文/夏雪,三河市人力资源和社会保障局
随着时代的不断发展,事业单位的统计工作也有了更加多样化的新要求,只有不断的发现统计工作中存在的问题,及时提出相关的措施,才能更好的提高事业单位服务社会的功能,促进事业单位的不断发展。
当前,事业单位统计工作的技术仍不够规范,在进行操作的过程中仍然是安装比较传统的操作技术,其中缺乏充足的数据以及技术支持。在实际的统计过程中,所进行的调查行为比较抽象并且其中存在较多的随意性与盲目性,这样就容易使得事业单位统计所得的相关数据不具有代表性,失去了统计调查应有的意义。
随着科学技术和社会经济的不断发展,社会各个行业的标准和政策发生了很大变化,事业单位在不断改革的过程中取得了良好的成绩,但是在社会多样化的环境中依旧存在或多或少的问题,这些问题普遍体现在统计工作制度不健全、统计结构缺乏体系性以及工作建设滞后等问题;工作建设滞后问题是影响事业单位统计工作缺乏实效性的关键问题,对于我国大部分的事业单位而言,缺乏独立的数据统计的部门,很多工作过程中的统计工作由财会部门进行代替工作,这样滞后的工作建设不仅增加了财会部门的工作压力,影响正常财务统计的工作效率和质量,而且也会给数据统计工作带来巨大问题,影响整个社会发展状况的正常评估。工作建设滞后的问题普遍存在于医院、民政、医疗服务等多个部门,这些部门缺乏专业的统计人员进行数据采集、采集以及分析等工作,给整个单位的办事效率和质量带了影响。
事业单位统计工作本身是一项非常复杂的工作,统计人员需要对统计工作有责任感,具有细心和耐心的品质,有较高的计算机操作技能。但是,现在很多事业单位从事统计工作的人员都是从财务岗位转换到统计岗位的,没有经过系统学习统计知识的非专业人员,因此,现有岗位的统计人员的专业素养和技能需要进行定期培训,提高统计人员的专业素质和技能。
新时期就需要有新的想法和新的理念,只有这样才能够不断的满足变迁社会的发展,事业单位的统计工作人员面对不断变化的社会环境还需要为单位提供更多有效的服务。首先,工作态度要积极肯定,要将所有的精力都放在统计数据和统计信息的获取方面,真实有效的理解和了解信息,为经济运行、经济发展把握好时代的脉搏,充分的按照经济发展规律办事,为社会主义经济发展贡献出自己的力量。
实际的统计工作过程中,事业单位相关管理部门需要能够建立有效的监督管理机制,不断改变传统的统计模式,这样才能够保障统计数据的准确性。同时,事业单位在进行统计的过程中还需要加强对统计数据的整理以及收集,保证统计工作的规范性。此外,在进行统计工作的过程中还需要保证统计工作的针对性以及系统性,这样也能够保证统计技术的规范性。
事业单位统计工作效率低、质量差的基本原因在于缺乏独立的统计部门和专业的统计人才,建立和完善科学、合理的工作制度,能够有效的解决不同部门兼职统计工作的问题,不仅缓解了财会部门的工作压力,而且能够提高统计工作效率和质量。首先,规范统计工作的具体范畴,将统计工作具体化,引进专业的技术人才,加大不同部门的建设资金投入,统一划分不同部门的支出情况,如图2所示;其次,设立相关的统计监督机构,保证统计工作的准确性、真实性以及时效性,让统计工作真正为政府制定政策起到依据作用;最后,在统计工作过程中可以将具体工作分配到具体的工作人员,建立责任制度,保证整个统计工作过程中的准确性。
统计工作在单位的日常运作和未来的发展中起着重要的作用,与员工的个人利益密切相关。当前统计工作存在诸多问题是对统计人员的挑战,需要增强统计人员的责任感。统计必须坚持实事求是的原则,统计人员如果出现隐瞒或者虚报数据的现象,统计就会失去应有的作用。因此,单位要加强对统计人员的监督,尊重事实,为各级领导的决策奠定真实数据基础。
信息化技术能够简化统计工作的流程,提升统计工作的准确性。所以,事业单位在进行统计工作的过程中需要能够不断优化与整合统计资源,有效促进统计信息的共享与交流。对于事业单位来讲,在进行统计工作的过程中可以建立一个定期的信息收集系统,加快统计工作的信息化进程,从而促进事业单位的可持续性的发展。
全球化经济发展过程中,面对经济运行的复杂形势还需要各个单位作出努力,但是这也面临着十分复杂的情况,事业单位在新时期的复杂化经济运行之下还需要对经济发展进行定位分析,能够发挥出自身的作用和效果以及优势,统计工作结合着经济发展状态进行,让工作重点得以更好的体现出来,还需要在调查分析的基础上,全面完善信息的相关资料,不断提升自身工作能力,由此面对分纷繁的市场环境更好的解决市场问题,实现经济在统计面前实现最大效益,为推进我国经济发展起到重要作用。
事业单位在工作的过程中需要不断提升对统计工作的重视程度,能够对统计工作中所存在的问题进行深入的分析,为问题的有效解决提出相应的对策。这样,事业单位的统计工作才能够得以顺利地开展,不断提升事业单位统计工作的有效性,推动事业单位的有序发展。