浅谈企业在新时期如何践行党的群众路线

马莉

（平顶山市瑞平煤电有限公司德平热电厂，河南 平顶山 467000）

党的群众路线是中国共产党一切工作的根本路线。就是一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线。它要求党在一切工作中，必须相信群众，依靠群众并组织群众用自己的力量去解决自己的问题。在新的历史时期，企业如何结合自身实际，开展好党的群众路线教育实践活动，那就是要找准党的群众路线的根基在那里？动力在那里？砥柱在那里？核心在那里？只有找准了走群众路线的途径，才能认真践行，才能收到好的效果。习近平总书记指出，要适应新形势下群众工作新特点新要求，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系。笔者就新时期下如何坚持和践行党的群众路线，浅淡一些个人看法。

一、践行“以人为本”的群众路线，是企业生存和发展的根基

企业只有依靠和发动群众，才能战胜一切困难和阻碍。离开了群众，我们的任何工作都成了无源之水和无本之木。一是要坚持“以人为本”，“生命至上、安全为天”的安全文化理念把职工生命看得重于一切，把他们当成自己的“家里人”。公司上至班子成员、下至管理人员要把抓好安全生产保障职工生命作为头等大事来抓，并制订行之有效地安全规章制度，更好地服务群众，夯实基础，为企业的生存和发展打下良好地基础。二是要抓好班组建设，完善相关制度，落实班组责任，提高班组管理水平，强化班组现场安全管理。三是不断提高职工的思想文化素质，定期或不定期的派员工到培训中心或者到兄弟单位进行专业的、系统的学习培训。四是企业要不时地举行知识技能大赛，以及各种形式的座谈会、研讨会，总结交流经验。要切实解决好提升群众素质能力的根本问题，要切实解决好挖掘群众力量源泉的动力问题，要切实解决好释放群众无限正能量的情感问题。

二、践行科学发展的群众路线，是企业生存和发展的动力

企业要长足的发展，各级党员干部要经常深入到职工群众中去，急群众所急，想群众所想，把理论落实到实践中去，通过有机和有效的结合，不断激发职工群众的工作热情，不断激发职工群众的创造力，不断激发职工群众的聪明才智。目前，全厂上下推行了OA办公系统操作，党建实现了网络考评，告别手写本记的时代，实现了无纸化办公。

三、践行依靠群众的群众路线，是企业生存和发展的砥柱

更新理念贴近群众。党员干部要加强知识学习，自觉加强党性修养和党性锻炼，不断增强宗旨意识、公仆意识，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。践行群众路线，要以职工“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为出发点与落脚点，支部围绕“最好的服务就是最好的管理”这一理念，创新企业管理，加强坚持职工群众路线的宣传教育，使党的职工群众路线深入人心。尤其当前严峻的经济形势和安全压力，企业干部职工要立足根本，着眼未来，确保安全、质量标准化以及事故的防治工作落到实处。“创佳绩”即一如既往的把现场精细化施工作为安全工作的重中之重，集全公司之力探索现场安全、企业发展的新途径、新办法、新方式，确保下半年各项任务顺利完成。下至班组干部党员齐心协力、攻坚克难；乃至全体职工，不等不靠，依靠自己的智慧和双手与企业同呼吸共命运，依靠职工群众的群众路线，始终把自己置身于职工群众之中，以职工群众利益为重，以职工群众期盼为念，为解决职工群众困难和问题而努力工作。要和职工群众一起向着一个方向努力，心往一处想，劲往一处使，始终保持为职工服务的意识，就能完成我们的发展大计，才能实现我们的奋斗目标和梦想。

四、践行监督制约的群众路线，是企业生存和发展的核心

企业文化是企业的管理思想、理念、理论以及由此表现出来的企业精神，以及塑造出来的形象。它的实质上是以人为中心，以文化为引导，以激发职工的自觉行为为目的的企业管理手段，并在企业群体中确立共同的价值观、美好愿景，全面实现职工群众的有力监督制约，找到企业生存和发展的核心。

（一）加强企业文化建设。把握宣传教育为前提，全面深化企业文化内涵，塑造员工企业文化观念。实现企业和谐发展，将企业文化的宣传教育放到前提地位，通过建立健全组织机构、采取形式多样的宣传活动，将企业文化灌输到全体员工头脑中。坚持理念制度为关键，严格规范企业文化行为，形成员工自觉约束力。企业文化体系建设中，重点要完善理念、制度体系建设，进而形成尊重理念、遵守制度的氛围，使全体员工全面系统地掌握企业理念、制度，使之形成员工自觉约束力作用于企业生产经营。强化领导干部为重点，特别突出企业文化榜样，发挥领导模范带头作用。创新特色活动为载体，快速塑造企业文化形象，提高企业凝聚力和竞争力。企业文化本身比较抽象，它更多的需要靠特色活动来体现。近年来，为了更快地融合塑造企业文化，推动企业文化建设，组织了多项团队活动，如组织观看“爱国主义电影”，开展以“我与企业共成长 奉献青春谱华章”为主题的演讲比赛，组织开展“约会绿色 种植健康梦想”植树活动，展示出了广大职工“有能力、有活力、有魅力”的新风采，还激发了员工的团队意识和荣誉感，提高了员工对企业的认可度。

（二）实施廉洁文化建设。落实厂民主生活会精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断深化领导干部的党性修养和作风建设。公司不断培养干部廉洁文化意识。我们以“清廉做人”、“干净做事”为核心搞好廉洁文化建设，并开展了民主测评对领导班子、班组长进行党风廉洁文化教育培训以及廉洁文化书画展、廉洁征文，有效解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，逐渐在全公司形成思廉、爱廉、尚廉的良好风气，为企业发展提供了风清气正的美好环境。

（三）搞好安全文化建设。供电生产，“安全第一”，以人为本，努力推进生命文化工程，始终把安全放在第一位。公司按照国家安全生产的方针政策和法律法规，先后建立了《值班及带班管理规定》、《安全绩效考核办法》、《安全风险抵押实施办法》等安全管理制度，并签订了安全目标责任书。公司严查“三违”隐患，定期或不定期进行检查，规范了早点评、班前班后会制度，增强了职工的安全意识，提高职工的自保互保能力，举行了形式多样的“三防”演练。每年举行安全生产月宣传活动、“百日安全宣誓”、安全知识竞赛等活动，使职工时时都保持着高度的安全自觉性。

我们新时期的共产党人就应该有如此宽广的情怀，才能真正找到党的群众路线的根基，拥有了源源不竭的动力，做企业发展的中流砥柱，成为企业发展的核心力量。在这样的要求引领下，我们在新的形势下要认真践行党的群众路线，深入基层，调查研究，紧密联系职工群众，体察民情民意，关心职工群众疾苦，倾听职工群众意见与呼声，那就是要心中时时刻刻装着职工群众，企业才能真正实现我们企业的发展梦。