德国足球崛起原因分析

王 磐

德国足球崛起原因分析

王 磐

（江苏省江宁足球训练基地，江苏 南京 211103）

采用观察法、访谈法和文献法探寻德国足球的成功秘诀，认为德国足球的再次崛起主要基于以下几方面原因：第一、高度重视青少年足球，严格执行青训复兴计划；第二、加强教练员培训工作，加大足球基础设施建设；第三、提高联赛运营质量，构建俱乐部健康管理制度；第四、德国人严谨的工作作风，打造完善的后勤保障体系。

德国足球；世界杯；成功；原因

德国足球一贯以钢铁般的意志和严明的战术纪律示人，四届世界杯冠军以及三届欧锦赛冠军足以证明德国足球的伟大。然而，德国足球自二十世纪八十年代以来经历了一个跌宕起伏的发展历程。近三届世界杯上的稳定表现和2014年世界杯的顺利登顶，让德国足球再次回归世界之巅，完成了从低谷到巅峰的飞跃。本文力图通过对德国足球发展历史和现状的了解，探寻德国足球的成功经验，分析德国足球崛起的主要原因，为提高我国足球水平提供重要参考与借鉴。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象：近三十年德国足球发展历史和发展现状。

1.2 研究方法：观察法、访谈法、文献法。

2 结果与分析

2.1 高度重视青少年足球，严格执行青训复兴计划

现代足球运动的发展实践表明：雄厚的群众基础与强大的后备力量是提高足球运动技术水平的关键。2000年德国足球在国家队和职业联赛两条战线纷纷遭遇滑铁卢后，德国足协痛定思痛、认真反思，意识到青训的重要性，并制定了名为“培养天才”的“足球复兴十年计划”。该计划实行三步走：即草根足球、俱乐部青训中心、与学校合作。第一步，足协首先从底层的草根足球开始，改革基层地区足协体系，广泛建立训练基地，制定全国统一的训练计划并提供必要的财政支持。第二步，联络协调俱乐部，要求国内36支甲乙级球队必须设立自身的青训中心，并配备全职教练、寄宿制学校和充足的场地等基础设施。第三步，与学校展开合作，建立双轨系统，做到学习、训练两不误，为球员未来融入社会提供充分保障。截至2015年，在德国已经建立了366个青少年足球学校、46个训练中心和29个精英培训学校，26000个足球协会或者组织，拥有630万注册球员，高居世界第一。在2012～2013赛季的德甲联赛中，23岁以下的球员约占15%左右，而十年前这个数字仅为6%左右。在本届世界杯的23名参赛球员中，22人由德国青训中心培养成才。在2009年德国队更是包揽了U21、U19和U17的欧青赛冠军，足见德国青训复兴计划的成功。

2.2 加强教练员培训工作，加大足球基础设施建设

在足球训练这个复杂的系统工程中，教练员能力和素质的高低将直接影响足球训练的效果。近年来德国足协除了注重青训外，还致力于打造高水平教练员队伍。因此，德国足协推出了教练员培养计划。克林斯曼和勒夫这两位率领德国足球崛起的主教练就是出自德国教练培养计划。在该计划中，年轻的德国功勋球员都可以接受执教、管理等多方面的指导，而且要求学员要分享自己的战术思路和战术理解，达到集思广益、共同进步的培养理念。与此同时，德国足协也鼓励教练员继续深造，不断提高专业水平。目前，德国已经拥有3.5万多名足球教练员，是世界上足球教练人数最多的国家。其中持有欧足联B牌照的足球教练有28400多人，持有A牌照的教练有5500人，持有专业教练牌照的1070人。

运动设施是体育比赛的前提条件。据统计在德国有60000个体育场，青少年和地方足协可以免费使用。在很多城市和社区，成年人也可以免费使用协会和俱乐部的场馆。以沃尔夫斯堡为例，这座面积约2万平方公里、人口12万的城市，仅在市区就拥有30块配有专业设施的足球场，其中还不包括各级学校的运动场。自2000年以来，德国足协对基层地区和俱乐部青少年足球发展投入超过7亿欧元，平均每年达到5000万欧元，主要用于俱乐部的学院基础建设。由此可见，德国足球如此丰富的教练员资源和完善的足球基础设施，必将为德国足球的持续发展提供重要保障。

2.3 提高联赛运营质量，构建俱乐部健康管理制度

健康、高效的职业足球运营体系对于保证一个国家足球运动的普及和提高具有重要作用。同德国国家足球队一样，德甲联赛在2003年前后也经历过一段低潮，无论从关注度，还是大牌球星数量上，都无法同英超、西甲、意甲联赛相比。根据2013年德国图宾根大学对欧洲五大联赛25年来的比赛数据调查研究显示：德甲联赛正成为欧洲最好的联赛，西甲逐渐走向衰落，而拜仁则正在成为最好的球队。近年来，德甲联赛一直保持着欧洲五大联赛中的最低票价和最高平均上座率。2012年德甲联赛收入超过20亿欧元，利润额方面，德甲联赛税后利润达到了惊人的5500万欧元，成为五大联赛中唯一盈利的联赛。因此，德甲被誉为全欧洲最良性的足球资产。

德甲联赛的成功转型主要得益于以下几方面措施：第一、“50+1”政策限制的保障。即德甲球队的股份分成两部分，较多的一部分在俱乐部手里，另一小部分在俱乐部会员的手里，任何外来资本都不可能完全获得俱乐部的控股权，球队每一个决定都必须得到各方面的认同，使得德甲联赛更为稳定、更具持续性。第二、对俱乐部薪资的严格控制。欧洲其他四大联赛薪水占俱乐部总体支出之比平均在62%左右，而德甲薪水只占俱乐部支出的45%左右。此外，德甲每年的电视转播收入为5亿欧元左右，虽然还不到英超的四分之一，但德甲不允许俱乐部单独与电视台谈判，而是整体出售，共同分配利益，减少中小俱乐部的生存压力。

2.4 德国人严谨的工作作风，打造完善后勤保障体系

足球是最能反映一个国家民族性格的运动。在德国这个高度发达的国家，热爱足球被认为是一种高尚的品格，从足球里学会的是尊重而不是偏见。不同于南美人的奔放不羁，德国人素来以稳重和严谨著称。而德国足球也正因为其钢铁般的意志、严明的纪律性和硬朗的作风，被称为绿茵场上的“日耳曼战车”。

在2000年后，为了吸引青年足球人才，德国政府不惜修改移民法，放宽了对外来人才入籍的政策限制，通过特殊人才引进和增发绿卡等方式，吸引了越来越多的外籍球员来到德国并最终入籍。如厄齐尔、赫迪拉、博阿滕这些外来移民均成为德国国家足球队的中坚力量。对于2014年世界杯而言，早在2013年联合会杯的时候，德国队就派教练组考察南美洲特殊的气候条件，就球队世界杯比赛期间的训练场地、住宿、饮食等方面进行细致的前期调研准备工作。此外，德国足协与SAP公司合作，定制了一款名为“Match Insights”的足球解决方案，用以迅速收集、处理分析球员和球队的技术数据，为球队战术的制定提供重要参考。

德国人严谨理性的工作作风还体现在运动医学、德甲球队51%的控股制度、俱乐部财政风险评估等方面。理性、坚持、对细节精益求精是德国人一直秉承的做事风格，正是由于这种全方位的努力和系统的后勤保障体系才拯救了十几年前处于崩溃边缘的德国足球，才有德国队在2014年世界杯上的成功问鼎。

3 结论

德国足球从2000年前后的低潮到如今的重新崛起，经历了十几年的厉兵秣马和不懈努力。通过分析认为：德国足球的再次成功主要源于德国人在严谨、务实的工作作风下持续做好了以下几方面工作：大力发展青少年足球，加强教练员培训，加大足球基础设施建设，提高德甲联赛运营质量和打造完善的后勤保障体系。因此，德国足球的崛起必将给我国足球的发展以启示和借鉴的经验。作为百废待兴的中国足球，我们必须高度重视足球运动，制定明确的足球发展规划，建立完善的青训体系，加强足球基础设施建设，扩大教练员培养规模和层次，积极营造健康发展联赛的环境，努力提高我国足球发展水平。

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Analysis of the Rising of Football in German

WANG Pan

(Jiangning Football Training Base, Nanjing 211103, Jiangsu, China)

王磐（1974—），教练，研究方向：足球训练。