紧贴实际强组织 聚焦红色铸忠魂——海军驻赣某综合仓库开展主题教育主要做法

鄢正华 郭艳萍

海军驻赣某综合仓库在开展“传承红色基因、担当强军重任”主题教育中，着眼部队处在改革调整关键时期，注重把主题教育作为凝神聚力、牵引建设的重要抓手，突出在入脑入心上用力、在理论灌输上求深、在查摆问题上见底、在实践转化上见效，凝聚起落实改革、建强后勤的强大意志力量。

一、明确出发点，在科学统筹中抓严踩实教育

始终把主题教育当作重大政治任务抓紧抓实，坚持高起点筹划、高标准推动、高质量落实，确保教育活动的方向不偏、力量不散、标准不降。一是紧盯思想抓谋划。针对单位调整组建，官兵思想活跃，采取座谈调研、个别谈话、问卷调查、现地查看等形式，区分领导干部、机关干部、基层干部及战士4个层次，面对面倾听官兵思想反映、诉求期盼，全方位查找问题，形成专题调研报告，梳理官兵对主题教育合理化建议，切实抓住“活思想”、立起“真靶标”，确保教育有的放矢、紧接地气。二是强化组织抓统筹。针对今年大项任务重、头绪多等实际，专门成立教育领导小组，研究部署主题教育，科学制定具体实施计划，把每项活动安排细化到天、具体到点，将主题教育融入军事斗争后勤准备、融入大项任务、融入官兵点滴生活，确保时间到点、人员到场、动作到位。仓库党委书记、副书记带头全程参与、带头备课授课，党委常委分片蹲点、跟进指导，集中组织政工干部和理论骨干培训，围绕抓好教育各个环节和落实规定动作，组织专题辅导和研讨交流，确保主题教育抓得明白、抓得到位。三是瞄准实效抓落地。针对仓库物资收发频繁、人员在外押运多的实际，建立完善考勤、补课、督查等制度，重点抓好缺课人员补课，确保人人受教育、项项有闭环、层层皆覆盖。坚持定期检查与随机抽查相结合，落实“周检查、月督查、季评比”制度，组织应知应会普考，采取集合点名问一问、上课之前考一考、工作之余聊一聊等形式，时时处处检验教育成效，确保末端落实。

二、扭住根本点，在多措并举中夯实理论根基

坚持用习近平强军思想武装官兵头脑，把习主席寄托向海图强的高瞻远瞩转化为领航各项建设的总方向、总遵循。一是抬高政治站位学。始终站在习主席对海军转型建设的战略擘画、对海上安全形势的忧思关切、对海军官兵的期望嘱托高度，联系思想学、联系实际学、联系部队建设发展的要求学，广泛采取党委中心组、党团活动和党日形式，开展经常性学习体会交流，组织阶段性理论学习考评，深入研读深学、学懂弄通。定期评选“学习标兵”“理论之星”，拓展深化“前出保障大家谈”“我和大洋有个约定”等学习平台，解官兵对重大历史责任之惑、对社会热点关注之惑、对成长发展忧虑之惑，增强学习的认同感和自觉性。二是丰富形式方法学。认真梳理习主席系列重要讲话精神要点应知应会，汇编制作口袋书，进一步丰富学习内容，提供良好学习条件。积极邀请驻地人大代表、党校教授进军营、到队所，参观友邻部队和驻地企业、新农村建设，组织官兵关注“学习小组”“向党看齐”等微信公众号，开展“朋友圈”集赞、“微信群”分享等学习交流，整理学习《人民日报》《解放军报》《人民海军》等报刊评论员文章，积极开展“摘抄一句讲话，领读一段文章，撰写一篇心得”活动，拓宽学习渠道，激发学习兴趣。三是融入岗位实践学。坚持在学中用、在用中学，用理论指导工作实践，深化转化学习成果。坚持把学习贯彻习主席系列重要讲话精神与练兵备战、后装保障结合起来，坚持送学到库房、站台、前出押运一线，引导官兵把学习贯彻讲话精神焕发出的巨大政治热情，转化为矢志报国、爱军精武的强劲动力，转化为岗位建功的实际行动。

三、把握关键点，在基因传承中赓续红色血脉

仓库地处江西革命老区，始终把丰富的“红土地”特色资源作为继承我党我军优良传统、开展思想政治教育最生动的教科书。一是把红色基因作为永葆军人本色的“接力棒”。针对当前官兵思想呈现多元化，给思想政治工作带来新问题、新变化、新挑战的实际，深入开辟红色课堂，组织官兵到上饶集中营、方志敏烈士纪念馆现地缅怀革命先烈、追寻英雄足迹，发动官兵人人争当“红色解说员”，重温入党入伍誓词，深入挖掘“三老”精神新时代内涵，开设“党员身份亮出来、党员标准立起来、党员口号叫响亮”五分钟微讲堂，集中观看《战狼Ⅱ》《红海行动》等优秀影视作品，让官兵在红色基因中汲取养分、赓续血脉，培植做新时代红色传人、做习主席好战士的忠诚品质。二是把红色基因作为培育“四有”军人的“催化剂”。广泛开展“探寻红色基因、传承红色基因、争当红色传人”主题党团日活动，大力弘扬“十六字”库训，组织创作库歌，收集整理物资前出押运、导弹技术保障等强军故事，编印《红色基因伴随我成长》，安排老英模、老前辈讲历史、忆传统、话责任，拉近官兵与传统的心灵距离。大力宣传仓库首席士官任有胜、“火工品专家”杨勇等身边的先进典型，引导官兵立足本职岗位学先进、当先进，不断升华对“四有”军人的情感追求，有效激发官兵扎根山沟仓库、爱岗敬业奉献的热情动力。三是把红色基因作为促进官兵成长的“滋补品”。充分整合仓库特色文化深挖仓库红色基因，拓宽红色解说员队伍，培训红色理论宣讲骨干，筹建红色文艺小分队，举办“当改革排头兵、做习主席好战士”迎春文艺晚会、“军营朗读者”演讲比赛以及红色经典诵读等活动，打造“一队一品”“一路一题”特色名片，搭设水兵活动中心以及红石、竹箭、轮胎三个主题文化平台，引导官兵扎根红色沃土健康成长。官兵动手拍摄“身边的感动”“最靓军装照”、绘制漫画墙、策划强军实践照片墙，联合驻地新华书店举办“书香进军营·诗歌颂党恩”活动，激励官兵在自创自演中培养血性胆气、提振军心士气。

四、瞄准落脚点，在立足本职中担当强军重任

仓库坚决贯彻习主席训令，开展新时代群众性练兵比武，提升实战化训练水平。一是坚持用使命任务强化担当。深刻领悟习主席大抓练兵备战的战略考量，对照纠治和平积弊问题清单，深挖查纠和平积弊，扎实开展使命任务、根本职能和形势战备教育，组织“当兵干什么、打仗靠什么、军人价值是什么”大讨论，充分认清履行新使命面临的挑战，引导官兵牢固树立“后勤不后、后勤先行”“深山沟连着海战场、小岗位连着大使命”的思想观念，广泛凝聚当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗思想共识，不断强化投身练兵备战的责任担当。二是坚持用比武演训磨砺血性。针对调整转隶，使命任务、保障模式由后向前、由陆到海，严格按照新军事训练大纲要求，聚力练兵备战，深化“做最好的保障”群众性岗位练兵，持续拓展“一专多能”“一兵多用”，强化官兵军事、体能、指挥等基本素养，不断激发官兵练兵动力。定期组织物资紧急收发、保障能力认可考评、前出支援保障、导弹技术阵地开设和应急处突等演练，与驻地红十字会组织联合战伤救护演练，成立“党员突击队”、设立“党员示范岗”，党员骨干勇上一线、冲锋在前，培养官兵眼中有患、心中有战、肩上有责的血性胆气，强化前出就是出征、押运就是战斗、收发就是作战的战斗意识。三是坚持用典型榜样激发动力。大力开展“发现典型、挖掘典型、宣扬典型”活动，通过训练课目小比武、训练方法小创新，采取专业比技能、岗位比能力、训练比士气、集合比作风、考核比成绩的“五比”形式，创立训练龙虎榜，评选表彰“训练标兵”，培养“一口清”“一摸准”技术能手，营造你追我赶、奋勇争先的生动氛围。严格奖勤罚懒、奖优罚劣、奖惩结合原则要求，坚持把优秀干部、战士评比向练兵备战倾斜，采取每课一比、每周一评办法，通令表彰在练兵备战中表现优异官兵，使大家学有榜样、练有标杆。