苏东气田开展主题宣讲活动的新思路新方法

黄晨 段瑞 刘娟娟

【摘 要】党的十九大以来，各类主题宣讲活动成为党内政治生活的重要组成部分。但是，苏东气田点多面广，党员分布区域跨度大，且各类宣讲活动多而繁，无形中要想保证宣讲活动高质量完成带来巨大压力。针对现状，苏东气田结合实际，精心组织、多措并举，着力在“新、细、广”三字上下功夫，深入扎实开展各类宣讲活动，有力提升了苏东气田全体干部员工的思想政治意识，为苏东气田生产任务圆满完成提供不竭动力和思想支持。

【关键词】主题宣讲活动;新思路;新方法;苏东气田

一、探索开展主题宣讲活动新思路新方法的背景

当前，在苏东气田的主题宣讲活动主要分为党的理论政策学习教育、形势目标任务教育及各类法律法规专题教育学习等三大类。宣讲活动会自年初一直延续至年末，分时间、分批次进行宣讲，主要是为了保证全体干部员工都能接受到宣贯教育。但是，苏东气田的生产生活区域分布面较广，员工分布更为零散，给宣讲活动带来一定的难度。同时，苏东气田人员普遍较为年轻，思维活跃、学历较高，普通的“教科书”、“填鴨式”式的宣贯更是无法深入到年轻人的内心，加之特殊的工作性质，每天在完成繁重的工作任务后，员工对宣贯教育的抵触心理更是油然而增。针对上述实际情况，要想真正提高宣贯教育的质量，则必须从宣贯教育的内容和形式入手，采取年轻人能普遍接受和认可的宣贯方式，扩充和丰富宣贯内容，从而真正提高宣贯质量。

二、以“新、广、细”为抓手开展主题宣讲活动

㈠在“新”字上下功夫，增强学习宣传的吸引力。

一是创新方式，组织推进分类学。根据学习对象和受众人群的素养程度，采取“分类学习法”的方式，组织干部员工深入学习宣传贯彻党的创新理论和重大政策。

1.领导干部带头学。班子成员按照厂党委的部署要求，对各自单位的学习宣传贯彻工作进行了全面安排部署，明确学习重点、主要任务和工作责任，按时开展厂党委中心组学习。同时，各级班子成员认真落实学习制度，制定年度学习计划，开展各类方针政策的学习教育，并自觉撰写个人心得体会，用文化温煦滋养思想道德。

2.以点带面集中学。每当有重大理论和政策出台，各级班子成员及支委会成员都会自发组成学习小分队，先对新知识进行自学，待自己读懂学透后，再组织党员干部、员工群众等进行集中学习，确保宣讲活动覆盖面百分之百。

3.深入班站普及学。苏东气田普遍分布较广，因此各级班子成员、党员、组室长等作为理论宣讲志愿者，分批次、分时间深入各个基层班站进行主题宣讲，确保宣贯活动不落下一个人。

二是创新举措，增强学习宣讲的吸引力。如何吸引广大干部员工自觉参与到活动中来呢？我们按照因地、因时、因人而宜的原则，针对不同人群采取不同载体开展宣贯活动。

1.对党员干部我们以召开理论研讨会或理论座谈会等形式，吸引广大党员干部积极参与到学习宣传贯彻党的创新理论和重大政策中来。如在党的十八大、十九大召开后，我们都及时组织召开了全区党员干部参加的全区学习贯彻党的十八大、十九大会议精神研讨会，围绕会议主题开展深入研究探讨，不断增强党员干部的理论自信和文化自信。近年来，苏东气田组织召开各级各类理论研讨会、座谈会近百场，1000多人次参加。

2.对基层一线员工的宣讲，我们以“宣讲志愿行”和“草根”宣讲形式，采取群众喜闻乐见、灵活多样的方式，广泛开展学习宣传活动。每年夏季都会开展的文化“三送”活动，组织“草根”宣讲团深入井站，利用讲故事的形式，将身边的先进人物事例面对面、心贴心的进行传播。每年开展的形势目标任务主题实践教育，党员干部自发组成志愿宣讲团，深入边远井站向一线员工宣讲新形势、新目标和新任务。总之，我们在充分考虑过基层员工的思维习惯、生活习惯和接受方式后，通过采取灵活多样、群众喜爱的形式进行宣讲，吸引了广大干部员工自觉参与到学习宣传活动之中，做到了准确领会、深入浅出、鲜活生动、入耳入脑，增强了宣讲的吸引力和感染力。

3.对“两级机关”我们创设形式多样的载体，通过见缝插针、集中组织等形式进行党的理论和政策的贯彻落实，力求取得实效。如，作业四区开设的“党理论知识晨间直通车”，充分利用晨会时间，利用每天早晨5分钟的时间，由党支部书记分专题向广大员工宣讲党的理论重要内容和核心思想，引导大家在新形势下积极为企业发展注入动力。

㈡在“细”字上下功夫，强化学习宣传的针对性。

一是细化宣讲准备，夯实工作基础。在宣讲前，宣讲员围绕干部员工关心关注的问题，深入班站搞好调查研究，倾听一线员工的心声和呼声。如在苏东15站开展的“理论宣讲志愿行”和“草根”宣讲活动中，每名宣讲员都深入班站以走访、座谈、下发问卷、聊天等形式了解员工所思所盼，在此基础上，结合宣讲内容，撰写宣讲稿，确保宣贯的内容正和员工“心意”。

二是细化宣讲“菜单”，满足员工需求。我们把“谁来讲”、“讲什么”、“怎么讲”统一起来。把理论宣讲细化为社会热点、理论政策、法律法规、形势任务、生活改善等小课题，纳入宣讲“菜单”，供员工选择，真正做到“你想听什么、我就讲什么”。如作业四区在组织开展学习宣传十九大会议精神活动时，实行分专题“菜单式”宣讲方式。针对广大干部员工的需求，组织支委会成员共同制订编写了4个宣讲“菜单”，组成由4位政治素质高、业务能力强的宣讲员，分别从不同侧面对党的理论和政策进行深入解读和阐释。

三是细化宣讲内容，务求宣讲实效。我们把宣讲内容细化，区分层次、有所侧重，针对不同对象选取不同的宣讲内容，切实满足不同群体的不同层次需求。比如，在开展形势目标任务主题宣讲活动时，针对运行队操作员工，我们着重讲今年的天然气、轻烃任务指标，并与大家共同探讨提高日常工作效率的方法举措;针对生产技术室员工，我们则主要讲厂行政对今年生产技术工作及技术干部提出的新任务、新要求;针对党务工作者，我们则更侧重厂党委工作安排，确保其明确厂党委各项重点工作。真正做到了有的放矢，把理论政策精神讲进了员工心田，增强了学习宣传针对性，深受广大干部员工欢迎。

㈢在“广”字上下功夫，扩大学习宣传覆盖面。

一是广泛开展各种学习宣传活动，扩大覆盖面。我们在作业四区组织开展了党的理论和政策“四进四上”活动，即“进班子、进驻地、进班站、进家庭;上网络、上小报、上橱窗、上墙面”。近年来，苏东气田组织各级各类宣讲队伍近100支，深入一箱半站，开展宣讲党的理论和政策，全厂所有人员均实现了现场听讲。

二是广泛营造积极浓厚舆论氛围，扩大辐射面。我们充分发挥厂级新闻媒体的自身特点和工作优势，广泛运用灵活多样的宣传形式，努力把党的理论和政策宣传到千家万户。近年来，先后在厂级开设专栏专刊，深入宣传十八大、十九大会议精神及厂级各项决策部署。同时，还充分利用石油党建APP、微信群、文化小报等为依托，积极组织广大干部群众学习了解各项理论和政策，实现了宣讲的全覆盖、大众化。

三、取得的成效及结果

开展主题宣讲活动最重要的目的就是提高思想政治意识，提升岗位实践能力。近年来，苏东气田通过立足“新、细、广”三个点位开展的各项主题宣讲活动，倡导全体干部员工紧紧围绕天然气生产中心工作，转观念、讲担当、强基础、增效益，实现了企业的高质量发展和员工队伍的凝心聚力。

【参考文献】

[1]郑永廷，思想政治教育方法论（修订版），高等教育出版社，2018年

[2]周航，信念与使命：学习贯彻全国宣传思想工作会议精神， 知识产权出版社，2014年