刘根平
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)9-045-01
摘 要 企业若想得到高质量的发展,应当严抓党建工作,保持发展初心。本文将从党风廉政建设、党建工作主要责任等角度出发,提出国有企业高质量发展的有效途径,以期为有关企业提供可靠参考。
关键词 一流党建 企业 党风 管理体系 廉政建设
当前国际形势相对复杂,在世界经济全球化的大背景下,各大企业都将面临越来越激烈的市场竞争局势,国有企业将迎来更多的挑战、风险以及压力。这就要求国有企业将重点放在提升自身发展质量的角度上,而这与国企党建工作的整体质量有很大关系,一流党建能够有效提升企业核心竞争力。
一、强化党风廉政建设
无论是对于个人还是企业而言,戒尺作用都会对其产生很大程度的鞭策、督促作用。因此,企业的党委部门应当将党规党纪视为一把重要的戒尺,并用其推动企业自身反腐工作以及党风廉政建设过程中,明确各部门的自身职责,落实追责制度,强化企业文化建设,使每个人员都能保持廉洁,强化其自律性。
在实际工作开展过程中,可以从以下几个方面着手:
(1)让企业所有人员都签订“党风廉政建设”相关的责任书,并在其中注明每个人的职责。同时完善落实党风廉政建设的各项细则,对各项要求进行量化、细化。
(2)对党中央提出的“两个责任”坚决落实,进而使考核、责任以及检查等重要职能密闭管理工作得以实现,同时保证“一岗双责”被有效落实于实处,避免其流于表面形式。
(3)在开展民主生活会以及党委中心组有关学习的过程中,始终将廉政教育当作重点内容,鼓励、引导所有人员积极进行批评以及自我批评,从而使之能够正视各种问题,保持公平、公正的办事态度,并且使自身的免疫力得到有效提升,最终确保企业内部环境能够保持健康。
(4)将学习有关“党风廉政建设”的各项制度、准则等列入党委中心组重点学习内容,同时也列为各个党支部开展党风廉政建设课程的关键内容,完善常态学习体系。
(5)全面利用企业自身的电子屏、廉政教育室、内网、公众网、宣传栏以及走廊等,加大廉政理念以及廉政制度的宣传力度,进而经由各类方式使企业内部拥有良好的党风廉政建设氛围。
(6)制定并且贯彻以年度为单位的防控廉政风险规划,强化重点岗位的党风廉政建设相关教育,定期组织企业内部党员干部共同观赏反腐主题的警示影片以及戏曲等。
(7)全面规范企业防控廉政风险的硬件、软件等建设,结合企业自身实际状况,针对性地制作有关廉政建设的展板、软件资料,从而使企业廉政建设教育的有关内容得以被全面拓宽和丰富。
(8)定期约谈企业各级干部,掌握其廉政落实状况。这就要求企业应当事先制定好约谈策略,并采用约谈集体或者个人的方式,展开各部门负责人员的廉政教育谈话,最终全面提升其廉洁意识。
二、明确党建主要责任
企业尤其是国企若想全面落实自身党建责任,应当保障相关制度。因此,企业需要将党建工作列为工作重点,从而对其逐层分解、重点考核、制定清单、建立标准,进而形成一流的党建工作,带动企业持续改革,持续提升企业自身管理水准。可以从以下几个方面进行管理:
(1)诚邀相关专家、教授等集中为企业党员干部进行授课,将十九大工作报告以及党章发放给这些干部,确保每人都能拥有一册,以便使宣传工作被有效落实。
(2)全面落实治党管党的相关责任,明确第一责任人,并且明确每个人的直接责任,使工作格局得以健全,最终形成有效的工作合力。
(3)落实中心组的学习工作,不仅需要定期组织有关人员对国家、党、行业、市场等各类关键部署加以学习,还应当对相关制度、正常、方针等展开集中学习,期限可以设定为每周一次。
(4)领导组应当在组织生活相关制度的落实工作中,起到良好的带头作用。其中的成员应当坚持以自身普通党员的身份,积极参与到党支部所开展的各项活动当中,主动讲授专题党课,全面推动党建工作顺利开展。
(5)全面发挥出青年志愿者以及共产党员的作用,并鼓励其主动参与到社会中的各类公益活动以及企业整体改革工作当中,包含了企业业务改革、创卫创文、送温暖以及救助贫困等多种活动。不管是面对平时的工作业务,还是面对险种急难的工作,党员干部始终都是上述工作、业务开展過程中的核心力量,其应当充分发挥出自身的模范带头作用。
(6)还应当致力于打造出一支干净、忠诚且有责任感的干部团队,让其引领企业党组织党建工作向着高质量的目标发展,并在此过程中不断培养其创新、探索等综合能力和品质。
三、结语
总体而言,各大企业尤其是国企能否高质量的发展,与国家、社会的和谐、安全发展以及经济水平的全面提升有着十分密切的关系。我们应当明确新时期的光荣使命,强化自身责任感,不忘发展初心,从而将全部精力投入到提升国家综合实力的工作当中,进而全面振兴实体经济,推动企业自身更加健康、长远地发展。
参考文献:
[1]郝鹏.坚持用高质量党建引领中央企业高质量发展[J].国资报告,2019(05):6-9.