近日,前著名国脚杨晨的一番话很值得关注。面对中国足球为何一直停滞不前的问题,杨晨的回答很科学:我们一直踢得都是“应试足球”!
杨晨也评价:米卢就深深地清楚这一点,所以在训练中会把每一个细节都教给队员们怎么做。这样,在场上比赛时中国球员就知道如何去“操作”。但是像里皮这样的教练就不是这样了,他执教中国队,但还是依旧像对待欧洲球队那样对待国足。那么结果就会适得其反,最終产生矛盾,这也导致了他最后的离开,看来中国足球需要的不是顶级教练,而是“特级教师”。
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虽然“应试足球”这种解释,很像是一种无奈的责任推诿,并不触及根本问题。但是毕竟给了我们一个观察中国职场人(职业足球的队员,也是一种职场人)在竞争中个性特征的视角。如果真的如杨晨所言,那相比较而言,“米卢模式”确实比“里皮模式”更有直接但短期的管理效果。
但是根本上,点背不能怨社会、踢不好球不能怨考试。中国足球恰似一个职场反面教材:如果一个职场人失去了责任心和自信心,那什么样的好教练,也拯救不了了。毕竟,天助自助者。