如何进行有效地管理

魏文明 魏 璠

(1.湖北省潜江市人民政府办公室 湖北 潜江 433100)(2.广东省深圳市桃源居中澳实验学校 广东 深圳 518000)

引言

道德品行好，我们在社会上会受到更多的人的尊重，会得到更多的支持者，会让我们更加健康地生活，更有利于我们实施管理，会让我们各方面的管理工作更加顺利地进行。善于学习使我们明理，读书可以让我们渊博，接受思想道德的教育，读书也让我们学习如何进行管理，增加我们的理性认识。写作可以让我们的管理思路更加清晰，更加有利于我们实施有效的管理。

1.注重道德品行修养，以德管理

1.1 尊重知识，尊重人才。只有尊重知识，尊重人才，才可以提升自己。不然，将得不到支持。知识渊博的人，多才多艺的人，有特殊才能的人，可以对社会和国家的发展起着不可估量的作用。有的事情，一般的人做起来难于上晴天，觉得不可能达成或者达到，而有的人却可以易如反掌。主要是知识水平还有待提高。认识有待提高，才能需要经过反复训练去提高。有的需要从小积累和训练。有的因为出生的环境，家庭环境和教育，不同的学校教育，才形成了特有的才能。只有尊重知识，尊重知识分子，人们才会争先去学习。做受人尊敬的知识分子。尊重人才，得有发现人才的能力。作为领导，得会重用人才，让有才能的人有良好的心情，潜力和能力可以自由地发展，并有施展的空间。不然，就会埋没人才，或者留不住人才。人才为了都有自我实现的需要。只有到其他的地方寻求自我发展。所以要想留住人才，就得尊重知识，尊重人才。

1.2 学会感恩 学会感恩 可以让人与人之间的关系更加和谐美好；学会感恩，可以让生活更加愉快。学会感恩，可以使我们因心情愉快而做事效率更高。感恩会让我们更加深刻，让我们的言行更加有修养，让我们更受我们的亲友以及我们交往的人的欢迎。学会感恩，我们有一双发现的眼睛。很多时候，我们习惯了亲人们对我们的关爱，忽视了他们对我们的付出。有时我们明明知道。却由于任性，难以表达出我们的感恩之心。独处的时候，我们可以整理一下我们的思绪，仔细想想，我们就会知道有人在关心我们，知道有人在关心我们，只有这样，我们才会怀有一颗感恩之心。有了感恩之心，我们就会善待他人，为他人着想，关爱他人，帮助他人。学会了感恩，这社会就会变得更加美好。

1.3 注意处世的礼貌和灵活性。在工作中要注意处世的灵活性。在工作中，注意改变思想，克服思维定势。一个人有时善良，有时却可恨，对待一个人的态度，也不能一层不变。人都是不段发展变化的，很多人都在不断地完善自己。只有做到随机应变，才能建立良好的人际关系。要善于尊重他人，必须待人客气、礼貌、友善。但是当自己有愤怒、以及不满，也要在适当的时候，以适当的形式表达出来，但不能造成不可以挽回的后果。情绪不及时表达和宣泄，也会伤了自己，让自己心情总不愉快。及时放松自己的心情，有利于身心健康，也有利于提高工作效率。

1．4 学会生活。首先就是要学会做家务 必须向父母学习，向家庭的其他的成员学习。也可以通过看书，查网学习，还可以通过看电视学习。最好是把多种方式结合起来学习。这样效果才好。其次就是要学会运动。运动应该成为我们生活中必不可少的一部分，骑车、打球、散步等都是很的运动形式。学会运动，学会放松，会让自己精力充沛，会让自己工作时心情愉快，会让自己家庭和谐美满。学会了生活，会让我们工作更加顺利。

2.积极参与管理

2. 1 积极参与讨论。是一种组织活动的形式，也是一种管理方式。积极参与讨论可以让我们思路开阔，可以让我们相互学习，可以让我们知识更加渊博。所以我们除了加强自己自主学习以外，还要抽时间开会，参与讨论。在开会的过程中，要大胆发表自己的看法和见解，大家轮流讲话，要发现自己的优点和优势，找到自己自信。开始时可以做听众，向他人学习；然后大胆开口讲话。 如果自己不善于在公共场所讲话，得事先做好充分的准备。当然要注意场合，注意自己的身份，不该自己讲多的时候就不能多讲，也就是要适可而止。

2.2 积极参与和组织各种文体活动。组织各种活动，激发动机。不管是哪个单位都要组织各种活动，鼓励员工们去参与。如打球、下棋、打牌、唱歌、骑车、跑步等。只有这样，员工们工作之余就可以加强训练。于是他们的生活就会变的丰富多彩。他们的心情也会变的格外愉快，工作的干劲从而也会增加。

2.3 要为职工创设有利的条件。关心教职工，给教职员工提供方便，要设身处地为教职工着想。如职工入党、办理生育卡等，如果条件符合，要给他们提供方便，让他们顺利办理。并尽量给他们提供宽松有利的环境，使他们心情愉快，如面带微笑地友好地和同事攀谈。从而建立上级和下级和谐的人际关系；让他们可以在轻松的环境里工作和生活。这样有利于激发员工的积极性和创造性，更有利于激发教职工的潜力。

结束语

我们只有注重我们的道德修养，学会尊重知识，尊重人才，学会感恩，注意处世的礼貌和灵活性，学会生活。积极参与管理。只有这样，我们才会受人尊重、欣赏和爱戴。并且获得人们在工作上和生活上的有利的支持。也会促进员工身心健康，激发员工的工作热情，只有这样才可以让我们的管理顺利而有效地实施。