文/余建波
(作者单位为上海交通大学)
教学设计需要从课程的定位开始,再到教学目标,教学内容,教学活动,考核要求等四个方面。
自2018 年以来,“金课”一词在各大会议、媒体、高校及培训机构间广为流传,对于高校需要“挤水铸金”,对于教师要忙起来,对于学生要难起来,对于课堂要动起来。那么,怎么定义金课?怎么挤水?怎么铸金?怎样取到“真金”?
金课强调“两性一度”即:高阶性、创新性和挑战度。
高阶性就是知识、能力、素质有机融合,培养学生解决复杂问题的综合能力和高级思维。课程教学不是简单的知识传授,是知识、能力、素质的结合。对本科生毕业认证的一个关键要求,就是毕业生解决复杂问题的综合能力和高级思维。
创新性体现在三个方面,一是课程内容有前沿性和时代性;二是教学形式体现先进性和互动性,不是满堂灌,不是我讲你听;三是学习结果具有探究性和个性化,不是简单告诉你什么是对的,什么是错的,而是培养学生去探究,能够把学生的个性特点发挥出来。
挑战度是指课程一定要有一定难度,需要学生和老师一起,跳一跳才能够得着,老师要认真花时间花精力花情感备课讲课,学生课上课下要有较多的学习时间和思考作保障。
按“两性一度”做教学设计或课程标准时可能会出现问题,不妨把内容重新调整来理解“金课”。教学设计需要从课程的定位开始,再到教学目标,教学内容,教学活动,考核要求等四个方面。
根据课程所面向的对象,一般学校开设通识课、公共课、基础课、专业课等四类课程。通识课和公共课均面向所有学生,课程的适应性更广一些,基础要求低一些,校内学生均可选修。基础课会根据理科、工科、文科、医学等大的学科分类,也会根据各学校的培养方案调整。专业课则是高校的专业人才培养的重点。
在进行金课建设时不得不对学校的培养方案进行全面解读,每一门课程的定位需要明确,因为培养方案中的课程是构建学生成长的基石。如果打造的基础金课太专,学生发展就会受限,难免成为“专才”。如果打造的“专业金课”涉足太广,学生就无法聚焦,学的内容也是蜻蜓点水,无法深入。
所以,打造金课首先应该明确课程在人才培养方案中的“位置”。目前流行的方法是OBE(Outcome-based education,基于结果的教育),构建基于产出的人才培养方案,对应课程的教学要求,再到课程目标和教学目标。
图1 从社会的教育目的到课程教学目标
打造创新人才,培养社会需求的人才,就需要重新审视各高校的教育目标。按照泰勒的挖掘高校培养目标的思路,需要积极调研社会需求调整人才培养目标,再根据培养目标的要求确定课程的要求。这就是课程的定位。
这时再去理解金课的两性一度就比较容易,课程需要符合国家对人才培养的需求,按照社会的需求和国家战略来确定课程的定位及课程的内容。当然,每个高校都需要根据自己的人才培养理念进行调整,每个高校都应该有自己的标准,而不能用统一的标准。
做课程教学时需要明确课程的教学目标,包括知识、能力、态度等三个方面,在设计课程时需要明确每个章节或知识点的教学目标。教学目标是在课程目标基础上设置的。简单理解金课的“高阶性”,就是课程更强调技能培养和价值引领(态度养成)。但知识和能力是基础,态度和策略是升华。因此设置教学目标的时候同样需要强调学生的知识目标和能力目标。
图2 找到知识点的位置
图3 从教学目标中提取教学内容
课程的定位明确后,针对课程教学目标的设计,可以用布鲁姆教学目标分类原则把知识点和学习方法进行归类,找到知识的位置,给出明确的学习方法和考核要求,这就是“教学目标明确”的操作办法。
这时从教学目标的角度去认识金课就是:教学目标没有高低,只是在考核要求有高低,我们需要知识传授,能力建设,更需要学生自我实现。教学设计需要整合知识、能力、素质三个方面的教学要求(教学目标)为学生提出更高的考核要求。金课并不是说低阶的知识不讲了,良好的基础建设才能保障高阶知识的稳定。
另外,本科生毕业认证的一个关键要求,就是毕业生解决复杂问题的综合能力和高级思维,没有标准答案,更多的是能力和思维的训练。这句话强调的是培养目标,是对整个培养方案的要求,不局限于课程的要求。
教学内容来自教学目标的知识部分,根据教学目标分类原则分解教学目标中所涉及的知识点、学习方法及考核要求。
按照金课的要求,课程内容有前沿性和时代性。前沿性和时代性的知识可以分为:事实性、概念性、程序性、反省认知和策略认知五类。要求老师在设计课程内容时及时按照新的教学目标要求调整,符合前沿性和时代性的要求。
教学活动应与教学目标相对应,在高阶的教学目标要求之下,教学活动的设计更强调技能和态度,而不是传统的记忆和理解。当然,记忆和理解是基础,是学生技能培养的基础,只是金课的要求更强调高阶性的活动。
图4 “四位一体”混合式教学
如何从教学目标出发设计教学活动?首先明确教学目标,再将教学目标的知识、能力、态度三个部分拆开,这样就可以完成教学活动的设计。
例如,教学目标是“学生能够运用不同折旧方法”,按照知识、能力、素质三个方面来拆解教学活动:知识是“解释不同的折旧方法”;能力是“能用折旧方法进行折旧计算”;素质是“分析辨别不同折旧方法的优缺点”。
分析完教学活动,需要用现有的方法进行教学组织实现金课的教学要求,这里就是教学模式与五大金课(线上一流课程、线下一流课程、线上线下混合式一流课程、虚拟仿真实验教学一流课程、社会实践一流课程)的结合。“五大金课”是从教学过程和教学形式方面进行分类的。
可以采用“资源、平台、空间、模式四位一体”的方法进行混合式教学的打造。
通过教学模式的改革实现以学生为中心的教学,让更多的学生可以参与活动。这就满足了金课的要求:“教学形式体现先进性和互动性,不是满堂灌;学习结果具有探究性和个性化,能够把学生的个性特点发挥出来。”
按照两性一度的要求,课程要有一定难度,因此在考核方面,从考核内容来看需要对应教学目标;从考核形式来看需要强调过程性评价;从考核难度来看是需要需要充分的投入与准备才能通过考试。