敬业模范 改革先锋——记优秀共产党员王多荣同志

王珏

他是盐二代，父亲是新中国第一批盐业产业工人，1987年，他从父亲手中接过接力棒，至今已在盐业战线上奋斗了32个春秋；他是老党员，1987年在学校入党，他牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在践行“国家盐业公司+优秀化工企业”的发展实践中展现了共产党员率先垂范的形象；他是开拓者，从吉兰泰到乌斯太，从兰太实业到中盐吉兰泰，无论从事行政管理还是参加项目建设，无论是生产经营、发展规划还是组织人事岗位，他一步一个脚印，勤奋工作，大胆创新，用智慧和汗水谱写了一篇又一篇人生华章。他就是中盐吉兰泰盐化集团有限公司董事会秘书、党委组织部部长、人力资源部部长、总部第一党支部书记王多荣。

业务的“领头雁”

王多荣同志在企业从事过多个岗位的工作，不管从事什么工作，他都任劳任怨，干一行、爱一行、钻一行。从事群团工作，他是内蒙古自治区优秀演讲员，多次受盟工会、盟团委表彰，被阿拉善盟盟委、行署树为全盟“学雷锋先进个人”，荣获内蒙古自治区团委“五四共青团干部奖章”；参加中盐吉兰泰40万吨/年聚氯乙烯循环经济项目建设，他被评选为中盐集团公司“先进个人”；从事发展技术管理工作，他的论文《建设循环经济园区 实现清洁生产目标》获阿盟自然科学优秀论文二等奖，参加全盟低碳经济论坛；他参与实施的《电石炉高效运行技术研究与开发》获内蒙古石化协会科技进步一等奖、中盐集团公司科技进步二等奖、阿拉善盟科技进步三等奖；担任董事会秘书，他受托主持起草了中盐二级企业董事会管理办法，在中盐集团公司董事会秘书培训会议上进行专题授课，作为集团公司董事会试点企业年度考核评价荣获第一名的好成绩；负责组织人事工作，人力资源管理部（党委组织部）两次获得中盐吉兰泰公司“先进单位”的表彰，本人荣获公司党委“优秀共产党员”奖励；作为党支部书记，“以党建促改革 以改革求发展”、“深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想 积极投身国家盐业公司+优秀化工企业发展实践”、“立足岗位奉献 传承盐工精神”、“树立新发展理念 打造优秀化工企业”、“不忘初心 继续前进——学习习近平总书记引经据典谈全面深化改革”等主题党课受到广泛好评。2018年，他参加内蒙古阿拉善盟高层次人才“爱国奋斗”精神教育培训班，获西北民族大学干部学院“优秀学员”奖励，参加国资委“国有企业组织人事部门负责人”培训班，作为学员代表做“及时充电 持续奋斗”的大会发言。为了广招人才，他在甘肃能源化工职业学院、兰州石化职业技术学院、内蒙古化工职业学院、内蒙古机电职业技术学院、北方民族大学化工学院等多个院校就企业的辉煌历史、活力今朝和美好未来进行数场演讲，宣传了企业形象，达到了预期的效果。

改革的“排头兵”

2015年，王多荣同志担任人力资源部部长，同时也多了一个改革办主任的职务。近年来，按照中盐集团公司“创新 变革 竞争 共赢”的战略方针，公司以深化企业内部改革为抓手，落实“压缩管理层级、优化岗位设置、创新用人机制、调整分配体系、提升员工技能”的工作举措，深化改革取得突出成效。企业通过深化改革，效益和效率大幅提升，特别是在三项制度改革方面，按照中盐集团公司“勇于大改、敢于深改”的工作要求，在“干部能上能下”方面动真格，有的中层管理人员因工作能力和工作业绩考核降职使用，有的中层管理人员因专项问责退出中层管理人员序列，同时做到薪随岗变；在“收入能增能减”方面重考核，开展业绩薪酬双对标，在严格控制工资总额的前提下，加大绩效工资的分配比例，拉开单位与单位之间、岗位与岗位之间收入分配差距，将全面管理要素与单位、个人绩效评价挂钩，充分体现“收入靠进步、收入靠贡献、收入靠业绩”的分配原则，激发广大员工的工作热情；在“员工能进能出”方面讲实效，推行公开竞聘上岗、岗位优化减员、动态“三定”等措施，做到能效优先、兼顾公平，不断完善用人机制。在深化改革的同时，公司坚持重点培养和整体提升并举，提高员工的综合素质，“中青班”培训、“明星班组长”培训、“1+N”导师带徒活动、岗位技能比赛等系列活动有声有色，人才队伍建设取得实效。公司《精准发力 全面推进 打赢瘦身健体提质增效的攻坚战》、《不断完善评价与激励机制 全面激发创业和创新活力》、《弘扬工匠精神 提升整体素质 全面实施人才强企的发展战略》、《提升职工队伍专业素养 推动企业高质量发展》在中盐集团人力资源会议和《中国盐业》杂志上交流，《以提质增效为目标的管理变更》被中盐集团公司推荐参加第十二届全国石油化工企业管理创新成果评选，改革经验在国资委改革工作座谈会和国资委国企改革简报上交流。

工作的“孺子牛”

王多荣同志在大事难事上敢担当，在顺境逆境上有襟度，在小事琐事上讲修养，在广大员工中有很好的口碑。担任中层干部多年，几次企业机构改革，不管是职务调整还是薪酬降低，他都未找过组织，而是愉快地接受并很快融入新的角色；在工作态度上，他坚持每天提前一到两个小时上班，总结头一天的工作，梳理当天的工作思路，学习专业知识和新思想、新理论，几年如一日，重点工作和需要自己完成的事项从不让下属代笔；在工作作风上，他既是“指挥员”，也是“宣传员”、“服务员”。对于公司的决策，他坚持深入基层进行政策宣讲，做到政令畅通，增强执行力；每出台一项改革举措，他都到基层反复调研，提高政策落实的可操作性，将风险和矛盾尽量防控在源头；他亲自到档案室查阅大量历史资料，使建国初的老前辈退休政策得到落实，他耐心地向来访者讲解政策使上访员工发出“钱能帮人、话也能帮人”的感慨，不管是不是份内工作，只要找到他，就能找到答案，从不推诿。王多荣同志秉承“艰苦奋斗”的传统，发扬“团结奋斗”的精神，树立“持续奋斗”的信念，他的言行也受到社会的一致好评。2018年11月27日，阿拉善电视台《走近》栏目改革开放40年40人专题对他进行了专访；2019年1月9日，《阿拉善日报》以《阿拉善两代盐业人的奋斗足迹》为题进行专版报道。