党建引领谋发展 服务职工促履职

文/倪兴东，中国人民银行嘉峪关市中心支行

关于加强党的政治建设的意见明确指出，“工会是党领导下的政治组织，要认真履行政治责任，充分发挥联系人民群众的桥梁和纽带作用”。工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神、全总十七大精神，准确把握新时代工会工作的新要求，全面落实从严治党措施，引领广大职工坚定不移听党话，跟党走，紧紧围绕中心、改革创新、服务职工，切实履行工会各项职能，积极建功新时代。

1 主要做法

1.1 强化政治站位，注重思想引领

一是增强政治意识，明确工作方向。习近平总书记强调指出，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。工会应切实增强政治责任感和历史使命感，在始终坚持正确政治方向上走在前头，当好表率。全面贯彻落实党的十九大精神和中国工会十七大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”的指导思想，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，带头持续学，领会精神实质，把握核心要义，真正用其武装头脑，指导实践。坚持党的领导，切实承担起引导职工群众听党话，跟党走的政治责任。二是加强思想引领，凝聚奋进力量。通过大量的职工群众喜闻乐见的专题宣讲、主题活动、心得研讨交流、道德讲堂和思想政治宣传工作，引导职工群众深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想，增强与党的感情，激发奋斗的动力。搭建多渠道学习平台，开展选树先进典型活动，深化“中国梦，劳动美”主题教育，组织职工加强政治学习，理论学习、业务学习，积极参加上级行各类业务培训，推动干部职工爱岗敬业，争创佳绩的积极性，使全体职工群众站在新的时代方位上，自觉树立政治意识、责任意识和大局意识，以主人翁的姿态建功新时代。

1.2 竭诚服务职工，提升履职效果

一是以职工为中心，切实维护职工合法权益。工会始终坚持以职工为中心的工作导向，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，把职工满意度、认可度作为衡量我们工作的标准，高举维护职工合法权益的旗帜，更好满足职工群众美好生活需要。认真开展慰问走访离退休老干部和困难职工；开展职工生日送祝福、“我们的节日”送温暖慰问活动；组织干部职工开展健康体检，健全和完善职工健康档案；持续做好职工生育、生病住院和直系亲属亡故慰问帮扶；推动职工独生子女父母奖励、独生子女父母退休一次性奖励和职工互助保障等政策的落地生根，依法保障职工合法权益。二是深化以职代会为基本形式的民主管理制度建设，维护职工民主权利。进一步规范程序，组织召开职代会及职工代表联席会。鼓励职工多渠道、多形式地建言献策、参政议政，充分听取职工合理化意见和建议。充分发挥民主管理监督员在保障职工知情权、参与权、表达权和监督权方面的积极作用三是凝聚职工力量，鼓励建功立业。加强劳模宣传，弘扬劳模和先进精神，积极参与地方工会组织开展的各类劳模先进推荐、评比申报工作，推动“创争”活动深入开展。充分利用中支内联网站等宣传载体，及时发布光荣榜和喜报，广泛宣传各类先进集体和个人的模范事迹。开展“践行新思想 青春我先行”优秀青年事迹展播活动。以女职工创建活动为抓手，促进女职工立足岗位建功立业，通过“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵”等创建活动，增强女职工岗位建功积极性和能动性。四是努力推动《中国妇女发展纲要》实施方案的贯彻落实，加大依法维护的力度。女职工"四期保护"全面得到落实，女职工休息、休假及生育待遇方面权利得到保障，妇科病普查工作坚持制度化、经常化，组织开展了形式多样的女性健康知识讲座等活动。五是开展职工文体活动，丰富职工之家建设。组织开展“迎新春”职工趣味运动会和“迎新春”职工联欢会；开展羽毛球和“五人制”足球比赛；组织开展“庆三八”主题活动、“庆祝党的生日”户外徒步拓展活动、“创新和谐 快乐健康”职工运动会和职工“健步接力 丝绸之路”长跑活动。组织职工观看主旋律电影，开展“播种希望 收获梦想”踏青采摘活动和心理健康知识专题讲座，丰富职工之家文化建设，为职工营造良好的工作和生活空间。

2 工作成效

党建引领业务工作提质增效。按照“学思践悟、知行合一、崇尚实干、服务发展”的工作理念，在“提档进位”目标引领下，全面靠实责任，精准对接上级考核，履职能力不断加强，业绩考核实现可喜进步。从制度修订、狠抓落实、争先创优、奖惩激励等方面多管齐下，营造出凝心聚力、团结奋斗的良好氛围，整体行风行貌较大改观，想干事、能干事、干成事的履职环境正在形成。

争优创先激励干部作用进一步增强。始终坚持以人为本，以职工之家为平台，以文化活动为依托，以劳动竞赛为抓手，牢固树立创新意识，搭建成才平台，培养职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工，强化主业意识，增强使命担当。

职工权益保障机制进一步完善。积极落实民主管理工作，进一步维护干部职工合法权益。党委高度重视工会工作，积极支持职代会履行民主管理、参与建设的各项职能，认真采纳和办理职工提案及合理化建议，有效维护了职工的知情权和参与权，较好地保障了职工的民主权利。

和谐向上行风行貌进一步形成。通过营造关心人、理解人、尊重人、激励人的氛围，正确引导职工、温暖凝聚人心。充分发挥工、青、妇等组织的作用，干部职工的工作作风发生了明显的变化，“履职立行、学习强行、科学治行、安全护行、和谐兴行”的观念不断深入人心，和谐向上的氛围日益浓厚。