供电企业文化建设探索与实践

杨海澄

习近平总书记指出，体现一个国家综合实力最核心、最高层的还是文化软实力，这事关一个民族精气神的凝聚。高度重视企业文化建设、凝聚企业精神、塑造企业形象、催发内生动力，对企业健康持续发展具有重要的现实意义。

企业文化建设要旗帜鲜明讲政治、把方向、找准定位

坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，始终如一地践行人民电业为人民服务宗旨；坚持两手抓、两手都要硬，改革创新、锐意进取；坚持关心职工、爱护职工，紧紧依靠工人群众，发扬企业的优良传统和作风，在全社会树立良好、正面的形象。这些好的成功经验和做法，是企业的重要财富，更是供电企业文化建设的坚强基石。

自治区第十次党代会确立的“七网七业七新”战略，设立和林格尔新区，打造创新发展新引擎，建设区域性中心城市，加快推进现代产业体系和城市现代基础体系；集团公司“打造全新责任蒙电建设亮丽首府供电”新思路新目标，为新时期首府供电企业文化建设指明了方向。

在逐梦前行的伟大实践中，呼和浩特供电局本着把好方向，走对道路，树好形象，当好角色，尽到责任的政治站位，明确“跳起来摘桃子，跑起来奔目标”的供电企业文化建设定位，以优异成绩向党和政府交出满意答卷，赢得人民群众高度信任。

企业文化建设要坚持以社会主义核心价值观凝心聚力

社会主义核心价值观是决定文化性质和发展方向的最深层次要素，是文化软实力的灵魂。对于呼和浩特供电局这样传统的国有企业，新旧体制转换、利益格局冲突变化、新老人员交替换代、思想观念交融碰撞等新情况、新问题集中显现。面对矛盾相互叠加的复杂局面，企业文化建设成为企业思想政治工作的核心要素，而培育和践行社会主义核心价值观尤为重要。

要继承和弘扬国有企业几十年实践中积累形成并被广大企业职工认同接受的思想政治工作、精神文明建设成果，就要与时俱进，组织实施好中央《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》，坚持用社会主义核心价值观引领精神文明创建活动，重点抓好职工理想信念教育、爱国主义教育，弘扬中华优秀传统文化，建设社会主义法治文化，发挥先进典型示范引领作用等方面工作。做到在思想上解惑，精神上解忧，文化上解渴，心理上解压。不断增强企业党组织的核心力、感召力，提高企业的凝聚力、向心力，发挥职工的团结力、创造力，汇聚成攻坚克难、建设亮丽首府供电的强大正能量。

企业文化建设要融入生产经营管理，注重文化载体建设

企业文化建设与生产经营要相互融合，相互促进提高，要把企业文化建设纳入企业管理体系，不断提升企业竞争力。要把企业文化精神的内涵融入企业经营活动中，融入企业生产管理中，融入企业产品开发和技术创新中，更重要的是要深植于每个企业员工心中。要将之体现在员工的语言和行动中，让企业文化成为推动企业发展进步的强大动力。同时，要注重企业文化载体的建设，在满足员工精神需求的同时，为员工提供更多物质条件。比如改善食宿、增加福利、改善生活工作环境、提供较多的学习深造和晋升锻炼机会、让员工充分参与企业的重大决策等，提高员工工作的附加价值，引发员工对企业的关注和关心，激发员工的工作主动性和创造性，提升企业的市场竞争力。还可以通过编办内部刊物的形式提升职工精神享受，更多地体现企业文化的特色。讲好供电故事，传播好供电声音。坚持开门办报办刊的原则，让各方广泛参与，结合工作、贴近生活，让供电刊物成为职工喜闻乐见的文化载体。

企业文化建设要搞好顶层设计，加强建设研究

企业文化的内涵、表现形态、实现途径等，都需要不断的探索研究。要把企业做大做优做强，就要明确企业文化建设的定位和规划，既要有三年、五年的短期规划和长远目标，又要有年度计划和具体措施。要一项一项做，一处一处抓，积小胜成大胜。要壮大企业文化队伍，培育领军人才，激励更多的员工参与企业文化建设，多出作品，多出精品。要大力推进文化载体创新，组织各类健康有益的兴趣爱好活动小组，举办讲座、展示展演、重大节日庆祝纪念活动，编辑出版各类书籍资料、制作专题节目、表彰奖励等，营造建设企业文化的浓厚氛围。

跟随时代的脚步，呼和浩特供电局创造并逐步形成了具有时代特征的企业文化，跻身全国特大型供电企业，先后荣获全国五一劳动奖、全国文明单位、全国电力行业优秀企业、全国企业文化建设先进单位、全国模范职工之家、全国用户满意服务、全国电力行业市场诚信体系建设3A级企业、自治区五一劳动奖、自治区质量效益型先进企业等260余项荣誉称号，为促进首府经济社会发展、满足保障人民群众用电作出了突出贡献。

新时代，呼和浩特供电局将继续追求创新、不断超越，以坚定的文化自信继续探索发展优秀的企业文化，肩负起落实国家政策、促进地方经济发展、服务民生、改善城市基础建设等方面的重要政治责任、经济责任和社会责任。