继承光荣传统 传承红色基因续写新时代国有企业党的建设高质量发展新篇章

文＝上海市国资委组织处

党的十八大以来，习近平总书记站在坚持基本经济制度、壮大国有经济实力、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，就国有企业坚持党的领导、加强党的建设、全面深化改革、做强做优做大国有资本、走中国特色国有企业改革发展道路等重大问题发表系列讲话，深刻回答了关于国有企业改革发展和坚持党的领导、加强党的建设一系列重要理论和实践问题。

值新中国成立70周年前夕，为进一步学习贯彻落实习近平总书记在2016年10月全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，“新时代国有企业党的建设高质量发展”论坛9月19日在上海市委党校举行。来自京沪的党建专家充分肯定了上海国资委系统近年来的实践与探索，围绕新时代国有企业党的建设高质量发展进行了深入研讨。

上海国企党建要把老品牌打造成新亮点

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。以习近平同志为核心的党中央对抓好国有企业党的建设十分重视，作出系统部署，提出明确要求。对于上海国企发展，习近平总书记非常关心，去年考察上海时看企业、谈创新、论党建，专门视频连线了洋山港四期自动化码头，听取工作汇报，作出重要指示，为上海国资国企改革发展指明方向、注入动力。国企党建是上海党建的传统优势，历届市委高度重视、接续推进。2016年全国国有企业党的建设工作会议召开后，上海认真贯彻落实，确保习近平总书记重要讲话精神落地生根。李强同志明确提出，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强国有企业党的建设。在市委正确领导下，全市各级国有企业党组织紧紧围绕学思践悟新思想，坚持守初心、担使命；紧紧围绕中组部30项重点任务，抓早动快、行动坚决；紧紧围绕新时代党的组织路线，把国企基层党组织建设成为坚强战斗堡垒；紧紧围绕全市中心工作，在推动企业落实国家战略和重点任务中把方向、管大局、保落实；紧紧围绕国资国企改革，坚持党建引领，为把国有资本做强做优做大，提供坚强组织保证。

站在新时代新起点，上海国企党建要“继续探索、走在前头”，发扬优良传统、与时俱进创新，在老经验中注入新动能，把老品牌打造成新亮点，以实际行动交出满意答卷。展望未来，高质量国企党建，必须始终遵循新思想的根本指引；必须努力实现党的领导与公司治理的有机融合；必须切实当好企业改革发展的基石保障。

白廷辉上海市国资委党委书记、主任

国企党建应不断做实做强做细

全国国有企业党的建设工作会议召开以来，上海国企按照中央及市委的部署要求，以前所未有的鲜明态度和政治定力坚持党的全面领导，以前所未有的决心和意志坚持党要管党、全面从严治党，以前所未有的自觉和力度抓党建、强党建，努力为培育世界一流企业厚植独特优势、提供坚强保证。按照中央精神和市委部署，上海国资委党委全面推行党委书记、董事长“一肩挑”，进一步健全完善国有企业领导体制，研究制定《关于市管国有企业党建工作要求写入公司章程的指导意见》《关于落实市国资委系统市管国有企业党委研究讨论“前置程序”要求的指导意见（试行）》，从企业党建工作特点出发，对党建工作要求写入公司章程提出具体要求，指导各企业集团修订党委议事规则和“三重一大”决策制度等，逐步理顺党组织和其他治理主体的关系，厘清权责边界，保证党委把方向、管大局、保落实领导作用发挥。融入生产经营、服务中心工作，一直以来是上海国企抓好党建工作共识。事实证明，国企党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。党建工作只有与中心工作深度融合，遵循国有企业党建规律，党的工作才能有作为、有价值、有意义，国企党建工作才能永葆生机和活力。推动国企党建创新突破，必须充分依靠基层充分激发动力。人民是历史的创造者，基层是创新实践的沃土。党建工作的难点在基层，亮点也在基层。上海国企党建生动局面，主要得益于企业各级党组织和广大党员在深化国资国企改革、推进国有企业高质量发展、加强国企党建中的不懈探索和奋斗实践。加强国有企业党建，只有不断“下沉”深入，充分调动企业各级党组织和广大党员干部积极性、主动性、创造性，才能真正将基层党组织打造成为坚强战斗堡垒，才能切实在新起点上推动基层党建高质量创新发展。

董勤上海市国资委党委副书记

不断推动上海国有企业党的建设高质量发展

习近平总书记3年前在全国国有企业党的建设工作会议发表重要讲话，深刻阐述了国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，明确了“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”，形成了关于新时代国有企业党的建设的重要思想，为我们进一步加强和做好国有企业党的建设提供了根本遵循。今天，适逢全国国有企业党的建设工作会议召开三周年，再学习再领会习近平总书记重要讲话精神，再推进再落实国有企业党的建设这一伟大工程正当其时。

我们要清醒地认识到，新时代上海国资国企改革发展和党的建设，既面临着新挑战新要求，也面临着新机遇新期待。我们要以更高政治自觉、更强政治担当、更大政治责任，进一步深化对坚持党的领导、加强党的建设的认识，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,全面落实习近平总书记重要讲话精神，不断推动上海国有企业党的建设高质量发展，为上海实施“三大任务、一大平台”、建设“五个中心”“四大品牌”做出新的更大贡献。

林娜《中国党政干部论坛》杂志副主编

新时代更需充分有效发挥国有企业独特优势

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立70年来，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。国有企业和其他类型企业相比有共性，就是经济组织，有经济目标，要做强做大，实现资产保值增值，另一方面又天生具有政治性。历史进入新时代，深化国有企业改革，把国有企业建设成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。这是新时代赋予我国国有企业的政治使命。完成这个使命靠什么？习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这就是答案，我们就是要充分认识和有效发挥这个独特优势，一是深刻认识坚持党的领导、加强国有企业党的建设工作的战略价值；二是把握遵循国有企业党的建设工作规律；三是积极探索创新推进国有企业党的建设高质量发展的实现路径。

郑长忠复旦大学政党建设与国家发展研究中心主任

精准理解国有企业“根”和“魂”深刻内涵

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。所谓“根”，指的是党的领导和党的组织是国有企业建设与发展所依靠的组织基础；所谓“魂”，指的是党的领导与党的建设是国有企业能够坚持以人民为中心、坚持社会主义方向的政治保障。改革开放之后，推动党的领导、党建工作与现代企业制度实现有机融合，就成为了构建坚持以人民为中心做“魂”、以党的建设为“根”、以现代企业制度当“基”有机统一的中国特色现代企业形态的关键所在。随着中国特色社会主义进入新时代，推动国家治理体系和治理能力现代化以完善中国特色社会主义制度，成为了新时代党的工作的重要任务之一。这也对企业党建工作提出了新要求，即推动企业党的建设与现代管理制度有机融合的工作应该得到进一步完善。对此，国有企业首先应该认真落实，率先垂范，从而为中国特色现代企业形态走向定型和成熟做出应有贡献。上海是国有企业发展重镇，上海做好国有企业党建工作，不仅对推动上海国有企业发展具有重要意义，而且对全国国有企业党建工作发展都具有示范意义，也将对中国特色现代企业形态构建产生重要影响。走进新时代，上海国有企业党建工作任重道远。

朱亮高上海市委党校副校长

以标准化建设助推国企党的建设高质量发展

党的十九大报告明确提出了党的建设总要求，其中，鲜明要求“不断提高党的建设质量。”自此之后，有关“不断提高党的建设质量”的讨论在学界、理论界引人注目，尤为广泛而深刻。这是建设新的伟大工程的战略要求，需要遵循着眼目标、把握规律、注重规范、坚持创新的原则要求，落实到党的建设各个方面。有的学者直接提出了质量强党的时代要求。也有学者认为，质量强党，首先应该矗立起党的建设的标准化建设要求。高质量首先必须有标准化来衡量、来区分。

现代化大生产有两个显著特点：以先进科学技术为基础；生产的高度社会化。这二者的“先进”都离不开标准化。上海国企的标准化建设，大家并不陌生，当有雄厚的历史基础积淀。标准化建设事关企业的生存发展，高标准才有高质量。国企还得有个重要基础作支撑、作引领。这就是党建标准化，以高标准托起高质量。要以“不忘初心、牢记使命、永远奋斗”的顽强执着、锐意进取，依据新时代党的建设总要求特别是政治建设等“5+1建设”、依据国企改革大方向特别是中央提出的国企改革的大方向、依据党员群众所企盼特别是他们对党的建设之企盼，来确立新时代党的建设标准化建设要求，以标准化建设助推国企高质量发展。

刘海贵复旦大学新闻学院教授、博导

上海国企应当充分讲好党建故事

上海国资委系统有170多万干部职工、党员近20万人，基层党组织近1.5万个，国企改革发展与党建取得丰硕成果。应该讲，在国企党建方面几乎每天都有在发生的故事好讲，但怎么讲好？却是一门具有艺术性的大学问。值得引起关注的是，新中国成立70年来，党和政府十分重视在媒体建设与宣传方面的投入，据统计美国的近90%，位居世界第二，但在对外传播效果上仅美国的6.4%，落差如此之大说明什么？其中一个原因是中国人不善讲故事、做评论，中国媒体没有达到应当具有的国际话语权、覆盖面与传播力。

对国际传播进行比较分析研究，美国的新闻传播可说是成功的，其主要标志有两点：一是评论搞得好，二是故事讲得好。反观我国新闻传播，一些媒体报道与评论习惯于大话、套话、空话，中国人不愿听不愿看，外国人更听不懂看不明白，致使传播效果递减。在媒体融合发展时期，应当尽快改变观念，革新我国传播形式与方法，要善于针对中外受众的接受心理、价值取向、兴趣爱好、语言习惯等，生动活泼、有声有色地运作好新闻传播的内容、形式、方法，力求寓教于乐、潜移默化，让受众喜闻乐见、入耳入脑。只有这样，最终才能把习近平总书记多次强调的“讲好中国故事”“提升国际传播能力”的要求落到实处。在这方面，如何讲好上海国企发展与党建故事，同样可以提供成功的实践。

何建华上海社科院原副院长、上海文化研究中心首席专家

人民城市续写国企党建红色基因新篇章

新中国建立以来，上海国企由无到有、由小到大、由弱到强一路发展，功不可没。计划经济时代，“上海制造”名扬海内外；实行改革开放，国企不断适应市场经济体制深化改革，为城市经济社会转型发展作出贡献；进入新时代，国企改革发展不断发展壮大。上海国企的辉煌历程表明，国企是共产党领导的社会主义国家坚守公有制主体地位的压舱石与顶梁柱，是巩固党的执政基础的经济根基。在上海国企发展风雨进程中由一条主线贯穿，那就是国企党建固本培元、培根铸魂的红色基因。在错综复杂的国内外形势下，如何不断平衡化解资本与劳动、生产与分配、效率与公平等社会难题，成为治理体系与治理能力现代化的严峻课题。应当清醒认知与精准把握国企党建的重大意义、神圣使命、根本遵循与行动指南，开创国有企业改革发展和党的建设新局面。在这方面，上海国企责无旁贷应当继承光荣传统，传承红色基因，续写国企党建高质量发展新作为新气象新篇章。