党建工作策略浅谈

张书斌

（河钢集团宣钢公司党委宣传部，河北 张家口 075100）

党建工作是党的组织建设的重要环节，是各单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。加强党组织建设对于促进社会和谐发展、提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。但近年来，随着社会快速发展、市场经济的实行和改革开放的进一步深化，党组织建设面临着许多新问题、新情况，与党在新时期面临的新任务、新要求还存在着许多问题与差距。

一、树立良好的思想观念

现如今我们国家十分重视“因人为本”的基础性原则,因此我们单位同样应当提高对于这一理念的重视集成度,并对其充分贯彻。也就是在实际进行管理工作的时候,坚持以人为本的思想观念,将员工的个人利益放在首位,从而增强和所有员工之间的关系。不论对于国家还是单位而言,为了能够做到健康持续地发展,自然与人有着极为重要的联系。基于这一情况,在对于党建政工予以全面优化的时候,必须时刻树立以人为本的基础理念,时刻维护员工自身的利益。同时上级领导部门还要深入到群众之中,了解其日常工作的实际情况以及近期的生活情况,如果发现有任何问题存在,应当及时予以引导和教育,帮助其改正自身问题或者走出当前的困境。例如,可以不定期开展一些基层走访的活如,和基层员工展开面对面交流,在了解目前实际情况的同时,还能有效进行问题总结。如此一来,员工便能够真正感受到上级部门对于自己的关系和照顾,和领导之间的关系也将会得到进一步改善。除此之外,如果有部分员工的思想存在一定的偏差,需要及时对其进行教育指导,并对其展开跟踪,了解其后期变化的情况,确保其能够尽快成为一名满足我们单位基本要求的合格员工。

二、明确党的领导地位

在开展党建政工工作的时候,需要对领导原有的定位予以明确,从而使其发挥出模范带头作用,以此对所有基层员工带来十分积极的影响。如此不仅能够有效增强我们单位的整体凝聚力,同时还能促使所有员工都能够积极投入到工作岗位之中。为此,首要工作便是制定合理的工作制度,并明确每一个领导以及各个党员自身的责任,促使其时刻保持良好的责任心,对待自身工作认真负责,没有一丝懈怠的情况出现。同时还要根据目前工作的实际需求,组织内部党员们开展研讨会,确定具体的工作方案,从而可以采取一些针对性改进措施,提升管理质量和效果。不仅如此,领导部门还需要与员工们积极展开沟通,了解其实际情况,并予以共同解决,从而促使我们单位能够形成一支团结向上并具有较强统一性的整体,真正做到共同发展,进而提升企业的综合水平[3]。

三、完善工作制度

所有工作的正常开展都与规章制度有着非常重要的联系。因此,为了能够提升党建政工工作的实效性,必须对于规章制度的完善方面提高重视。基于这一情况,所有单位的领导都需要认真研读相关公关文件,了解单位现阶段的实际情况,明确政工工作开展效果不佳的具体原因,从而采取一些针对性措施进行处理,进而完成制度内容的全面修订。不仅如此,基于企业单位内部的实际情况,对所有管理人员自身的责任予以明确,从而时刻了解管理人员的工作情况,如有不足之处需要及时指出。从而采取相应的培训工作,帮助其改进自身的不足,进而使得管理工作变得更具专业性、规范性、科学性以及合理性,为后期正常工作的开展奠定良好的基础。

四、创新工作方法

当前我们单位在开展党建政工工作的时候,采取的方式仍然过于陈旧,无法做到与时俱进,从而导致其实效性受到了严重影响。为此,在对于党建政工予以优化的时候,应当对此提高重视集成度,并对原有的方法进行创新。坚持科学发展观念,应用最新的技术种类,以此为基础改进原有的工作模式。目前而言,我们国家已经进入了信息化时代,互联网技术已经逐步渗透到多个不同的领域之中,为了提升工作效率,因此可以创建信息化平台,以此帮助工作人员及时获取相关信息内容,从而将其辅助性作用充分发挥出来。诸如对工作人员自身的状态以及日常表现进行记录,通过详细地分析之后,为其进行合理规划。除此之外,还可以创建微信群,将所有员工纳入其中,促使大家能够共同针对单位发展层面的问题展开探讨和交流,彼此分享自己的看法和意见。如此一来,所有政策内容都能够得到有效落实,工作效率将会大幅度提升。

综上所述,当前我们单位的党建政工工作开展仍然有诸多问题存在。为此,必须采取相关有效措施进行改进,确保其实效性特点能够充分发挥出来,进而提升我们单位的整体实力。