强化政治思想理论工作对于促进企业党支部建设的重要性研究

朱晓珺

（平煤神马机械装备集团有限公司，河南 平顶山 467000）

习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上指出：“思想建设是党的基础性建设。”在经济全球化背景下，我国企业深化改革的进程中，企业前景越来越广阔，但是在当前时代背景下，员工也受到了越来越严重的思想冲击。企业基层党支部是贯彻落实企业管理决策和上级党组织决议的基本单位，负责对基层党干部进行教育管理，承接企业与员工的思想沟通工作。党建可以对党员的思想政治水平进行有效培养和教育，通过不断促进党支部基层建设和强化政治思想理论工作，充分发挥党支部在思想政治工作的积极作用，对于加强和改进新时代企业党的思想建设、促进企业发展具有重要意义。

一、企业党支部思想建设现状及存在的问题

中国特色社会主义进入新时代，企业员工和基层党组织在快速发展的社会文化环境影响下，出现了一些新变化、产生了一些新特点，给企业党支部的思想建设工作带来了不小的冲击。

首先，是外部环境日益严峻，应对挑战能力不足的问题。随着改革开放和社会主义市场经济的深入推进，互联网等各种新的渠道迅速发展，在给社会带来发展的同时，也给社会思想领域带来了复杂的影响，并且给当的思想建设带来了巨大的挑战，特别是给企业思想建设带来了强烈的冲击。企业是一个各种人员混杂的地方，员工对于社会环境的变化较为敏锐，过去党建工作的思路和方法已经不能完全适应当今的变化。尤其是随着企业对外合作越发频繁、紧密，员工有机会了解西方发达国家的社会发展成果，但却未能了解西方政治、社会的发展历史和现状，容易被表面的“自由、民主”的隐性渗透所诱惑，增加了企业党建工作的难度。所以企业基层党组织的工作思路和工作方法亟待更新升级，强化政治思想理论工作已经迫在眉睫。

其次是基层党支部思想建设弱化的问题。企业党支部是党组织的“神经末梢” 。一些党支部存在弱化思想建设问题，主要有几个表现：一是党员教育管理不严格，党性教育不重视。对支部成员的思想教育搞突击，缺乏持续性、连贯性，使思想教育成了“挤一挤，出一点”的牙膏，缺乏长期性。二是缺少高质量政治思想理论学习。政治思想理论学习存在虚化、弱化的现象，学习内容安排随意、浮于表面、流于碎片，学习活动不系统、不深入、不广阔，无法从根本提高党员理论素养和党性修养。三是思想政治工作方法陈旧。某些企业基层党支部在思想政治工作中主要通过座谈宣讲、集中教育的方式给党员传递一些理论知识，整个过程比较枯燥乏味。有的基层党支部工作方式简单粗暴，行政化严重，导致思想政治工作效果不佳。

再次是一些党员政治思想不坚定的问题。经过改革开放，人们思想活动的各有不同、各自独立、各有差异，党面临的“四种考验” 、存在的“四大危险”更加尖锐严峻。在企业当中，部分党员理想信念模糊动摇、精神迷失、道德滑坡等问题，缺乏“四个自信”，对共产主义的目标和中国特色社会主义的前途产生怀疑和动摇。有的党员在党不言党、不爱党、不护党、不为党，不遵守党的纪律规矩，在工作上发表与党员身份不相符的言论。部分党员干部意识淡薄，对民意漠不关心，不与群众交流，不树立良好形象；有的党员工作懈怠，工作时不求有功，但求无过，无法发挥先锋模范带头作用；还有的党员表现出形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的倾向，损害了党的形象。这种种现象警示我们，党的思想建设工作任重而道远。

二、强化企业党支部政治思想理论工作的思路

首先，要抓好理论学习。习近平总书记曾指出：“要认真学习马克思主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领，也是领导干部必须普遍掌握的工作制胜的看家本领。”对于新时代中国共产党人来说，对于马克思理论主义和习近平中国特色社会主义思想高度的高度认同，是坚定理想信念的来源。应当做到坚持读原著、学原文、悟原理，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。应当做到认真学习、遵守党章党规党纪，不断提高觉悟和理论水平，真正做到思想上度清醒、政治上坚定自觉、纪律上严守红线。

其次，要做好意识形态工作。习近平总书记强调：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”认真落实企业党组织意识形态工作的主体责任，加强意识形态工作检查考核，形成党组织领导、党政共管、各个部门分工负责的工作姿态。强化引导和管理，管住、管严、管好意识形态阵地。加强企业员工日常工作的管理，保证思想建设无禁区，日常工作有纪律的要求。深入推进企业文化建设，反对和抵制各种错误想法和观点，巩固全党和全国人民团结奋斗的共同思想基础，使全体员工在理想信念、价值理念、道德观念上团结在一起。这是新时代对政治思想理论工作提出的新课题、新任务。

再次，要全面从严治党。一是要把党的政治思想理论建设摆在首位。在企业中要不断加强党的政治思想建设，时刻维护党中央权威和集中统一领导，心中要有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深刻贯彻党的政治路线，和党中央保持高度一致。在新形势下，严格执行党内政治生活若干准则，营造良好的政治环境。旗帜鲜明地加强党对企业工作的领导，发挥党组织领导的政治核心作用。二是要紧紧抓住“关键少数”。作为企业当中的党员领导干部，道德养成要加强、权利行使要规范、优良作风要培育，积极主动参加组织生活，遵守党的政治纪律，自觉接受党内外监督。

最后，要做好教育管理工作。在党支部建设过程中，对党员进行教育效率不高，传统的理论化讲解仅能从表面上传递一些党和国家的政策、方针，但缺少对员工的教育意义。对此，要加强政治思想理论建设的工作的教育方式，加强创新，实现对党员的高效教育，再通过党员的带动和引导，使企业员工综合能力水平得到提升。加强政治思想理论教育，加强对党和国家的重要政策方针的具体化。以“两学一做”为例，“两学一做”是党建工作中的重要指念，各个地区、各个单位都在认真落实“两学一做”，把开展学习教育作为党建工作的重要任务。在“两学一做”过程中，不断学习，不断对工作中的问题进行改进，提高工作效率。在整个过程中，企业的领导干部作为领导和表率，以党的组织生活为表现形式对党员进行教育、管理，增进了党员和员工的交流，提高党建效率。

通过坚持不懈抓好理论学习，做好意识形态管理工作，坚持不懈从严治党，做好教育管理工作，逐渐培养员工的团队精神，增强企业凝聚力，逐步增强基础工作管理，为党建和思想政治工作有效开展提供保障，为企业的稳态发展提供思想保证。