如何借助数字经济发展提升长三角纺织服装行业的数字化效果

摘 要：在社会发展进程中，我国社会容量逐渐被加大，我国行业发展速度逐渐变快，在信息爆炸时代，我国数字经济发展速度较快，我国政府管理人员鼓励各个行业管理人员利用数字经济提升各个行业工作人员工作效率，有效提高行业竞争力度。纺织服装行业与我国国民生活有密切联系，提升纺织服装行业竞争力是我国社会发展主要方向，我国政府管理人员鼓励纺织服装企业管理人员引进先进信息技术，提高相关工作人员工作效率和工作质量，有效提高纺织服装行业服务水平，本文主要以长三角地区为例，分析长三角纺织服装行业发展现状，提出提升长三角纺织服装行业数字化效果策略。

关键词：数字经济;长三角纺织服装;数字化

引言

在数字经济下，我国政府管理人员意识到数字化技术重要性，加大数字技术开发力度，将数字技术引进国民生活和工作中，旨在为我国国民提供高質量服务，达到社会发展主要目的。我国纺织服装行业发展速度较快，随着我国国民生活质量逐步提高，我国纺织服装企业管理人员工作压力越来越大，我国是纺织品出口大国，纺织服装行业发展对我国经济发展有重要作用。长三角是我国纺织服装业重要产业基地，长三角纺织服装企业需要起到带头作用，企业管理人员需要加大改革力度，提高纺织服装行业在长三角地区经济地位，企业管理人员需要借助数字经济发展提升长三角纺织服装行业数字化效果。

一、长三角纺织服装行业发展现状

长三角纺织服装行业发展速度较快，经济比较活跃，在长三角纺织服装行业中，纺织服装行业市场占有率超过55%，2020年，我国纺织服装行业销售收入为5991.64亿元，长三角纺织服装行业收入达到3026.98亿元，长三角占有市场份额为50.52%，长三角共拥有上万家纺织服装企业，占全国总量50%以上，在满足人民生活消费等工作方面，纺织业为国民经济发展做出巨大贡献。

在社会发展进程中，长三角纺织服装行业发展速度较快，机器设备自动化发展速度较快，智能化改造投入力度较大，相关管理人员利用智能化技术加大生产设备投入力度，对生产过程进行实时监控，实行无人化管理措施，提升纺织服装制造自动化整体水平，相关管理人员广泛应用智能数字技术，使服装智能设计技术和服装制造技术朝向成熟化方向发展，近些年，长三角纺织服装行业取得重大突破，发展速度较快，但部分企业管理人员不能引导纺织服装行业朝向智能化和数字化方向发展，不能有效提高纺织服装制造自动化整体水平，不能将服装个性化发展和协同制造有效融合，不能加大服装智能设计力度和制造技术力度。在纺织服装行业，数字化技术具有重要作用，相关管理人员可以将虚拟技术、协同设计技术、智能创造技术和信息技术融合，加大收集数据信息力度，快速生产出新产品，将数字化制造技术有效引进管理系统中[1-2]。

二、借助数字经济发展提升长三角纺织服装行业数字化效果路径

1.优化产品供给结构

为提升长三角纺织服装行业数字化效果，相关管理人员需要优化产品供给结构，使纺织服装行业为多行业制作服装，扩大纺织服装销售渠道。第一，纺织服装企业管理人员需要发挥重要作用，引进创意设计方法，开发个性化、针对性产品，完善纺织服装设计模式，开展协同合作方式，开发创新业务，转变相关消费者消费理念;第二，纺织服装企业管理人员应分析社会发展形势，将社会发展与产品优化工作相联系，从而推动社会发展，例如，相关管理人员需要为多行业工作人员制作服装，并专门为他们定制服装，开展多方面业务，促进产业链创新工作，将信息技术和纺织服装技术相结合，开展针对性服装设计工作;第三，纺织服装企业管理人员应以绿色安全和创新理念融合，将电子技术和信息技术融合，将拓展新领域作为工作重点，加大推广智能纺织服装产品力度[3]。

2.提升质量保障能力

纺织服装企业管理人员应提升质量保障能力，加大各环节管理力度，树立质量为先经营理念，创建质量测量管理体系，保证服装应用安全管理。第一，相关管理人员需要提高产品质量控制精准性，创建检测服装质量平台，提高检测技术水平，加大公共服务管理力度;第二，相关管理人员应重点检测童装和功能性服装，运用新型技术完成工作内容，相关管理人员需要加大管理力度，将企业服装与国际标准进行对比，开展对比活动，在对比活动中找到生产不足，树立质量领先企业标杆，为纺织服装行业开展质量管理体系工作提供有力支持。相关管理人员应将绿色发展作为主要管理理念，保证纺织服装质量符合国际要求，带动我国纺织服装行业发展。

3.完善纺织服装行业标准体系

纺织服装企业管理人员应完善纺织服装行业标准体系，发挥标准体系基础作用，完善企业管理模式，提高纺织服装质量。纺织服装企业管理人员需要加大管理力度，纺织服装企业管理人员需要不断引进新品种，创建新型服装，创建智能化服装，相关管理人员需要优化工作机制，促进纺织服装行业发展，相关管理人员需要加快国际标准转化速度，加大标准国际合作力度，积极参与国际保准制修订，推动纺织服装国际认证，将国际标准作为企业标准。

二、结束语

综上所述，在社会不断发展进程中，长三角纺织服装企业管理人员需要针对长三角纺织服装行业发展现状，加大生产技术投入力度，注重创新工作，加大智能化管理力度，完善工作模式，一方面，相关管理人员需要优化产品供给结构，为多行业创造服装;另一方面，相关管理人员需要提升质量保障能力，从而提高服务水平。在竞争日益激烈国际竞争中，纺织服装企业管理人员需要按照国际先进水平注重创新工作，引进智能化技术，推动纺织服装行业不断发展。

参考文献：

[1]华为、百度进军纺织服装业，纺织服装AI时代或将来临！[J].网印工业，2021（10）：9-10.

[2]2020年江苏省服装行业五十强发布多家茧丝绸企业上榜[J].江苏丝绸，2021（05）：52.

[3]谢甜.国内纺织服装电子商务与网络营销[J].黑龙江纺织，2021（03）：42-44.

作者简介：王丽萍（1975—），女，本科学历，高级经济师，工程师，现任连云港金典纺织科技有限公司总经理。