把准军改期间赓续红色传统的着力点

曹贤珂

红色传统是我军的无形资产和宝贵财富，是确保我军血脉永续、根基永固、优势永存的力量源泉。习主席在古田全军政治工作会议上强调：“要带头学传统、爱传统、讲传统，带动部队官兵传承好红色基因、保持老红军本色。”随着军队编制体制调整改革持续深入，许多单位进行了重构重塑，如何在不同单位的合并和转隶中，保留好红色资源、接续好红色血脉、传承好红色基因，对于调整改革单位来说考验更大、要求更高。

一、加强资源盘点画好传承“结构图”

经过从上到下的重组重构重塑，军队面貌焕然一新，焕发了新的活力。但一些部队在弘扬传统上，不同程度地出现历史脉络混淆不清、传统精神提炼不准、部队荣誉传承不明、红色基因继承不全的现象。这些错、乱、漏、叠的问题不仅造成红色资源的遗漏，也影响着传统教育的认同度和接受率，需要上下合力梳理明确。一是绘出传承脉络“框架”。要在调整组建之初搞好顶层设计，打通关节脉络，由上至下制定红色传统传承的原则，明确以谁为主“合”、由谁接管“撤”、让谁承续“拆”，再自下而上梳理单位历史主线、明确主体脉络，最后交由上级机关逐一搞好把关审定，进一步固化红色基因和优良传统资源，防止各单位在历史传统问题上交叉混淆。二是续准红色基因“图谱”。红色基因体现着人民军队的性质、宗旨和作风，是军队战无不胜的力量源泉。它的接续是调整组建单位的“灵魂工程”，事关单位核心文化体系的构建。必须明确原有传统如何保留、不同特色如何融合、历史定位如何承接，出台红色资源传承的相应规范，画好红色基因“图谱”，为后续组织部队提炼传统精神、编撰军史旅史，修编军歌、旅歌、营歌、连歌，构建核心文化体系提供保障。三是分好历史荣誉“根系”。红军单位、历史荣誉单位、英模烈士将帅，是部队优良传统活的载体，也是基层官兵强军实践征程中的精神寄托。如果这些载体没有了、寄托失去了，很多传统和荣誉就容易失了“根”。所以在调整改革中，要围绕红军单位基因怎么保留、撤并单位荣誉怎么继承、英模烈士将帅怎么归属等问题，区分主次、明确标准、划定原则，尽可能保留红色血脉，最大限度传承历史荣誉。

二、建好宣教平台强化传统“渲染力”

调整改革后，构建强有力的传统教育平台是当务之急。部队普遍存在建管缺人才、教育缺创新、交流缺平台等问题，需要在科学规划、统筹管理、创新发展上持续用力。一是抓培训建强队伍。改革后，军以下机关没有编配党史军史工作岗位，相关人员多为兼职，流动性比较大。针对这个实际，一方面要加大对军史专业干部、网页设计人员和史馆解说员的培训力度，定期组织集中培训；另一方面，积极协调人员到院校学习，邀请地方博物馆、展览馆和爱国主义教育基地管理员、讲解员进部队授课指导，切实把专业人员培养过硬。二是抓创新丰富载体。传统文化教育既要循序渐进，又要开拓创新。针对青年官兵喜新、猎奇心理，创新教育模式，将传统歌曲、传统影视、传统晚会等资源进行整合，形成特色栏目，构建数字化史馆、信息化交流平台等；常态开展“六红”活动，即读红色著作、讲红色故事、看红色影视、唱红色歌曲、编红色短信、演红色晚会，通过系统化灌输、故事化讲解、形象化引领的方式，吸进官兵走近红色资源，领悟红色基因内涵。三是抓交流提高效能。继承传统不是守住炉灰，而是革命火炬的代代传递。要根据军队红色资源官兵看得多、领导看得多、地方党政机关看得多，而兄弟部队看得少、青年学生看得少、普通群众看得少的实际情况，探索建立各部队之间互学互鉴机制，定期组织典型交流、参观见学、信息推送等活动。军、旅史馆也要建立对外开放制度，每月可视情安排一次“开放日”活动，既打造单位的“红色名片”，又能让地方青年学生接受传统教育的熏陶。

三、注重多元激励增长血脉“融入率”

传统贵在传，不传就会失传。青年官兵出生在改革开放新时代、成长在和平幸福新环境，对优良传统情感上有“代沟”、认知上有“缺课”、评价上有“偏差”，特别是在改革阵痛期、转型瓶颈期，容易受到多元思想冲击。必须用红色传统固本铸魂，坚持常教常学常思，时时、处处、事事让官兵感受到传统力量的引导、督促和校正。一是常抓优良传统引领。把党史军史学习、优良传统教育作为传承红色基因主渠道，坚持进入课堂常年灌输，深入开展传统精神系列教育和“传统月”活动，让官兵学习传统、感悟责任。新兵入伍、新学员分配、新调入官兵报到、新进班子成员到任，上的第一堂课是传统教育课，学的第一首歌是传统歌曲，参观的第一个场所是史馆、荣誉室，让他们传好传统“接力棒”。每逢重大节日、连庆纪念日，邀请老首长、老英模、老典型作传统报告，使光荣历史和优良传统像“家谱”一样，铭刻在官兵心中。二是常用红色文化熏陶。加强营区政治氛围营造，把传统精神、历史荣誉、经典战例、英模人物搬上灯箱橱窗、刻进石碑雕塑、进入网络电视，为一景一物打上红色烙印，让目之所及、耳之所闻、身之所处充满浓厚传统文化氛围，让官兵在耳濡目染中受到熏陶感染。加大传统场所建设力度，建设荣誉史馆，建好用好连史簿、老兵录、网上史馆、入连仪式等平台，为红色基因传承提供“硬支撑”。三是常固意识形态防线。全媒体、大数据时代，西方敌对势力利用“芯片、影片、薯片”加紧对我渗透破坏，红色基因面临被稀释、被“转基因”的严峻挑战。这就要求我们准确把握时代特点，坚守传递好声音的“红色阵地”，通过科学理论灌输、形势政策宣讲、热点问题释疑、批驳错误观点、管控新兴媒体等方法措施，坚决与歪曲党史军史的错误言论作斗争，引领官兵深刻认识敌对势力的险恶用心，增强思想定力和政治警觉，永远保持对红色基因的忠诚信仰和执着追求。

四、聚集备战打仗提升强军“贡献值”

红色基因只有融入强军兴军的伟大实践，才能焕发持久的深厚伟力。调整改革部队在训、战、管、育、保等转型建设上遇到矛盾更多、阻力更大，更需要充分发挥历史悠久、传统厚重的优势，将红色基因的潜实力内动力，转化为部队建设发展的战斗力推动力。一是向强固忠诚信仰聚焦。通过举办“军史大讲堂”，开展“我军靠什么立家、用什么传家、以什么兴家”大讨论，让官兵在感悟“战旗永随党旗飘”的忠诚史中坚定信仰信念。每逢参加重大活动、执行急难险重任务，广泛开展誓师动员、向党旗军旗宣誓和火线入党、火线立功活动，切实把听党指挥、对党忠诚内化于心、固化于魂。每当国内外形势发生变化、重要敏感时期，都以优良传统为武器正本清源，引导官兵自觉抵制各种错误思想影响，始终站稳政治立场。二是向锤炼胜战能力聚焦。结合职能使命教育，扎实组织“铭记辉煌战功、缅怀功勋战将、崇尚战斗英雄”活动，使备战打仗天职意识根植官兵头脑。常态开展“讲光荣传统、做红色传人、当打赢精兵”主题实践活动，每年组织践行强军目标典型事迹报告会，用身边典型激励官兵立足本职岗位精武强能。广泛开展“析战史战例、探制胜机理”活动，复盘部队经典战例，引导官兵把重大演训任务作为传承红色基因的重要平台。三是向砥砺担当血性聚焦。坚持把培育官兵的虎气、豪气、锐气作为传承红色基因的重要内容，任务一线叫响“脑子里永远有任务、眼睛里永远有敌人、肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情”的口号，坚持把优良传统精神渗透到各项比武考核和日常工作训练中，铸就官兵“不怕强手越战越勇、不怕任务越重越勇、不怕困难越难越勇”的英雄胆气和血性品格，把培植战斗精神内化为自觉追求。