国有企业应重视党建和文化建设的有效开展

2020-01-07 14:01钟辉
理论与创新 2020年22期
关键词:国有企业思想活动

钟辉

党建和文化建设是国有企业发展进程中不可或缺的软实力,两者之间密不可分。随着经济社会的不断发展与进步,我国已经全面迈入了数字经济时代,国有企业为了寻求更好的发展,必须不断改进和完善内部的管理模式,有序推进党建与文化建设之间的协同发展,全面提升核心竞争力,更好地顺应时代发展的需求,实现国有企业的可持续发展。

国有企业党建与文化建设之间既有理论上的交融,又存在实践层面的联系,二者互为依存、相映生辉。

第一,党建为文化建设提供思想保障。

文化建设对于国有企业实现长远、有序发展,会起到重要的支撑作用。而在国有企业文化建设过程中,党建又为其提供重要的思想保障。在企业经营运转过程中,充分发挥党建的思想指导作用,可以有效解决生产经营过程中面临的问题。同时,就思想层面而言,党建工作能够起到正确的指导作用,保证企业的发展规划与国家的方针政策保持一致,重视企业文化建设,从而推动企业良性发展。

第二,文化建设促进党建的自我完善。

从思想层面而言,加强国有企业文化建设,能够更好地感染和影响员工,提高员工的积极性和凝聚力,增加团队合作意识。企业文化在建设过程中,以企业实现经济效益最大化为根本前提,从思想层面对于企业的工作内容和工作范围进行相应的拓展,全面提升员工的整体素质水平,培养员工坚持不懈、吃苦耐劳、勤恳踏实的精神品质。通过将企业文化与企业党建工作两者有机统一起来,能够站在更高、更远的角度实现对员工思想教育,从而完善党建工作。

第三,文化建设推动党建工作的开展。

加强文化建设,让员工在工作过程中谨记工作原则,更好地工作,充分调动员工的积极性和主动性,从思想层面上对员工进行更为深刻、更有针对性的指引,保证国有企业未来发展方向和发展目标高度统一,从而使员工产生强烈的归属感和认同感,增强热爱企业、热爱国家、热爱党的信心,促进、推动党建工作的开展。

党建是引领,文化建设是平台。作为国有企业,要统筹谋划、多措并举,实现党建和文化建设的有效发展,促进企业良性发展。

一要加大宣传力度,推动国有企业党建与文化建设的协同发展。

有效宣传,可以推动国有企业党建与文化建设之间的协同发展,因此,企业应该积极组织开展一系列文化宣传活动,弘扬社会主义核心价值观,准确宣传党中央的方针政策,全面提升员工的思想素质,促进党建的开展。

国有企业应该不断创新宣传方式,丰富宣传内容,发挥现代化传播媒介的优势,充分利用微博、微信公众号、短视频等方式,加强党建思想和文化建设在职工中传播的广度和深度,全面提升其积极影响。积极组织开展一系列活动,如党建知识竞赛、诗词大赛等活动,促使全体员工能够更好地受到文化的熏陶和感染。

通过大力宣传,全面推进党建工作的顺利实施和开展,为企业文化建設提供重要的支持作用,从而实现党建和文化建设的互相促进、协同发展。

二要加强思想教育,深化党建和文化建设的认知水平。

现阶段,随看我国经济社会的不断发展与进步,人民生活质量得到了显著的提升。经济全球化的格局不仅为我国经济发展提供重要的动力,也为我国带来了世界各地多种价值观。随着不同价值观的不断融入,社会群众的思想观念受到了一定的影响。我们必须要意识到,这种思想观念的变化有两面性,既有积极的一面,也有消极的一面。因此,国有企业要加大对此的重视程度,加强思想教育,摒弃消极的、负面的影响,倡导、推动积极的、正能量的价值观形成。

党建与文化建设均是国有企业不可或缺的软实力,他们在不同的领域发挥着重要的作用。因此,国有企业要深化员工对这党建和文化建设的重视程度,提高其理论认知能力水平,加强理论的学习和培训,特别要结合“三学三讲”活动,学以致用。

三要加强政治引领,将党建工作有效渗透至企业文化活动中。

政治是旗帜,是方向,要大力加强国有企业文化建设中的政治引领,保证所开展的文化活动与时代弘扬的主题保持一致,在文化活动、文化建设过程中,有效渗透党建思想。

国有企业在文化活动中融入党建思想时,要兼顾人文情怀,应该积极引导员工投入其中。文化活动要紧密结合员工的实际生活,让员工在快乐的、丰富的活动过程中自觉地接受党建思想的教育,增强员工对党的向心力。文化活动过程中,应该充分调动员工的积极性和主动性,在渗透党建思想时,也应该注重潜移默化和层层递进,切忌强行加塞。所开展的文化活动要具有一定的计划性,时间要以促进员工的生活和工作为前提。

四要加强人才培养,优化党建和文化建设领导队伍。

队伍建设,人才是保证。要优化国有企业党建和文化建设的领导队伍,充分意识到人才的重要性,加大人才培养力度。大力构建科学的、合理的激励机制,有效调动干部的积极性和主动性,同时,要保证党建和文化建设工作与实际工作目标有机统一。科学构建合理的考核制度,不断细化考核指标,对于表现突出的干部员工应该给予一定的表彭和奖励,对于党建和文化建设工作中的优秀人员也要进行再教育,全面提升相关工作人员的综合素质能力水平。同时,充分发挥党员的带领作用,努力锻造一支政治过硬、素质精良的党建和文化建设队伍。

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