谭伟
招金矿业股份有限公司大尹格庄金矿 山东招远 265400
在黄金矿山开发阶段,若是安全管理工作无法得到高质量的保障,则直接影响到采矿的效率与安全。通过开展高质量的防护措施,有效提高黄金矿山采矿的安全性与可靠性。
在黄金矿山开采工作进行时,工作人员直接影响到开采的质量与安全,同时为了杜绝工作人员私带矿石的问题出现,必须对工作人员进行严格的管理,确保各项工作开展的质量与安全。但是在实际矿山开采工作进行时,由于企业管理制度的松散,没有形成严谨的管理风气,使得部分员工出现了工作怠惰的情况,一些工龄较长的员工,则在工作中偷机耍滑不履行自己的工作职责与义务,严重的影响到了黄金矿山开采工作的进度,且由于部分支护工作没有落实到位,埋下了很多的安全隐患,给开采作业人员的施工增加了危险因素。
在开采工作安全管理时,由于企业的管理规章制度落后,并没有形成良好的工作效果,主要的原因是开采设备与工艺的不断更新,施工人员不断的轮换,黄金开采工作已经进入到现代化作业时期,而企业仍旧秉持着上世纪的矿山开采管理制度,必然会影响到开采工作的整体效果,降低黄金矿山开采的效率与质量,因此企业必须对开采管理的规章制度进行有效的改进优化[1]。
在黄金矿山开采过程中,开采设备的质量与安全直接影响到工作的效率,为了提高开采的安全性,必须对相关的开采设备进行检修维护,若是设备老旧无法保证开采安全时,则需要合理的引进现代化矿山开采设备,提升矿山开采的质量与效率。
为了避免开采设备的故障影响到开采进度,在设备检修时必须对存在的任何安全隐患进行排除,从源头杜绝开采事故的发生,提高黄金矿山开采的安全与效率,为后续的黄金矿石加工打下一定基础。
在黄金矿山开采时,很多的开采事故都是由于施工人员安全意识淡薄引发的,在矿山开采的过程中,若是监督管理人员没有充分的发挥出自己的工作职能,进而导致了工作人员没有很好的执行相关的工作标准。
为了有效提高矿山开采的整体安全,需要监督管理人员不断强化工作人员的安全意识,提高工作人员的开采责任感。在实际开采工作进行时,需要开展全过程的安全管理,确保每一个开采工艺和支护工序都严格执行到位,为黄金开采创建良好安全的生产环境[2]。
由于黄金矿山开采工作的特殊性,相关工作人员必须具备专业施工技能,以确保黄金开采的工作质量与效率。在开采工作团队组建时,就需要对应聘人员进行专业技能考核,通过严控施工人员招聘环节,以保障施工团队的整体质量。
在开采施工团队完成组建之后,则需要组织相关工作人员对典型的开采施工事故进行集体学习,避免黄金开采类似施工事故的重复发生。在引进先进开采设备之后,需要组织相关的开采工作人员进行专项培训,确保工作人员掌握新型设备的使用规章制度,充分发挥出新型设备的开采工作效率。当开采工作人员的专业技能得到有效提升之后,则可以有效提高黄金开采工作的整体安全指数,确保施工人员的安全与黄金开采的工作效率[3]。
黄金矿山属于国家战略储备资源,为了确保黄金开采工作的整体安全与效率,必须对安全管理工作进行有效落实,通过具体的法律法规约束企业的管理标准,确保各项开采管理工作可以得到执行。
在矿山开采时为了避免开采事故的发生,需要事前对开采的施工风险和工作隐患进行全面的评估,为了确保该项工作开展的质量与效率,需要矿产勘查人员对黄金矿山的实际情况进行全面深入的细致勘查,保障收集资料信息的真实性与可靠性,为开采风险评估工作提供第一手资料,提高开采风险评估工作的质量与安全。在开采风险报告的指导下,相关的安全管理工作人员可以对相关的安全管理方案进行有效的优化改进,避免相关安全隐患在实际开采工作中发生,有效的保证了黄金矿山开采工作的安全与效率。
在黄金矿山开采工作开展的过程中,必须通过严谨有效的规章制度对开采工作进行管理约束,确保黄金矿山开采工作的有序安全进行。为了保障矿山开采规章制度的可行性,需要依据国家矿山开采的相关标准,编制设计相关的规章制度。在规章制度编写完成之后需要对其进行可行性的分析评估,确保规章制度中没有漏洞不足,可以严以律己的约束各级工作人员,提高黄金矿山开采的工作质量。
在具体黄金矿山开采工作进行时,为了保障开采工作的安全性与可靠性,需要提高规章制度的执行力度。凡是违反规章制度的工作人员一律依据相关的条例要求进行惩处,同时工作效率高的工作小组,则可以对其进行一定的奖励,确保黄金矿山开采整体工作进行的质量与安全。
综上所述,在黄金矿山开采工作进行时,为了保障工作的安全与质量,需要强化工作人员的安全意识和工作责任感,并对工作人员进行专项事故和开采技能的培训,提高施工人员的整体实力。在开采过程中引进先进的设备与仪器,严格的执行矿山开采工作的规章制度,确保黄金矿山开采工作安全管理工作的质量,推动我国黄金矿山开采行业水平的提高。