森林培育过程中的森林抚育间伐措施

张 欢

(河南省国有西华林场，河南 周口 466600)

1 抚育间伐的必要性

1.1 可以优化林分结构

实施森林抚育间伐将有害林木及时清理，并且去掉非目的树种，有针对性地保留目的树种，为其提供生存空间。一方面从整体上提升林木生长水平，打造理想化的林分结构；另一方面能够加强林分的机能与稳定性，提升林分抗害、抗病能力。

1.2 完善森林生态

采取适当的抚育间伐，通过人工管理建立异龄混交林，打造理想、稳定的群落结构，能够刺激林下灌木与草本生长的种类，有效提升物种的盖度和高度，有利于灌木和植被的生长，可以为森林的动物提供更多的食物[2]。

1.3 维护林木健康生长环境

通常森林出现自然稀疏的情况十分普遍。但仅凭自然稀疏无法达到林分密度的要求。目前，有大量的林内林木存在种植密度大、单位株数多、生长不良等情况，对林分质量造成一定的破坏。并且一些林内出现很多杂草、藤木、灌木等抢占生长空间，对目的树种的生存带来威胁，甚至已经产生阻碍，严重影响林木的正常发育。

2 抚育间伐过程中出现的问题

2.1 思想意识不足

很多森林培育工作者没有保持正确的工作态度，在抚育间伐工作中只注重采伐而不关心森林培育，也没有了解间伐的真正目的，所以间伐活动没有科学有效地进行，进而造成大量开采森林资源，过度开采十分严重，对今后森林培育提出了严峻的挑战，长此以往，森林培育难以取得实效。

2.2 抚育间伐的理论基础较为薄弱

目前，林业部门对抚育间伐这一领域没有较强的理论支撑，而且研究力度也不深入，鉴于林区地势复杂，而且受到当地气候等因素影响，难以形成一套通用的理论系统。在客观上造成抚育间伐工作没有明确的规范，往往仅由工作人员凭借个人经验自行决定间伐的次数、时间以及强度，这种行为无法用评价体系来衡量其工作成效。

2.3 抚育质量无法保证

抚育间伐工作离不开经费的投入，要确保经费充足就必须在工作之初对抚育间伐工作的质量与面积有明确认识。要加强经费管理以保障经费落实到位且得到合理利用。可以建立专门台账，由监管部门进行定期检查，确保实际使用资金与账面信息相一致。并根据资金数量，对接下来的工作进行规划。

3 相关措施

3.1 提高相关工作人员的思想认识

开展好森林培育，需要深刻认识到抚育间伐的重要性，坚持森林抚育作为林区工作的原则，最大程度上在抚育间伐的工作中使林木快速生长，让森林的生态环境更加优美。

3.2 建立健全抚育间伐的评价体系

相关部门要认识到林区的特点，注重理论与实际相结合，成立专门机构主管抚育间伐工作，在实际工作中积累间伐经验，并不断尝试、探索出最佳的工作方案。同时，根据林木的物种不同、生长周期、生长环境等因素，及时做好记录、总结数据、寻找规律等工作，有针对性地研究间伐的强度、时间、方式等，建立健全工作评价体系，为今后抚育间伐工作更加明确规范，最终提高工作质量打下坚实基础。

3.3 加强林业技术工作人员的业务能力

林区的抚育间伐期间工作任务繁重且工作条件艰苦，因此，高科技人才大多不愿意留在林区。目前，只有少数国有林场依靠自身充足的林区资源优势获得财政支持，有条件开展森林培育工作。但大部分的林场，在没有专业人才队伍和培育资金的支持下，不仅工作效率低，而且也难以取得效果。林区相关部门要提升工作人员的业务能力，定期开展培训工作，邀请相关的专家、学者以办座谈会、茶话会等形式，号召全体员工参与，拓宽员工视野，最终提高林业技术工作人员的业务能力。

4 结语

森林培育工作离不开技术人员的深入研究，森林培育工作需要建立专业的人才队伍，建立奖励机制，实施定期考核制度，调动工作人员的积极性，制定合理、科学的抚育间伐工作规范，加强资金扶持，最终维护森林生态平衡，实现林区的可持续发展。