新时期国有企业企业文化建设与思想政治工作的融合

（中铁十一局集团第五工程有限公司，重庆 400030）

在新时期铁路发展当中，宣传部门与思想政治工作需要形成一体化工作模式，共同对企业文化建设与思想政治强化宣传工作进行全面优化。企业文化建设与思想政治工作之间也是相互促进的，将两者有效的综合执行，对企业发展凝聚力、向心力提升有重要作用。因而在新时期背景下，国有企业需要找到企业文化建设与思想政治工作融合的有效策略，为企业发展聚集更多能动力。

一、新时期国企企业文化建设与思想政治工作运行现状

在新的发展时期，国有企业需要持续对自身经营管理理念与模式进行创新和改革，促使企业能够在新时期当中更好的适应发展环境，并能够获得长效的发展。将企业文化建设与思想政治工作进行融合就是现代新型企业管理理念，但是企业文化建设与思想政治工作并没有受到企业领导过多的重视，文化建设与思想政治工作融合的进程一直以缓慢的状态前行。这主要是由于国有企业领导还没有意识到将两者进行融合的必要性以及重要性。

企业文化建设与思想政治工作融合是从企业员工心理、思想以及文化素养方面进行强化提升，使企业员工能够真正与企业发展成为一个整体结构。因而在新时期国企企业文化建设与思想政治工作不受重视是阻碍其融合发展的主要因素，并且企业思想政治工作人员与企业文化建设人员对于两者融合运行的意识也不强烈，对其融合理念和方法掌握也不充分。这些都是新时期国企企业文化建设与思想政治工作融合期间需重点改善的问题。

二、新时期国企企业文化建设与思想政治融合的优势

（一）促进企业发展核心动力提升

企业文化建设与思想政治工作都是从员工思想意识上进行强化，使员工的思想意识与企业发展思想保持一致，让企业员工能够积极、上进的心态面对工作、开展工作，持续提升企业员工工作素养及能力，让企业员工成为企业发展的核心动力。并且通过企业文化建设与思想政治融合，让员工心理状态保持乐观积极，这样也能够使员工在企业发展中获得快乐，减轻工作压力。

（二）促进企业工作氛围优化

企业文化建设与思想政治工作是以帮助员工、关爱员工为原则来开展工作的，通过企业文化与思想政治工作的有效融合，让员工真切地感受到企业对自身的关爱和帮助，并强化员工互相帮助的意识，从而构建和谐的企业工作氛围。让企业与员工就像一个大家庭一样，在积极、愉快、和谐的氛围中运行。

三、新时期国企企业文化建设与思想政治的融合

（一）对文化建设与思政融合理念进行深入掌握

在新时期国有企业的发展离不开内部核心动力的支持，而企业员工思想政治水平和对企业文化的认知，对其工作创造力以及能效有较大影响。通过对企业文化与思想政治的融合，能让企业员工的思想政治水平向正确、积极的方向提升，直接影响员工的工作行为，强化员工工作积极性与主动性。而企业文化建设是帮助员工对企业发展的目标、方向以及人物进行明确，综合作用下就能够为铁路企业发展提供促进作用。而且国有企业的员工日常工作需要保持“服务至上”的原则，但企业的员工同样需要关爱，通过思想政治与文化建设来对员工进行帮助与引导，能够让员工与企业相互信任、相互成就。

（二）对企业文化建设与思想政治异同进行明确

企业文化建设与思想政治能够有效融合，证明两者之间是有共通点的，而共通点则是两者融合之间的契机，在将企业文化建设与思想政治进行融合之前，需要对两者异同进行明确，找到相应的融合契机，加快融合的速率和效果。首先，要根据两者的共同点，对融合制度与体系进行确立。国有企业建设的过程中，应严格按照相关法律和条例进行，以免出现逾越法律，有失社会规范等现象。国有企业追求经济效益的同时，还应主动承担社会责任，注重企业工作质量和服务效果，这对新时期铁路企业稳定发展、小康社会构建具有促进意义。

四、注重对国有企业传统精神的强化

对于国有企业发展来说，传统的国企企业文化精神是需要传承和发扬的，需要坚持以人为本、服务人民原则，促进国有企业的长效发展机制完善。在新时期，国有企业仍然要注重对铁路传统发展精神的强化，将铁路精神中的优秀内容进行宣传和学习，以此激励企业员工珍惜企业发展过程中创造并延续的精神文化。将企业文化精神贯彻融合到思想政治工作当中，对企业发展核心竞争力提升具有重要帮助，也能够进一步推进企业文化建设与思想政治工作的融合统一。

结 语

在新时期将企业文化建设与思想政治工作进行有机融合，能够促进企业发展核心动力提升，创设积极的工作氛围，使员工政治思想与企业发展保持一致，从而全面促进铁路企业在新时期的高效发展。因而企业需要注重文化建设与思想政治工作的融合，并找到融合契机来实现推进。