文/刘勇,唐山开滦建设(集团)有限责任公司
我们知道,将群众路线在领导工作中使用,是所有工作赢得胜利的有力武器,同时也是企业思政工作的法宝。在当前企业中,群众为思政工作的主要对象。企业进行活动与工作的过程实际上是群众思政工作的过程。采用群众路线原理,将企业工作和群众思想相融,可以有效提高企业各方面的实力。
第一,通常而言,年龄的差异性与文化水平的差异性,对于相同事物的理解能力是不同的。需要以诚心和热情进入基层职工,从基层的角度进行沟通,这样做可以掌握群众的基本信息与真实想法。职工群众意见与实际相符,可以借鉴到制度拟定中来。并且采用星级服务活动经验,积极改进与优化服务,提高服务水平。第二,企业目标就是提高经济和社会效益,职工群众目标包含在企业目标之中,因此,不管职工群众对热点问题的关注是出于哪一个方面的思考,均需要仔细处理。如,成本控制与开拓市场等群众关心的问题,企业需要增加对这些问题的关注力度。总的说来,群众是创造企业业绩的动力,要想提高思政工作水平,必须要践行群众路线。
群众路线践行规定企业与个人均应当具备优良的作风建设,此乃最为有效的方法。相关干部人员教育引导职工群众开展党的教育,需要将党的宗旨教育突出。大力反对官僚与形式主义;反对一切弄虚作假行为;反对面对问题不解决选择逃避;反对脱离群众的形式主义。始终坚持务实精神,树立正确的人生观、价值观与试阶段。将群众意识、立场和维护职工利益当成教育的核心,采用多种方式,加强践行群众路线的思政工作。提升领导人员的作风形象,提高思想素质,及时处理群众反映的问题,建立健康和谐的群众关系,此乃思政工作水平提高的重点。
群众路线是党的根本工作路线,同时也是党的生命线。在现代社会发展过程中,通过践行群众路线积极指导思政工作水平提升,必须要企业干部随时注意到职工群众思想活动,积极探究与了解思政工作的基本规律与特征,将职工群众力量聚集起来,提高职工群众的责任意识,推动企业健康稳定地发展。再者,需要有层次的调动群众的主动性与积极性,让职工群众可以发挥出自己的才能,实现自我价值。
群众路线就是实实在在为人民服务,在企业中需要注重职工群众根本利益。始终坚持以人为本的原则,注意职工群众思想,关注职工群众生活。首先,应当不定期调查与研究职工群众,关心职工群众待遇、身体、心理和思想等方面的问题,这样一来可以及时发现问题,此乃群众根本利益保障的首要步骤。其次,企业思政工作要发挥出最大作用,需要努力践行群众路线,需要及时了解职工群众思想。特别是职工群众出现不良情绪的阶段,应当帮助职工群众纠正不良情绪,建立和谐的工作环境与氛围,推进企业良好的发展。最后,践行群众路线需要将群众热点问题当成工作中的重难点,注意职工群众生活,帮助其攻克困难。认真了解职工群众的心愿,关心职工群众安全和身体健康状况,帮助职工解决问题。构建职工才能发挥的平台,将其潜能挖掘出来,进而实现自身的价值。
首先,坚持健全制度为根本,提升职工群众忠诚度。经过健全制度,规范企业生产经营,确定工作目标,完成工作任务。其次,坚持提升干部素质。思想工作的核心就是思政工作人员的综合素养,而思政干部是教育和引导人、培养和塑造人的一方,因此,需要加强对思政干部人员的培训工作,聘请优秀人才填补思政干部团队,让工作作风与思想文化等素质可以充分满足新时代发展需求,进而将思政工作加以创新。再次,坚持教育为先。群众路线践行,必须要积极引导职工群众树立起准确的道德观,强化职工群众责任意识,准确解决个人、国家和集体间的关系。最后,坚持将问题解决作为重心。将解决职工群众问题,提升与改进职工群众生活当作是群众路线践行的根本保障。
践行群众路线需要领导干部积极联系群众,改变不良的工作作风,提升工作效率。所以,进行思政工作的过程中,需要全面适应新形势,持续改善工作方式。首先,始终坚持理论与实际相结合,通过讲述道理和情感结合群众,防止乏味的说教。应做到有的放矢,让职工群众喜闻乐见。其次,需要树立先进典型,找到思政教育的共鸣。通过身边人与故事教育职工群众,以榜样的示范性,将思政工作水平提升。再次,践行群众路线需要领导干部起到带头作用,反对一切不良行为,应当做到公正公平对待人和事,使职工群众心服口服。比如,领导班子成员在业务接待过程中,严格根据制度实施,领导和职工群众同样对待,从而养成良好的工作作风。最后,尊重职工群众创新能力,发挥群众主观能动性。积极激励职工群众参加职称评审等活动,让企业和个人目标融为一体,促使职工群众努力工作。
以上所述,践行群众路线乃思政工作的首选,是确保企业管理工作过程中决策的保障。因此,需要相关领导干部注重思政工作水平提升,积极拥护群众路线,通过科学践行群众路线将思政工作成效提升。