事业单位基层党务监督管理措施

摘 要：伴随时代的深入发展，事业单位基层党务监督管理措施应不断改革，与现代行业运行规划互相吻合，呈现特色的党务监督机制，监督人员应秉承认真负责的思想观念，符合事业单位的实际发展状况。现今基层党务监督工作中存在众多的问题，应完善党务公开制度、贯彻落实科学发展观、党务公开的全面性、党务公开的制度化和规范化、设立党务监督委员会。最终，事业单位获得稳定的发展，党务监督效果变得更加优良。

关键词：事业单位;基层党务;监督管理

事业单位基层党组织需发扬政治核心的效果，对各项事务进行正确的监督管理，每个职工都形成主人翁的意识，了解具体的方针政策，明确监督中的重点内容。此外，监督中应依托民众的支持，人员间的凝聚力会不断增强，更好的落实各项监督方针，基层党务监督管理工作获得合理的开展，面临较少的问题，监督管理方案更加科学。

1 事业单位基层党务监督存在的问题

1）重视业务，轻视党建。当前经济发展速度明显加快，事业单位发展中不仅存在着机遇，而且也面对着挑战，各个单位间的竞争变得更加残酷，业务是事业单位发展中的终极目标。为保障社会效益与日俱增，众多单位忽略了党务监督的重要性，认为监督工作是不切实可行的，事业单位为获得更多的经济效益，形成消极的发展趋势。最终，将更多的工作重心放置在拓展业务的环节中，未意识到监督工作的重要意义，监督工作的开展举步维艰[1]。

2）党组织观念不明确。部分事业单位的党组织未参与到决策中，缺乏对中共组织的合理认识，思想观念中存在误区，监督工作未被合理的开展，监督工作处于有名无实的情况中，同时，人们不能充分的认识到党组织的有关内容，监督工作无法顺利开展。在新的时代背景下，事业单位进行基层党务监督管理工作的意义重大，党员干部的思想会变得较为积极，积极的落实国家的有关法规政策，单位中的各项工作被积极的落实，各种档案管理工作被优良的开展。监督工作中还应具备相应的奖励与惩罚手段，对各项工作进行积极的考核，达到惩戒的效果。

3）党务干部队伍建设不足。事业单位的党组织中存在众多的兼职人员，专职的党务干部人员数量逐渐降低，即使形成了优化组合的效果，但是激励机制中会存在不平衡的现象，部分人参与党建监督工作的积极性不足，各项业务的开展与部门人员的数量会变得失调。现今基层单位党务组织监督工作变得较为单调，党建工作中存在相应的不足之处，此种现象应获得人们的高度重视，监督工作中的各种责任需被积极落实，监督工作中的短期目标与长期目标才能实现。

4）党组织监督工作趋于传统。现今党建监督的人员数量逐步降低，一些工作人员会承担多种职务，未明确工作中的重点内容，各种工作处理的较为形式化，仅处理表面上的工作，进行一些简单的工作，监督工作未获得高效的开展。党务监督教育工作也不能积极的开展，教育形式过于单一，资料内容也较为枯燥，人們的学习兴趣逐渐降低，党建监督工作中面临众多的困难。

5）党员队伍未体现先进性。在党务监督工作逐渐开展的过程中，党员的先锋模范作用未真正的发挥，部分党员形成不佳的示范作用，具有消极的影响，同时，党员队伍中的人员存在错误的思想观念，甚至会违反党章中的有关规定，理想信念逐渐淡漠，团体意识淡薄。此外，党员队伍的监督效果不佳，贪污受贿现象多发，事业单位的党务监督工作不能获得积极的开展，业务水平未上升，事业单位不能获得全面的发展，人们应该不断的了解党务监督中所面临的各种问题，促使各项工作积极开展[2]。

2 事业单位基层党务监督管理措施

1）完善党务公开制度。事业单位应积极的落实党务公开制度，减少党务公开工作流于形式的情况，形成严密的检查考核与公开问责制度，纪委对每个部门的党务工作开展监督与检查，定期还会检查考核的效果，运用通报的手段对检查结果进行公开，党风廉政建设会变得更加优良。同时，部门中的领导干部还应进行年度的考核，从而党务公开工作会被积极的落实，党务工作的神秘感降低，基层事业单位也会具备充足的活力，民众的民主意识大增。

2）贯彻落实科学发展观。积极的把控党务监督中的共性与个性特点，了解事业单位实际的发展环境，各项监督工作会有效的开展，各种工作达到有效的监督效果，民众的知情权也会被全面的确保，党干部的民主权利也被保障，监督效果获得民众的广泛认可。此外，监督中始终秉承科学发展观的理念，知晓科学发展观中的科学内涵，每种监督行动都会顺利的实施，政治核心效果被发挥，。在逐步进行党务监督的过程中，领导团体的决策水平会提高，决策质量也明显上升，形成优良的决策效果，各个成员具备认真负责的思想，党员的主动性被积极的调动。在对重大事项进行决策时，决策前应明确的征求意见，党务公开形成规范化的效果，各种党组织监督工作的透明性增加，每名成员具备无限的活力，民众的参与意识也会明显提高。

3）党务公开的全面性。为促使各种公开的信息较为准确，应形成分级管理制度，并落实公开责任，每一个人的职责都变得十分明确，每名党员的知情权、监督权都被把握，同时，参照国家监督制度中的有关内容，民众所关心的问题应实事求是的公开，公正、真实的阐述各种情况，对党务情况进行积极的反馈。此外，党员干部的电话还需要公之于众，普通党员与党务工作者间进行有效地沟通，监督工作形成崭新的平台，监督委员会的名单也应在公开栏中出现，群众会与委员取得密切的联系，党员的违规行为也将公开，监督工作被真正的落实[3]。

4）党务公开的制度化和规范化。各种党务监督工作应规范的运行，形成优良的工作制度，各种程序也需被公开，促使监督工作制度化与规范化，同时，积极的收集各种反馈结果，分类与整理各种意见，并转交工委，党务公开前的各种准备工作应获得批准。此外，深入调查群众所反映的热点、难点事件，公开后的工作能被合理的推进，党委运用发展的眼光来监督各种工作，运用创新的眼光加强党务工作的监督，明确党组织工作的具体职能，每一个人的责任意识会增强。还应落实党风廉政建设，加大思想教育的力度，各种制度被积极的完善，监督工作良好的开展，党风廉政建设呈现积极的发展趋势。反腐倡廉成为监督中的重要事项，最终，各种制度的约束力、监督的制衡力有机的结合在一起，形成清正廉洁的局面，降低腐败现象的出现。

5）设立党务监督委员会。成立独立于基层党组织领导班子的党务监督委员会，它与基层党委具有同样的权利与地位，党建工作的载体也应被积极的创新，形成规范化的监督局面，监督方式也在不断的转变，在各级党组织规范的引导下，党组织委员会的监督效果变得更加规范化。另外，区党委能发挥优良的作用，党内监督工作被有效的落实，事业单位基层组织的党务工作被大力的公开，各项工作的透明性增加，党员也能够良好的融入到党务事业中，成员会对重要的问题开展全面的探讨，各种重要思想被广泛的传达，党员的主动性被明显调动。

3 结论

总而言之，在事业单位基层党务监督管理工作不断开展的过程中，每名成员应明确自身的职责，监督工作才能得到应有的效果，最终，监督成果获得民众的认可，呈现积极的监督局面。

参考文献

[1]孙冉昕.基层事业单位党建工作中存在的问题及解决措施分析[J].现代国企研究，2017，12（14）：259-260.

[2]王兵.诌议基层行政事业单位会计集中核算存在的问题及措施[J].现代经济信息，2017，12（07）：206-208.

[3]李刚.强化基层事业单位党建工作的相关思考[J].管理观察，2017，03（25）：96-97.

作者简介

杨晓兵（1968-），男，江苏常州人，本科，政工师，刘海粟美术馆，研究方向：从事党务、监察。