健全工匠选树培养机制发挥劳模工匠创新引领作用

文_马新敏

在党的十九大报告中，习近平总书记明确提出“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。习近平总书记在全国劳模和先进工作者表彰大会上强调，要大力弘扬劳模精神、工匠精神。我们要以习近平总书记关于工匠精神的系列重要讲话精神为指导，一方面理解工匠精神的科学内涵，另一方面要充分认识工匠精神的特色。

劳模工匠是广大劳动者中杰出的一部分。劳模身上体现的“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”精神，是伟大时代精神的生动体现。如今的劳模已不单单是兢兢业业、任劳任怨、默默无闻、无私奉献的代名词，更应当具有坚定的理想信念、认真的工作态度、高效的工作水平、精湛的专业技能、与时俱进的进取精神和争创一流的开拓精神。在新时代，企业如何把握劳模精神的时代内涵，推动企业的未来发展，为企业发挥更大作用，是我们发挥劳模引领作用的根本所在。

劳模工匠选树

劳模工匠是广大劳动群众的杰出代表，是成绩卓著的建设者。在员工心里，劳模就是一面旗帜，就是一颗螺丝钉，他们办事认真，埋头苦干，踏实工作，不计较个人利益得失，无私奉献。所以，我们在弘扬劳模精神的同时，应从创新的角度看待劳模，让当今的劳模保持和发扬工人阶级先进性，回到群众中去，引导企业的其他员工积极、努力工作，为企业创造更多的价值。

建立全面的评选考核机制。充分体现公平、公正、公开的评选原则，把握好评定人数，确保把业务能力最强、思想道德最好、工作成绩最优的员工评选出来，全面落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。注重选树长期工作在一线、在平凡岗位上作出突出贡献、具有奉献精神和时代特点的劳动者。严把劳模评审关。不断创新劳模评选工作的新途径和新办法。坚持选拔劳模的标准，做到好中选优、优中选精，宁缺勿滥。

发挥劳模示范作用

当今劳模工匠所表现出来的企业主人翁精神，艰苦创业精神，无私奉献的情怀，开拓进取、实事求是的意识，爱岗敬业和良好的职业品德，对企业的其他员工具有鲜明的示范作用。发挥劳模工匠的示范作用，是让企业其他员工看得见、摸得着，让他们觉得劳模能做的我们也能做，从而激发他们努力工作，产生积极向上的动力。作为企业员工中的优秀代表，充分发挥劳模的示范作用，将起到非常重要的作用。

展示劳模的榜样魅力，树立示范标杆，以点带面，全面辐射，发挥劳模在工作岗位上的示范作用；强化劳模的责任意识、服务意识，带动其他员工立足岗位，扎实工作，促进企业健康快速发展；把有潜质、肯上进的青年员工送到劳模身边，学习劳模的精湛技艺和争创一流的劳模精神。

发挥劳模创新作用

企业选树劳模，目的就是要打破员工安于现状的心态，促使他们努力工作，追赶模范；鼓励先进员工更加努力，争取更上一层楼，进一步加强自身素养和工作技能的提升，不断提升综合能力，发挥更大作用。勇于创新是劳模精神的一种具体表现，他们通过自己的不懈努力，在各自岗位上拼搏进取，为确保企业在市场中的竞争优势发挥着积极的作用。

针对劳模专业强、技能高的特点，组织劳模总结工作中的经验诀窍，简化操作流程，为其他员工提供更加简单、快捷的工作方法和操作规范；设立创新奖励机制，激励劳模在工作中不断推陈出新，让员工真正感受到有贡献就有收益，使劳模的创新作用得到更好发挥。

营造浓厚气氛

发挥劳模工匠的示范引领作用，要加大宣传力度，扩大他们的影响力。积极推广他们的先进技术和工作方法，大力弘扬劳模精神，展示劳模风采。

首先，通过宣传栏、局域网网站等方式加大对劳模的宣传和学习力度，营造出鼓励创造、尊重劳模工匠的浓厚氛围，激励其他员工学习劳模工匠、争做劳模工匠，促进企业员工的整体素质得到提升。其次，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，营造争创先进的舆论氛围，使员工的向心力得到凝聚，促进企业实现稳定高效健康发展。

宣传劳模工匠的先进事迹，要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则。运用员工喜闻乐见、丰富多彩的形式，大力宣传劳模的崇高精神和先进事迹，使全社会形成尊重劳模、学习劳模、关爱劳模的良好氛围，使劳模精神成为宝贵的精神财富。