新时期提高机关单位思想政治工作实效性办法探讨

季晶

摘 要：习近平总书记在十九大报告中提出，改进并加强思想政治相关工作。“中国特色社会主义”步入新时期，思想政治也迈向新的台阶。新时期下机关单位需要有新的气象和新的作为，应该顺应新时期发展的新形势，始终坚持以习近平总书记新时期“社会主义思想”为统领，积极探索新举措与新思路，展示新作为与新气象，创建机关单位工作全新的局面。

关键词：新时期;机关单位;思想政治工作;实效性

我国机关单位是行政职能的基本构成，是党的方针与政治的推行者、执行者。我国已步入新时期，思想及政治工作环境与任务发生重大变化，因此需要严格开展政治工作，对于新时期强化与优化党的工作具有重要意义。当前我国机关单位已深刻认识到强化与优化思想工作重要性，但是在实践过程中仍存在较多的问题。存在的问题需要机关单位共同解决，深入学习以习近平总书记提出的中国特色社会主义先进思想，培养与新时期相契机的职工队伍，使机关单位充分发挥自身职能作用，开创机关单位发展新局面。

一、机关单位思想政治特色与亮点

1.机关单位思想与政治工作充分发挥坚持服务大局、紧紧围绕中心的作用，形成以党政一把手为核心的局面，党政部门和行政领导各负其责，形成“齐抓共管”的新局面，全体职工干部积极参与到政治工作的新格局。将“思想政治工作”与党政目标相结合，与各项业务及行政工作相融合，共同进步、相互促进，以强化“思想政治工作”发挥“党群体”的作用，将推进“思想政治工作”作为为民服务的新理念，从加强“思想政治工作”中打造稳定大局的氛围。2.机关单位“思想政治工作”建立健全为民服务机制，深入贯彻落实“以人为本”，并渗透到“思想政治工作”的各方面，切实承担社会责任，拓宽为群众服务的渠道，在社会中树立良好的形象。坚持发挥“思想政治工作”服务和引领的作用及功能，积极开展倡导积极思想的实践活动，将无形的“思想政治工作”转变为服务群众的举措。3.机关单位合理利用新媒体和传统媒体，积极构建宣传“思想文化”的新阵地，构建具备高效及互动的“思想政治工作”网络体系，为党建宣传工作注入新鲜血液，融入科技因素。

二、新时期下机关单位思想政治工作潜在问题

（一）工作存在滞后性

随着新时期的到来，我国机关单位“思想政治工作”模式发生转变，紧跟时代发展步伐，让后各职工领导学习先进的工作手段。但是当前我国很多机关单位缺乏创新意识，实际工作中采取的“思想政治工作”手段比较落后，但工作中缺乏人文关怀，政治工作缺乏针对性，导致部分职工领导不能开展有价值的政治共走，从而影响工作能力的提升，机关单位自身具备的职能并没有充分发挥。

（二）职工工作态度

在新时期的时代背景下，职工干部思想意识及价值观逐渐呈现出多元化特点，导致基本观念发生偏颇。部分工作人员在日常工作中缺少工作积极性，使人们对机关单位产生错误认知，从而影响机关单位正常开展工作。另外职工领导价值观念与思想意识发生转变，对“思想政治工作”认可度降低，导致政治工作并不能得到强化，难以在生活中落实，严重影响政治工作落实效果。

（三）思想政治工作存在边缘化

在新时期时代中，“思想政治工作”对社会发展具有重要意义。但是当前有个别机关单位并没有正确认识“思想政治工作”重要性，仍将工作重点放在提高职工工作能力中，忽视定期开展“思想政治”教育工作。此外部分机关单位积极落实政治工作，但是工作却处在“边缘化”状态，没有设立独立的工作部门及工作人员，因此并不能改善政治工作。

（四）制度落实不到位

充分发挥机关单位“党组织”作用及地位，主要取决工作人员的情绪与意识，还与业务指标完成情况息息相关，因此有个别党内学习和党员活动只是一种形式，严重影响党制度的权威性、严肃性，阻碍党组织建设进程，没有充分发挥党组织自身价值与作用，同时妇联和工会等各组织难以发挥作用。

三、新时期下提升机关单位思想政治工作实效性办法

（一）正确处理思想政治工作的关系

机关单位需要将“思想政治工作”放在重要的位置，正确处理“思想政治工作”与其他工作关系。随着机关单位改革深化，职工领导思想理念与价值取向发生转变，新的情况与新的矛盾不断涌现，这种情况直接决定“思想政治工作”具备有效性和针对性。因此机关单位需积极行使直接领导职责，将紧抓“思想政治工作”放在首要位置，增強自身使命感与责任感，行政领导需要积极开展各项工作，紧抓各种业务指标与职工工作，全面提高职工的综合素养。

（二）强化人本意识

机关单位在开展“思想政治工作”时需要始终坚持“以人为本”，“群众”是开展政治工作的核心，在开展工作的过程中，需要紧抓教育对象心理特点与情感需求，建立平等的关系。积极引导职工领导树立共同发展与合理竞争的理念，倡导协作与包容的精神。关于政治方向原则方面的问题，需要做到“分清是非、旗帜鲜明”。正确认识思想问题，采取正确引导的方法，使职工之间达成和谐进步的关系。正确认识周围事物，并正确处理，培养豁达客观的精神，培育理性平和的社会心态，以积极的心态和豁达的心胸看待周围一切。在处理工作和生活中的问题时需要给予他人热情帮助，做到“以情感人、以理服人”，另外需要不断丰富职工的文化生活，满足职工精神需求，全面发挥文学艺术独特的作用，用丰富的、健康的文化生活，调节职工的心理与情感，使员工消除不良情绪，让职工在工作和精神中感受到开心愉悦，进而达到开展“思想政治工作”的理想效果。

（三）充分发挥工会优势

全面发挥“工会”优势，为职工与群众排忧解难。工会是职工与群众的主要组织，代表职工与群众的切身利益。工会具备的社会职能主要包括建设和维护等四个领域内容，相互渗透和相互联系的关系。工会具备的维护职能使工会干部、工会组织为群众办事。应该利用“维护”职能，发挥为群众说话和办事的作用，充分调动职工工作的创造性与积极性，并将积极性运用到工作中。

（四）强化非在职党员管理力度

充分利用机关单位“非在职党员”的特点，制定并探寻具有针对性的管理措施。“非在职党员”群体比较特殊，与“在职党员”有明显区别。首先应该理顺思路，由被动接受管理转变为自我管理;由管理为核心转变为以服务为核心;由被动应对转向为主动关心;由注重义务转化为注重权利。另外还需要积极参与组织生活，对于“非在职党员”居住地和原籍距离企业比较远，不能准时参与党组织日常生活，由党组织协助与监督将“非在职党员”组织关系转入到社区中。

（五）加强文化建设工作

机关单位在管理过程中，需要将思想政治作为主要动力支撑，可以引导职工树立正确的行为导向与价值观念。“思想政治工作”为文化建设创建良好的环境。在新时期的时代背景下，积极健康的文化氛围才可以有效提升职工的创新性和积极性。思想政治和文化建设需要充分体现时代精神，突显社会主义发展与共性内容，与当前社会与企业发展趋势相吻合，积极提倡正确的道德精神、价值观念，确定机关单位发展目标。文化建设需要将思想理念与价值理念作为核心，通过积极的思想观念引导社会发展与前进，充分发挥内在的引导能力、号召力，将职工个人价值和机关单位发展、社会发展始终保持在同一水平线，从而实现我国建设与发展的目标。

四、结语

综合上文所述，加强思想政治建设是治理国家的基本方针与客观要求。在新时期时代发展背景下，需要加强思想政治和文化建设等各方面的互动，这样才利于确立机关管理在社会中的作用与地位，使机关单位职员思想和党发展总方针始终保持一致，改革并创新政治工作的形式与内容。本文从机关单位思想政治特色与亮点出发，分析机关单位开展政治工作存在的问题，并提出正确处理思想政治工作的关系等新时期下提升机关单位思想政治工作实效性办法，对我国机关单位开展政治工作具有重要的意义。

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