新时期做好女职工工作的作用及方法

张秀芳

（山西省阳泉第二监狱 山西阳泉 045060）

在各类企业总，女职工都起着不可替代的作用。而在现代环境与社会体制的不断进步中，女职工在日常工作中会面对各方面的困难。她们在工作之余还得照顾家庭，这就使得女职工自身压力较大。所以，企业在对待女职工方面，因综合考虑，充分发挥女职工的特点，使其不断提高整体素养。

新时期做好企业女职工工作的作用

男性职工与女性职工相比较而言，女职工在心理和生理上具有特殊性，因此女职工在生活和工作中会承担更多的家庭责任与社会压力。企业随着社会转型不断深入的背景下，对女职工的就业方式、经济分配方式都产生了很大的变化。社会的不断开放与发展使女职工的独立性思想不断增加，也更加向多元化的方向发展。因此，企业不止在对待女职工的社会问题与思想问题上做好正确的引导，更因维护女职工的基本权益，体贴女职工，做到公平公正，为其创造合理、平等的工作条件。在良好的环境中树立女职工正确的核心价值观，以立业与岗位为中心，创新与争优为目标。以正确的价值观为核心，使女职工自身与企业的共同发展，成为企业发展的中流砥柱。

新时期做好企业女职工工作的有效方法

做好正确的引导工作，创设关心关爱女职工的和谐氛围

在社会的不断进步下，如何能做好女职工正确的引导工作十分重要。在工作中应该创建合理、平等的工作环境，提升对女职工的重视程度，鼓励女职工争先创优，同时把工作能力突出、思想积极向上的女职工予以宣传，树立先进典型。在政策上应该偏向女职工，做到维护女职工的合理权益，使女职工能真正感受到企业的关心和爱护。在日常时，要了解女职工的思想状态与生活困难，对于家庭困难的女职工予以帮助，使其在工作中心无旁骛，能够以积极的态度来面对自己岗位的工作。

强化女职工自身技能，展现女职工自身风采

首先要对女职工的信息资源进行完善，并更具个人的岗位特征、学历层次与生活状况进行不同的引导与专项化培训。真正了解女职工的实际困难，并进行帮扶，鼓励女职工参与技能比拼。在比拼的过程中努力做到技术创新，使其保证精神层次与思想方面的丰富性和多样性。

其次要对女职工的特长进行了解，搭建展示女职工风采的平台，鼓励女职工参与各类的文艺表演和技能展示。通过各项文化活动来提升女职工自身信心，展示自身风采，以此为企业提供多样性人才。

最后要着重树立典范，将典范的引领作用展现出来，利用各种先进的方式来宣传典范，以典范来塑造女职工的价值观，使女职工提身自我工作信心与生活信心。大力的宣传典范女职工事迹来创造女职工的争优和团结奋进环境。

创新活动形式，丰富女职工文化生活

在社会的持续进步下，企业也应该结合自身的基本情况与特点，创新女职工的文化生活方式，开展丰富性、多样性的文化活动。企业可以举办文艺表演、演讲比赛、联谊活动文化等活动方式，还可以利用三八妇女节等特殊节日来搭建平台，也可以结合企业自身特点和基本情况来举办各类技能比赛。丰富性、多样性的文化活动使女职工达到丰富的生活目标，还能增强女职工的身体素质与身心健康的良性发展，提高女职工的团结性，展现女职工的风采，树立良好的文化环境。在参与的过程中，可以使女职工增强自身自信心，感受到企业的关心与爱护，增加与企业的凝聚力，为企业的健康稳定发展起到长足的促进作用。

注重心理咨询与疏导，做好困难帮扶工作

现代社会的多元性发展与女职工自身的特殊性，使得女职工的心理疏导与咨询工作尤为重要。企业应该结合自身情况与特点来针对性地做好女职工的心理疏导与咨询工作，建立心理健康咨询室，并且做好每一位女职工的心理健康档案，以便及时掌握女职工的心理健康状况，只有及时地发现问题，才能更好地解决问题。企业的工会也应该积极地发挥自我作用，针对性的组织女性心理健康宣传活动，可以从外聘请心理专家来开展心理健康讲座。同时，企业也用该关心女职工的工作岗位问题、家庭生活问题等，对于困难女职工要积极帮扶。只有心理问题与实际问题结合起来解决才能真正的帮助女职工达到心理健康。在预防女职工的心理健康问题上还可以利用问卷调查的方式来了解女职工的心声。只有企业对女职工做到“人文关怀”，开可以使女职工的心理健康得到良性的发展。

团结女职工群体，做好女职工思想工作

当今社会是“以人为本”的社会，而企业更应秉承“以人为本”发展理念，对于女职工来说就更加应该注重团结，女职工的团结可以激发积极向上的工作精神，解决日常工作问题。企业在此应当起到女职工团结的引领作用，不断协调彼此关系，积极地开展宣传与教育工作，为女职工的学习与工作提供有利的条件，使女职工的群体力量融为一体。只有将女职工的发展目标与企业发展紧密融合，这样才能使女职工对工作充满信心，能以良好的心理状态与精神状态投入到企业的发展中。此外女职工的身体健康也不容忽视，除为员工建立健康档案外还应定期的组织体检工作，如果出现病情，应及时的治疗。

总的来说，女职工是企业的“半边天”，企业应该做到关心与爱护女职工，把女职工的心理健康与身体健康同时抓好，在日常的文化活动中不断创新，引导女职工热爱企业，热爱生活，树立正确的人生观与价值观，秉承“以人为本”的原则，使女职工团结一致来克服工作与生活中的各种困难。在强化女职工队伍的同时，展示女职工的自身风采与精神面貌，使女职工的身心处在良性发展的还击环境中。