文/李增婉,天津电力机车有限公司
近年来,世界经济一体化进程加快,我国在积极进行现代化经济建设的过程中需要面对更加激烈的市场竞争环境,而国有企业在我国总体经济建设中的价值不容忽视,因此,面对新的世界经济形式,国有企业必须从自身发展现状以及未来发展战略目标入手,有针对性的提升生产经营管理水平,最终才能够形成良好的综合竞争力。而国有企业的生产经营管理同党建工作的有机结合,不仅能够巩固党的执政地位,同时可以确保国有企业在党的高效领导下,更加灵活的规避市场经济风险,并为我国社会经济的发展做出重要贡献。
公司党委把人的问题作为一项重要任务,尤其是在全体干部职工的工作作风转变上下功夫。把“带好队伍、营造好氛围”作为目标,围绕干部队伍、党员队伍和职工队伍这三支队伍的建设来思考和研究工作,充分发挥各级党组织在团结凝聚人心方面的作用,通过人的问题的解决,达到“事”和“物”问题的解决,从而促进党建和中心工作的相融相促,实现硬实力的提升。
党建工作最终于要突出一个“实”字,就要主动融入、积极服务于企业的生产经营和改革发展,直接参与重大生产经营活动,创造性地开展工作。党建工作只有为企业所需要、为党员所欢迎、为客户所理解、为员工所支持,才能有实效。党建工作要融入中心工作,就要及时发现生产经营中心工作中的重点和难点,从而作为党建工作的重要抓手和切入点。
在新的经济发展形势背景下,国有企业党建工作已经发生了极大的变化,党建工作人员必须顺应时代发展的要求,在思想和工作内容上进行创新,并在实践中总结经验教训,只有这样才能够提升党建工作的水平,为国有企业的健康发展和生产经营管理工作的顺利进行奠定良好基础。在进行党建工作创新的过程中,不仅应努力摒弃保守、落后的思想,还应意识到党建同生产经营管理工作有机结合的重要性,并将这一工作作为长期发展目标来实现,不断提升企业的生命力和活力,为企业的高效运行奠定良好的基础。
要想促进国有企业党建工作与生产经营管理工作的高效融合,首先必须在思想上认识到此项工作的重要性,只有这样才能够在实践中提升监督和管理效果。首先,在党建工作中,不应仅将工作重点放在党的自我建设上,还必须深入到企业的生产经营管理活动中去,对各项经营管理业务产生深刻的认知,分析经营管理项目落实过程中的缺陷,并通过加大党建工作力度来弥补生产经营管理活动中的缺陷,提升企业生产经营效率。在这一过程中,一定程度上转移党的自我建设工作方向至关重要;其次,国有企业在实际展开生产经营工作的过程中,不可以将具体的活动同党建工作进行分离,而是应当在思想上促进二者的融合,在生产经营管理工作中深入落实党建工作,并应用党建工作来完善生产经营管理;再次,在注重党建理论知识学习的基础上,还应加大对工作人员生产经营服务能力的培养力度,确保国有企业基层党组织在运行的过程中,党员干部能够做到廉洁自律,且不断通过加强学习来提升自身的综合素质;最后,国有企业生产经营管理团队在日常工作中,必须对党建工作给予高度的重视,为党建工作的顺利开展提供行政资源,确保党建工作的顺利实施。
国有企业党建工作是国有企业深化改革、科学发展的优势,创新的企业文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源头。国有企业党建工作与企业文化建设能够有机融合,能够发挥组织的聚合力和文化的融合力把国有企业的党员队伍相结合起来,引领和提高企业文化建设水平,不断增强职工的认同感,增强国有企业前进动力、凝聚力和竞争力。国有企业党组织作为执政党的基层组织,必须首先具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风,国有企业中形成了深厚的组织基础和文化基础。需要用党建工作引领企业文化建设,发挥企业党组织在企业发展中的政治核心作用。党组织作为滋养先进文化的阵地,把党员作为承载先进文化的价值坐标,实现国有企业文化与党建工作有机融合,为国有企业深化改革和健康发展提供强大的精神动力和希望。
全面从严治党是推进党的建设非常重要的任务,国有企业领导人员必须把全面从严治党作为头等大事,切实履行管党治党的主体责任,建立健全党建工作责任制。必须严格坚定理想信念,对党绝对的忠诚,遵守政治规矩和政治纪律,把党的纪律和规矩始终放在第一位。在思想上划出红线、在行为上明确界线、在道德上坚守底线,贯彻党的群众路线,自觉践行“三严三实”要求,正确履职行权。党的十八届四中全会提出,全面推进依法治国,建设社会主义法治国家。国有企业领导人员应该在法治框架下,坚持运用法治的思维和法治的方式深化国有企业改革,并依法治企贯彻到国有企业改革发展的全过程和各个方面,从本质出发上就要必须从严治党,更好的实现国有企业党建工作与生产经营有有机融合的理念。
综上所述,在全面了解国有企业实现党建工作与生产经营管理有机结合必要性的基础上,对二者有机结合的内容、途径进行了分析,最后总结出只有端正国有企业党建工作人员的思想、应用创新理念和方法、高度重视二者的结合并将党建工作同企业文化进行融合,才能够实现国企党建与生产经营管理工作的有机结合,提升企业的运行活力,不断发挥企业优势创造更多的经济效益,实现可持续发展。
[1]吴浩.浅论新时代新形势与国企党建新要求的关系[J].企业与文化.018(06).
[2]王澎.国企党建,关键还是“领头雁”[J].四川党的建设.2018(23).