密切联系青年，竭诚服务青年，把绝大多数团员青年欢迎不欢迎、赞成不赞成、满意不满意作为检验团的建设的根本标准，不断夯实党的青年群众基础。要继续按照“小机关、大服务”的工作思路，进一步加强团委机关建设，切实转变工作作风，积极为基层团组织和广大团员青年提供政策保障、加强协调指导。要进一步活跃和加强基层团组织建设，继续深化五四红旗团委创建活动，按照“四好”要求，指导各单位团组织根据各自特点，因地制宜，明确重点，形成特色。要根据团员分布特点和青年需求，努力创新团的设置方式和运作机制，进一步密切团组织与团员青年的血肉联系。

加强协管，形成机制，进一步加强团干部队伍建设。要进一步加强对团的专职干部的协管力度，要以团的领导班子建设为重点，切实抓好团干部尤其是专职团干部的选拔、培养、配备和基层团组织的换届改选工作。要进一步落实好团干部的政治、经济待遇，要努力争取有关部门的支持和帮助，改善团的兼职干部的待遇，积极为兼职团干更好地开展工作创造条件；要进一步规范团干部转岗工作，加强团干部转岗过程中的交接工作，保证团的工作的连续性。要加强对团的后备干部的培养、选拔，实行后备干部动态管理制度；要进一步强化团干部培训工作，积极开展多种形式举办团干部岗位业务培训，要继续坚持专职团干部述学、述职制度，不断促进团干部的理论学习和作风建设。鼓励支持团干部和团员青年参加各类后续学历、学位的学习，不断提高他们的社会适应能力和社会竞争力。

强化管理，夯实基础，切实加强团员队伍建设。要深入开展团员意识教育，坚持在重大团队活动中“举团旗、戴团徽、唱团歌”，进一步增强团员意识；要不断创新、完善团员教育管理和奖惩激励机制，认真做好团员组织关系结转，超龄团员离团及团费收缴管理等工作，尤其要进一步加强对流动团员的管理工作，防止团员在流动中流失。要进一步加强“推优”工作，源源不断地向党输送团员青年中的优秀人才。要认真执行“推优”程序，进一步加强推荐前的教育引导，推荐后的培养考察，实现团组织的“推优”与党组织的“育优”的有机衔接。