以人为本在电力企业安全管理中的应用分析

李峣

摘 要：电力企业在进行生产建设活动的过程中，最为主要的是在不影响正常供电需求的前提下需要保障电力安全，避免电力安全事故的发生。在当今社会的发展中，电力资源对人们的生产生活有着极为重要的意义，保障电力安全对于电力企业的发展有着积极影响。通过对电力安全事故的产生原因进行分析，同人为因素有着紧密的联系，要加强电力企业的安全管理工作就需要坚持以人为本的工作理念。本文将对以人为本的基本理念进行分析，在此基础上对当前的电力企业安全管理工作进行延伸，通过探讨以人为本理念在电力安全管理中的运用来加强电力企业的安全重视程度。

关键词：以人为本；电气企业；安全管理

一、引言

随着经济社会的发展，电力资源在人们的日常生活中得到了广泛应用，企业的发展和工业的生产同样也离不开电力资源，电力安全成为了当前人们最为关注的热点话题。作为电力企业来说，其在进行电力输送和电力生产的过程中，需要从源头来确保用电管理安全，在企业的生产经营发展过程中，劳动者作为生产经营的参与主体，其在企业的管理过程中有着十分重要的地位，劳动者作为企业生产经营的直接参与者，其工作能力和工作强度直接决定了最终的生产质量和安全保障，因此企业的安全管理过程中需要综合考虑劳动者的生命价值和劳动保障，通过提升企业员工的工作环境来对员工的生命财产安全进行保障。以人为本作为当前社会发展的核心价值观念，其在电力企业的安全管理中得到运用有助于在生产经营的过程中提升员工的工作主体，通过加强对员工的安全保障和联系来为员工提供有利的工作环境。

二、以人为本内涵分析

随着当前经济社会的飞速增长，各行业之间也呈现出蓬勃发展的态势对于用电的需求也逐步增长。对于电力企业的发展来说，企业应当加强内部的控制管理通过提升自身的电能生产效率来满足当前的电力需求，同时也需要对自身的生产经营模式进行调整，针对市场的发展变化来做出相应的管理措施改变。其中最重要的就是电力企业应当顺应时代发展的需求，通过贯彻落实以人为本的发展理念来使得企业的管理效率能够得到进一步提升，在这一过程中，企业需要加强对于安全管理工作的落实程度。建立企业安全管理工作中的以人为本理念主要指的是在进行进行生产的过程中能够保障人身安全，同时确保电网设备等正常运行，但满足社会正常使用需求的同时，保障生命财产安全用有限的生命价值来创造无限的安全，这是电力企业承担社会责任的一种积极表现，同时也是电力企业顺应时代的发展变化而做出的改变，符合社会和企业员工的利益需求。

三、电力企业安全管理中对以人为本的应用分析

从思想入手落实以人为本理念。电力企业在安全管理工作和以人为本理念落实融合的过程中，需要充分意识到企业员工对于企业发展作出的重要贡献和价值所在，企业员工作为企业发展的一种无形资源和劳动财富对于企业效益的增长有着至关重要的作用，通过保障企业员工的生命财产安全，提升企业自身的安全管理水平，有助于全方面的提升企业的经济效益和管理运营水平。安全管理水平将直接影响到员工的工作质量和生活质量，如果安全质量管理得不到落实将会使得员工在工作的过程中工作环境以及生命安全都无法得到保障，使得企业在生产过程中出现安全事故和风险的隐患加大，严重时可能会造成诸多安全事故更有甚者会影响企业的正常生产运行导致正常供电需求无法得到满足，导致企业的效益无法实现增长。安全管理作为电力企业生存发展的重要基础，也是企业实现效益增长的关键因素，企业在经营发展的过程中应当充分意识到安全管理工作的关键在于如何将以人为本的理念贯彻落实到全部企业员工的思想和行动中，企业可以通过加强安全教育培训和宣讲会的方式来对员工的安全理念进行培养和提升。在以人为本的思想理念支持下，不能夠紧紧将企业员工看作是简单的劳动者，而是更应该认清员工所具备的价值追求和发展潜力，通过对员工进行正确的引导和激励来发挥其员工的价值所在，同时也要对员工进行思想理念的改变，使其认识到企业安全管理对于员工自身和企业发展的重要影响。

从政策入手落实以人为本理念。要加强电力企业的安全管理工作落实程度，就需要从制度入手制定严格的规范政策来对各级员工的工作内容进行监督和管理。首先在安全生产制度的建设上应当结合电力企业的当前管理现状，明确各级单位行政负责人的各项职责和工作内容，通过树立第一责任人的工作制度来对各项管理工作职责进行落实和监督，除了要求工作人员能够各司其职之外还需要通过加强制度的建设和安全投入来避免和杜绝安全隐患的出现，维护电力生产现场的基本安全。其次在环境控制的角度上电力企业应当考虑到生产环境对于企业员工所造成的影响，通过制定严格的卫生管理制度，定期对生产现场的有害物质进行清扫和检测以此来保障企业员工的人身安全，避免粉尘、噪声以及高温等对员工的不利影响。最后在奖罚制度的建立上，应当根据其员工的不同安全表现来做出适当的奖罚处理，对于员工的安全管理处罚应当结合实际情况对员工采取适当的经济惩罚和降岗培训等方式，希望能够通过奖罚制度的落实来增强各级员工的安全管理责任意识，养成良好的工作习惯。

从措施入手落实以人为本理念。结合电力企业的发展现状，可以成立专项的违章行为管理监督机构来对电力企业的违章行为进行组织监督，通过对各项电力生产行为进行监督评级而对违章问题进行处理和整改有助于提升当前电力企业的生产安全管理水平。在科学合理的运行体制下，促进相关的安全管理工作进一步得到开展和落实，这样有助于增强对于安全生产管理的重视程度，通过进行科学的防范处理来避免安全事故的发生。

四、结语

电力企业在开展安全管理工作过程中需要结合自身发展的实际情况来贯彻和落实以人为本的工作理念，通过对企业员工进行培训和教育，使其能够认识到安全管理工作对于企业发展和自身安全的重要意义和价值。电力企业也需要对企业员工的生产工作环境进行整改，通过进行资金投入来改善当前的电力生产环境和设备优化现有的工作流程，从而促使电力企业的安全管理工作能够长期稳定的发展。

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