优化交通思想政治工作路径分析

陶蓓

摘 要：交通行业的发展离不开思想政治工作的开展，只有加强员工的思想，才能保证其积极性与主动性，为行业发展奠定良好基础。本文首先阐释了交通思想政治工作的必要性，然后针对存在的问题，提出了必要性的措施，可供参考和借鉴。

关键词：思想政治;交通运输;道德素质

交通运输行业与经济社会发展和人民生活息息相关，关系千家万户和社会的稳定，在构建和谐社会中发挥着极为重要的作用。同时，交通运输行业也面临着充满竞争的环境，存在着职工队伍思想不稳定、不和谐因素增加等问题。因此，要增强交通运输行业凝聚力，必须围绕行业发展的中心工作，深入做好职工思想政治工作，切实保证优质服务和运输安全，确保行业和谐稳定发展。

1 加强交通运输行业思想政治工作的必要性

1）思想政治工作为交通事业的发展提供政治保障。思想政治工作为社会经济建设发展提供精神动力和智力支持，通过一系列的措施，把黨的方针政策变为群众的自觉行动。通过做好交通行业思想政治工作，进一步解决职工的思想、认识、情绪和观念方面的问题，最大限度地发挥职工的积极性和创造性，才能保障交通事业各项任务多快好省的完成，进而谋求交通事业的长足发展。

2）思想政治工作能弥补规章制度执行中的不足。单位制定规章制度作为管理运作的标准，规范了职工的日常行为活动，实现了标准化管理，但却无法渗透到职工的精神世界。只有把思想政治工作与单位规章制度融合起来，加以引导和规范，将职工内心世界的自我调节能力体现到具体行动中，化解职工与职工、职工与单位之间的矛盾，才能凝聚力量、降低内耗，为构建和谐交通提供强有力的政治组织保证、思想精神动力和安全稳定的局面。

3）思想政治工作能够增强职工的责任心。随着社会的进步和发展，各行各业都通过改革创新提高自身能力，交通系统内部的体制改革，也势必会触动部分职工的利益，他们对改革举措的不理解会导致工作责任心下降，劳动积极性降低，最终影响发展大局。如果此时思想政治工作缺位，放任这种态势的发展，后果将不堪设想。所以做好思想政治工作，能够时刻把握和调整职工的心理波动，进一步强化职工恪尽职守、爱岗敬业的责任心。

2 当前交通基层思想政治工作存在的问题及原因

1）制度不完善，思想政治工作弱化。交通基层部门日常的工作量较大，一些基层部门往往顾此失彼，只重视安全运行的硬性任务，忽略了思想政治建设的软性要求，工作中出现一头大，一头小，无法同时兼顾和统筹的现象。在这种情况下，基层人员没有充足的时间和精力研究思想政治的相关内容，把握不准思想政治教育的核心和重点，对其作用的认识也停留在比较浅显的层次。内部相关制度的不完善，造成了仅仅考核专业知识、忽视思想方面工作的状况，基层思想政治往往流于形式，未能从根本上推动行业的进步与发展，制度化的推进步伐也逐渐落后。

2）资金投入不足，效果不能达到预期。交通基层部门在实施思想政治工作的时候，需要充足的物质和资金支持，只有在强大的经济基础上，才能实现交通思想政治工作的进步与发展。市场经济的飞速发展，人们的日常生活出现了翻天覆地的变化，交通道路越来越受到人们的重视，因此，只有加大道路交通的建设，才能不断满足人们日益增长的需求。但是，交通建设需要大量的资金，涵盖着前期规划、中期施工、后期养护等整个过程，时间周期很长，资金回收较慢，在短期内无法实现明显的经济效益，因此，在一定程度上，交通建设会出现资金短缺的现象。

3）工作创新性缺乏，与时代脱轨。针对当前基层思想政治工作的状况，不管是在理论上还是实践上，创新性严重缺乏，工作内容和形式都比较呆板，往往通过念报纸、读文件、听讲座的方式进行，不能引起受众的共鸣，甚至产生一定的抵触和反感情绪，工作的效果未能达到预期。在实际的思想政治工作中，传统的方式仍然使用的较多，知识的传输呈现出单向的特点，与其他业务之间的融合明显不足，思想政治工作的单一性和片面性造成了实质作用的发挥。

3 拓宽交通思想政治工作渠道的方法

1）提高行业思政工作信息化技术水平。随着信息化社会的来临，社会整体思想意识建设深深的受到了网络等信息化媒体技术的影响。（1）思政平台的创新。在思政技术创新过程中，我们需要积极地引进网络、手机等新型媒体技术，为思政建设提供新型平台。如交通企业针对交通运输行业分散性较强，难以进行集中性思想教育的特点，可以利用手机平台建设思想教育的专业APP软件，进而提高行业思政教育的质量与效率。（2）新型思政教育方法的应用。在思政工作创新中，我们需要结合社会科学发展，对思政教育方法进行创新。如思政教育中，我们可以利用心理学原理将思政工作与心理辅导进行结合，进而在思政工作完成的同时解决员工的心理问题。

2）提高职工的思想政治认知。想要全面提升职工的综合素质，必须从加强思想政治工作入手，应重视思想政治工作对职工素质的提升作用。在日常教育的过程中，使职工能够坚定理想信念，明确社会主义道德教育的要点，使职工能够正确对待交通运输中的一系列相关性工作。另外，需要学习党的理论，将党的基本路线和基本纲领相互结合，坚持群众路线，帮助职工正确认知交通运输系统的客观性发展规律，使职工能够全面学习到集体主义、爱国主义和社会主义。找到道德教育与法律规范之间的融合点，在教育引导的基础上，加强各部门的管理，严格制定各项制度，惩治各种不良行为，使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强职业自豪感和荣誉感。

3）加强政工队伍建设，提供人才支持。在交通单位的日常工作中，政工人员与基层职工直接接触，能够感知和了解基层职工的思想动态，对于推进思想政治工作的开展，起着不可替代的作用。因此，应结合单位内部的实际情况，强化政工人员的招聘制度，严格挑选业务能力强、综合素质高、道德品质好的人员，提供新鲜有活力的血液。同时，在日常工作中进行培训，不断拓宽政工干部的知识面，将理论与实践有效融合，在熟悉业务的基础上加强管理能力，激发政工干部的创新性思维。另外，为了激发工作人员的积极性，党组织需要采取合适措施，全方位关心和培养政工人员，制定完善的奖惩制度，奖励和表彰优秀者，惩罚表现不好的职工，强化政工人员的服务意识，为交通行业思想政治工作的开展提供充足的人才支持。

4）树立正确的交通行业价值观。在交通文化中，交通行业价值观是基石，占据着基础性和关键性的位置，作为交通文化发展的核心，为交通行业管理提供了实质性的内容和方向，有助于行业内部树立正确的价值观和世界观，加深对交通行业文化的认知，在加强理解的基础上，强化对价值客体意义的了解，在重要性事件中能够独立自主的做出有效判断。同时，交通文化是代表广大人民利益的，必须深入基层，与相关人员进行沟通和交流，寻求共同理解，找到符合交通行业全体员工的最广泛需求，积极发挥出交通文化的导向功能，本着以人为本、平等和谐的理念和原则，营造温馨团结、互帮互助的文化氛围，使思想政治教育的影响力和主流意识形态的凝聚力得到有效发挥。另外，需要进一步挖掘交通行业精神资源，在优化和创新的基础上，将交通行业思想政治工作与交通文化建设相互融合，培育出具有创新性、代表性、互通性、创新性的新时代交通文化。

4 结束语

在社会快速发展的过程中，交通运输行业的重要性愈发突出，在把握时代趋势的基础上，需要从多个方向进行考虑，找到促进交通思想政治工作推进的方法。提高行业思政工作信息化技术水平，提高职工的思想政治认知，加强政工队伍建设，提供人才支持，建立评价体系，完善思想政治工作，促进交通运输行业的全面健康发展。

参考文献

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