蔡先锋
香河万利通实业有限公司 河北廊坊 065000
对于建筑装饰装修施工而言,其除了要满足设计要求外,还需要以客户需求为基础来合理地制定施工方案,并要求施工单位对现场的施工各项细节进行有效的把控,为提升建筑装饰装修施工质量打下必要的基础。另外,在建筑装饰装修施工过程中,由于当需要涉及数量较多的施工环节,所以也对其中的施工质量管理工作提出了挑战。与此同时,在对部分建筑装饰装修工程的施工情况进行调研后发现,由于施工管理者未对建筑装饰装修工程予以过多地关注,导致施工管理工作出现松懈,致使整个建筑装饰装修施工质量受到严重影响,并且也会损害施工单位的经济利益。现阶段,尽管我国建筑工程市场的活力十分突出,但是在建筑装饰装修施工质量控制过程中仍然存在较多问题,加大对此环节施工的质量控制研究是很有必要的。
随着人们对房屋装修和居住环境要求的提高,现在装饰装修工程如果在进行设计的过程没有做到科学合理,或者是在后期实际建设过程中,发生了设计变更问题,就会导致一些费用的增加,也会使设计缺陷变得更为突出。出现这种情况的主要原因是,房屋建设施工的周期太短,不符合建设进度的要求,很多问题在进行设计时就无法进行兼顾。还有一部分原因是因为设计人员的经验比较欠缺,能力也不足。因为当前的装饰装修市场比较火爆,所以很多素质水平比较低、专业能力不足的设计人员,也参与到了设计的过程中。还有一个原因是设计的变更比较频繁,因为不同的业主对房屋的装饰和装修的品位有所不同,单一的设计无法满足所有人的要求,所以就进行了设计的频繁变更造成了材料的浪费和费用的增加。
因为建筑市场装饰材料价格波动的幅度比较大,再加上材料的使用和储存方式有所不同,导致材料的成本审核与控制的难度比较大,成为施工现场管理工作的一大难点。又因为材料的用量计算,材料的种类、颜色以及使用方法的不同,施工人员难以对材料的使用进行精确的估量,这就造成了材料的不必要浪费和成本的增加。而且不同水平的施工人员对于材料的用量和使用方法存在不同,在材料的运输和保管上也没有做到完善的防护,就会造成材料的损坏。
在进行装修工程的施工过程中,一些施工人员对于装饰装修工程的设计不能完全的理解,在实际施工过程中,仍然按照自身以往的经验来进行相关的装修工作,这使得施工无法得到预先的设计效果。甚至有些施工人员为了降低施工成本,出现了偷工减料行为。或者是盲目赶工,导致施工质量降低,不符合建设要求。
因为在实际施工过程中,施工人员造成的一些质量缺陷和施工事故,容易引发一些矛盾。而相关的验收工作人员,没有按照严格的标准来进行验收工作。因为装修工程的消耗量定额不完善,导致对装修工程的造价和质量控制缺乏相关的依据。在进行验收工作时,存在很多问题。
众所周知,施工作业人员时整个建筑装饰装修工程的实施主体,并且在施工、采购与设计等环节,均需要对其中的参与人员进行有效的管理。另外,在整个建筑装饰装修工程中,每个岗位的施工人员均有着各自的职责,作为工程施工管理者,其需要将不同岗位的施工作业人员统一联系起来,加强不同专业施工人员的沟通与交流,将其在建筑装饰装修工程施工中的作用最大限度的体现出来。另外,对于管理者来讲,其同样要对不同部门的工作予以更有效率的协调,确保施工方案具备可操作性,随时对施工进度进行把控,监督工程质量,保证建筑装饰装修施工中的每项工艺环节均可得到有效落实。
在建筑装饰装修工程中,装饰装修原材料质量的好坏,将会对整个装饰装修工程的施工质量有着直接影响。因此,在开展装饰装修施工过程中,装饰装修材料的选取和购买要完全按照设计要求来进行,并且质检部门要对进场材料进行严格的复验,仔细检查材料的质量合格证明,严禁不合格的材料进入施工现场,以此来最大限度地保证建筑装饰装修工程的施工质量[1]。
在开展建筑装饰装修工程施工时,现代化施工技术的使用,有助于进一步提升建筑装饰装修工程的施工质量。因此,在施工前,技术人员要对施工人员予以详尽的技术交底,同时在施工期间做好各项施工环节的技术控制,并要不断完善施工技术控制体系,以此来更有效的指导建筑装饰装修工程施工作业的开展,有助于提高装饰装修工程的施工质量。
对于施工单位来讲,其需要定期对施工人员开展专业培训,以此来提升其专业素质。此外,在施工期间,建立有效的奖惩机制,并保证奖惩机制可以落实到人,通过奖惩机制来进一步激发员工的积极性,并且如个别施工人员存在质量问题,则通过奖惩机制可对其进行适当的经济惩罚,有助于更好地端正施工人员的工作态度,对提升施工质量也有着积极的作用[2-3]。
对于建筑装饰装修工程而言,其作为建筑工程中不可分割的一部分,需要对其施工质量控制工作予以关注,并采取更为科学、合理的控制策略来进一步控制建筑装饰装修工程的施工质量,对促进我国建筑工程的发展也有着关键意义。