牢牢把握国有企业“不忘初心、牢记使命”主题教育的五个着力点

国有企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，紧密结合国企改革发展实际，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

牢记作为社会主义国有企业的初心和使命。国有企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要真正做到“思想政治受洗礼”，就要围绕主旨主题，坚守信仰信念，传承红色基因，着力解决思想上、方向上的一些模糊认识。要通过主题教育，引导国有企业领导人员和广大职工时刻牢记国有企业不是一般的企业，而是有着特殊的使命、特别的要求。这里面有两个关键点，一是我们是社会主义制度下的企业，二是国有企业。这就决定了企业的“红色基因”，要把党的领导融入公司治理全过程，为完成党的执政使命、党和国家的重大发展战略而奋斗。要全面落实习近平总书记对国有企业赋予的党和国家最可信赖的“五个重要力量”的功能定位，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，在贯彻新发展理念、实现高质量发展中走在前列，当好中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。

牢记作为企业的初心与使命。国有企业首先是一个企业，这是它的基本属性。既然是企业、是公司，就是市场经济体制下一个具有独立决策权、财产权、自主经营、自负盈亏的法人主体。企业要生存，就要遵守市场规律、价值规律、竞争规律，就要考虑成本、收益和风险。当前，国有企业面临着日益激烈的市场竞争。有些企业核心竞争力不强，质量效益不高，盈利能力弱。在国有企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就要紧紧围绕企业发展这个中心和主业，聚焦“做强做优做大”这个根本目标，以质量效益为导向，把教育活动落脚到推动国有企业发展上来。要针对每个企业不同情况，坚持问题导向，对准企业在经营管理方面的痛点堵点，精准施策，哪些环节影响企业发展的质量和效益，就着力解决哪些环节的问题，聚精会神做主业，一心一意谋发展；要坚持眼光向里、刀刃向内，全面提升企业质量管理、成本管理、风险管理水平，提高国有资本回报率。

牢记改革开放这个关键一招。恰逢国企改革进入关键时期，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要引导国企领导人员和职工回顾新中国成立70年、改革开放40多年来我们国家走过的光辉历程，回顾70年来国有企业走过的历程，总结国企改革的经验和教训，搞清楚“为什么要改、改革之路从哪里出发、朝哪个方向和目标改”等一系列基本问题，按照习近平总书记提出的“无论我们走得多远，都不能忘记来时的路”的要求，确保在改革方向上不犯原则性错误。要坚定不移深化国企改革，破除本位主义和利益格局，靠深化改革完善管理体制，激发内生动力和活力，加快建立现代企业制度，转换经营机制，提高国有资本配置和运行效率。

牢记“三个第一”是推进新旧动能转换的必由之路。习近平总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。这“三个第一”，是实施供给侧结构性改革、实现经济高质量发展的必由之路，也是国企振兴的必由之路。从当前国际形势和国企发展的实际来看，在主题教育中，强化“三个第一”的意识，推动干事创业敢担当尤为紧迫。要紧密结合当前国际国内形势抓主题教育，引导大家深刻认识到国有企业要当好共和国的“长子”，急国之所急，做国之所需，就应当把“创新”的责任、“国家队”的责任牢牢扛在肩上，努力抢占未来产业发展的制高点。要充分发挥资源集聚、人才汇集、集中力量办大事的优势，尽快攻克关键核心技术。要牢固树立人才意识，让各类创新人才引得进、留得住、干得好，为国企振兴贡献才智。

牢记纪律法律这条红线、安全线。要通过这次“不忘初心、牢记使命”主题教育，使每一位在国有企业工作的党员干部和党员职工都要牢记自己的“第一身份”是党员，“第一责任”是为党工作，不忘入党入职初心，以初心为恒心，把爱党为党兴党落实到经营管理各项工作中。要认真检视反思问题，坚持边学边查边改，对征求到的意见和巡视反馈的问题，要列出清单，确保整改到位。要紧抓“两个责任”，加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防微杜渐，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。同时，要建立正向激励机制，把严管与厚爱结合起来，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家才能的浓厚氛围。