试论新时代国有企业党建工作

凡继民

（鹤壁市三兴（集团）实业公司，河南 鹤壁 458030）

一、新时代国有企业党建工作的重要性

党的十八大以来，我国经济建设取得了重大成就，经济保持中高速增长，国内生产总值从五十四万亿元增长到八十万亿元，稳居世界第二；天宫、蛟龙、悟空、大飞机等重大科技成果相继问世；城镇化率年均提高1.2%，8000万农业转移人口成为城镇居民；高铁、公路、桥梁、港口等基础建设快速推进。有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、民生改善、国防建设作出了历史性贡献，功不可没。伟大的事业必须有坚强的党来领导。新时代中国特色社会主义最本质的特征就是中国共产党领导。国有企业作为坚决贯彻执行中央决策部署的重要力量，作为贯彻新发展理念、助力全面深化改革的重要力量，作为实施“一带一路”建设等重大战略的重要力量，作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须要坚持党的领导。2016年10月全国国有企业党的建设工作会议召开以来，国有企业党组织全面从严加强国有企业党的建设工作，取得了实实在在的工作效果，解决了许多长期想解决而没有解决的问题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，国有企业党的建设工作水平得到明显提升和加强。新形势下，国有企业必须坚持党的领导，加强党的建设，以问题为导向，解决企业党建中存在的党建工作弱化、虚化、淡化、边缘化问题，推动国企党的建设再上新台阶。

二、当前国有企业党建工作存在的问题

1.企业对党建工作的重要性认识不足据统计，2017年我国有115家企业进入世界500强的企业中，国有企业占七成以上，成绩值得称赞，但问题同样不容忽视。据中央巡视反馈情况显示，国有企业中暴露出的党的领导弱化、淡化、虚化、边缘化等问题相对突出。有的企业仍存在着“重业务、轻党务”现象，与生产经营工作形成的巨大经济效益相比，党建工作不具备可以完全物化、量化的优势，在短时间内很难看到鲜明的成果，导致了党建工作游离于业务工作之外，弱化了党组织的自身建设、党员队伍建设和职工的思想政治工作，使国有企业党的建设滞后于企业改革发展，在设置企业组织机构的同时，不能合理设置党的组织及工作机构，在配备企业经营管理人员的同时，不能合理配备配齐党组织负责人及党务人员。甚至在企业改革中存在将党务机构和人员当作改革对象，撤并党务工作机构，精简分流党务工作人员，导致党务工作人员配备不足，有的企业党务部门只有两三个人，却承担着组织建设、干部管理、宣传、纪检、工会、团青等多项职能工作，致使企业党建工作疲于应付，不能切实发挥作用。2.党内政治生活不严肃不规范新形势下，党内政治生活状况总体是好的。同时，一个时期以来，党内政治生活中也出现了一些突出问题，主要是：有的基层党组织组织生活制度落实不严，“三重一大”空有其表、“三会一课”敷衍了事，选人用人搞“一言堂”，超标采购成“自留地”，组织生活程序不规范，内容缺乏创新，执行制度流于形式，民主生活会开展自我批评的多，开展相互批评的少，或者开展批评避重就轻，以工作建议代替批评意见。不严肃不规范的党内政治生活，使一些党员、干部包括高级干部中，政治立场不坚定，理想信念不坚定、党性修养差、纪律松懈、自由主义、脱离群众、拜金主义不同程度存在，享乐主义、形式主义、奢靡之风和官僚主义“四风”问题突出，任人唯亲、跑官要官屡禁不止，滥用权力、腐化堕落等现象蔓延滋生。这些问题，极大程度地破坏了党的团结和集中统一，严重损害了党内政治生态和党的形象。3.党支部的作用得不到充分发挥习近平总书记强调，推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。时下，部分党支部的支部书记是由行政领导兼任，行政事务工作繁多，不能在党建工作上投入大量的时间和精力，对支部工作疲于应付，导致在开展党建工作过程中虽然按要求开展了活动，但受人员、精力和物力等因素影响，没有起到效果；特别是有的党支部的支部书记和党务专责的配备不是“因岗择人”，而是“因人设岗”，把一些对党建工作业务不娴熟，自身政治素质又达不到一定要求的放在支部工作岗位，使党支部的“声音”在党员群众中较少甚至没有，导致党支部的战斗堡垒作用发挥不明显。

三、做好新时代国有企业党建工作的方法和途径

以上问题的存在致使部分国企党建工作发展存在良莠不齐、工作滞后、缺乏创新，党组织的战斗力和凝聚力不能得到充分发挥，为解决这些问题，我们认为应该做好以下几个方面的工作。一是完善基层党组织机构设置，扩大党的工作覆盖面。按照有利于加强党员的教育管理、有利于基层党组织发挥作用的原则，及时调整和完善党的基层组织设置。二是配齐配强党务工作干部。基层党组织要想有所作为，党组织书记必须要党性强、责任心强、工作能力强、改革意识强、服务意识强，所以在党组织书记选配上一定要全面考量、选强配优。带头人选好了，下一步就是配齐配好党务工作人员。要把那些党性强、作风正、业务精、纪律严，有一定政治理论水平和党务工作知识，了解本单位工作业务，热爱党务工作，群众基础好，工作能力较强的同志补充到党务工作人员队伍中。三是完善党建工作机制。①健全党建工作责任机制，坚持书记抓、抓书记，切实把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。②完善党建工作推进机制，须坚持和完善党组织书记抓基层党建述职评议，严格“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。③严格党建工作督查机制。强化党建责任落实问效，积极采取专项检查、随机调研、群众评议等方式，加强对基层党建工作的督促检查。④用好党建工作激励机制，特别是充分发挥正反两方面典型作用，用正面典型激励，用反面典型警醒。四是抓好基层党支部建设。基层支部是党的全部工作和战斗力的基础；是党联系群众的桥梁和纽带；是党在基层组织中的战斗堡垒。通过加强对支部工作的领导和指导，要让支部成为团结群众的桥梁、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。