全面从严治党背景下国企党风廉政工作的思考

鲁钱伟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-038-02

摘 要 在最近几年来国企党风廉政工作的重要性也不断的显现出来，而目前国企的主要工作就是如何在新常态的环境之下做好国企党风廉政工作的同时保证国有企业的资产安全，同时通过从严治企来为企业的发展营造一种风清正气的环境。

关键词 全面从严治党 国企党风廉政 企业党建

伴随着全面从严治党新常态的不断发展国有企业也在不断的进行一系列改革和黨风建设，而在党的十八届三中全会中也重点提出了两个责任制度，就目前而言国有企业想要做好廉政工作的话就要准确落实两个责任。只有这样才能够通过廉政建设来促进企业的健康持续发展。本文研究的重点就是有关新常态的发展历程以及全面从严治党背景下国有企业党委主体责任等存在的主要问题，在此基础之上有针对性的探讨了新常态下国有企业党风廉政工作包含的主要内容。

一、新常态的内涵

需要注意的是有关新常态这个经济术语也是近几年来才提出来的，虽然说它的提出时间并不长但是却获得了较快的发展。根据调查研究发现新常态这个词最早的时候是由美国一家太平洋基金管理公司的总裁提出来的，在通过不断的发展新常态也就成为了一种经济的专业术语，而目前也已经成为了一种治国理政的新理念。目前我国经济在不断获得发展的同时国家也进入了一个战略机遇时期，从目前的发展状况来看的话我国的新常态也就是要在战略上保持一颗比较平常的心态。在新常态之中最重要的也就是如何要做到新，所谓新也就是与之前所处的状态有很大的区别，而常的话也就是处于一种相对比较稳定的状态，新常态相对来说也是一种新的理念，就是由过去的状态逐渐转变为一种新的稳定状态。从某种程度上来说新状态其实也就是一个优化和不断转型的过程。

二、国有企业党风廉政工作中存在的问题

（一）国有企业领导人员权力过大

在国有企业发展的过程之中就会发现近几年来国家不断在加大对它的扶持力度，而在这种情况之下国有企业也获得了较快的发展，然而国有企业在快速发展的同时也不可避免的出现了很多问题。比如说在国有企业之中有一些领导人存在违法违纪等不良现象，而这些现象都会在很大程度上影响到国有企业的健康发展。出现这些现象的原因也是因为国有企业的领导人在企业之中一般均有较大的权力，权力比较集中的同时也缺乏同级的党风廉政机构的有效监督，在这种情况之下就会导致一些领导人将权力私有化，并且通过工程项目和物资采购等方式来损公肥私。而国有企业领导人员的贪污腐败不仅会造成不好的政治影响，还会在很大程度上给国有企业的经济效益和社会效益带来较大的损失，从而影响到国有企业的改革发展以及公信力。

（二）国有企业全面从严治企落实不到位

虽然说目前处于一个全面从严治党的新常态环境之下，但是总的来说我国从严治企的任务依然十分的艰巨。而国有企业在开展党风廉政建设以及反腐败工作时依然存在很大的问题，主要表现在在全面从严治企的主体责任压力传导下国有企业存在着逐级递减的现象，另外就是在一些企业的部门之中还不同程度的存在一些治党管企的宽松问题。最后一点就是有一部分的国有企业党委主体责任落实并不到位，而且企业的党委干部也没有较强的责任意识，在这种情况之下就会存在一些以纪委监督责任代替党委主体责任的现象，而党委主体责任在不断虚化的同时也会在很大程度上影响到企业的正常发展。

（三）国有企业党风廉政工作虚化、泛化

在国有企业党建工作发展的过程之中存在的另外一个现象就是党建工作的不断弱化和虚化，而且党风廉政工作也在不断的弱化。甚至还有一些党风廉政的部门形同摆设，要不就是纪检的职能没有得到更好的发挥，过多参与企业的组织业务也就代表着承担了更多纪检工作之外的事务，而这样也会在很大程度上分散党风廉政工作的监督职能。在调查研究的过程之中发现有一部分国有企业党风廉政工作的开展也就是在每年组织观看几场廉政教育，因此也就导致一些党风廉政的干部监督意识不断淡薄，也无法充分的去发挥执纪问责的职能。

三、全面从严治党背景下国有企业党风廉政工作的具体内容

（一）加强监督考核，将监察工作落到实处

在全面从严治党的背景之下国有企业想要更好的开展党风廉政工作的话就要加强监督考核工作的开展，另外就是国有企业之中的党风廉政部门必须要不断的强化4个意识，在坚持以问题为导向的同时还要注重各项调查研究，在这种情况之下才能够全面的去了解单位党风廉政建设的具体情况，进而通过分析去寻找党风廉政建设之中的薄弱环节，最后就可以根据国有企业实际的监察考评工作标准去发挥监督执纪问责的职能。另一方面就是国有企业在发展的过程之中必须要加强对企业重点项目和重点领域的检查工作，在全面从严治企的新常态之下务必要将各项检察工作融入到企业的日常经营活动之中，而加强监督的方式可以通过查找资料以及廉政调查等方式来开展。另外就是必须要按照企业经营的标准去严治企业经营管理中出现的失职失责问题，对于一些贪污腐败的现象必须要及时的追究领导人的责任。

（二）增强自身建设，加强党风廉政人员的整体素质

另外一点就是在全面从严治党的环境之下国有企业党风廉政工作的开展就要强化自身建设，通过各项活动和学习来提高党风廉政人员的整体素质和业务能力。因为从某种程度上来说，只有有效的提高纪检队伍的政治素质和业务能力才能够更好的适应国有企业党风廉政工作的发展需求。为此国有企业的党风廉政人员必须要对党绝对的忠诚，同时在政治上也要为其他的人员做好表率。在工作的过程之中纪检的监察干部必须要认识到对党忠诚的重要性，在此基础之上才能够开展自己的日常党风廉政工作。国有企业党风廉政的干部除了要对党绝对的忠诚之外还必须要有坚定的理想和信念，为此国有企业的党风廉政人员就要结合“不忘初心，牢记使命”的主题教育，之后再用新时代的中国特色社会主义思想去指导自身的实践，另外就是在工作的时候必须要保证自己的政治立场和政治原则，在开展党风廉政工作的时候也要与党中央保持一致。

（三）坚持能力为基，在强化本领上下苦功

作为国有企业党风廉政的工作人员在日常的工作之中必须要深入学习党章党规以及各种党史知识，通过阅读党章党规去不断的深入和强化自己的政治意识，这样的话在开展党风廉政工作的時候也能够自觉的站在全面从严治党的角度上去思考各项工作。另外一点就是国有企业党风廉政的监督人员必须要积极的履行自己的监督执纪技能，同时还要加强党风廉政的培训工作和业务学习工作的开展。其次就是国有企业党风廉政的人员在日常工作的过程之中必须要加强理论和实际的配合，在准确的掌握国有企业全面从严治党的具体状况之后再采取一系列廉政党风建设措施。最后一点就是在开展党风廉政工作的时候必须要坚持真抓实干，在保持国有企业形象的同时还要积极的去采取各项行动，而且国有企业党风廉政的工作人员必须要勇于和各种歪风邪气作斗争，只有在工作的过程之中能够以身作则才能更好的开展党风廉政监督工作。

（四）加强纪律教育，筑牢领导人员的思想防线

笔者通过对很多国有企业案例的调查研究发现存在一个很普遍的现象就是一些企业的领导人员道德思想的防线比较薄弱，在受到一些诱惑的时候思想很容易会动摇，在这种情况之下党风廉政的人员必须要经常开展各项纪律教育，同时通过开展一些廉政讲堂或者是实施现场教育来有效的筑牢党风廉政领导人员的思想防线。另外一方面就是在开展纪律教育的时候可以有效的借助一些信息技术或者是网络技术，之后再按照企业干部的实际情况来开展各项纪律教育。需要注意的是在开展党风廉政纪律教育的同时还要适当的应用一些反面教材，通过对反面教材的深度剖析来强化企业领导干部的纪律操守。最后一点就是党风廉政的领导部门在选拔领导人员的时候必须要严格的把控他们的思想状态，只有这样才能够有效的防止一些思想不坚定的领导人员拥有较大的权力，另外还要通过各项资源来积极的开展廉政风险的防控体系建设，同时根据企业的具体情况来加大监督和检查的力度。

四、结语

从目前情况来看的话就会发现不管是我国的政治经济还是社会总体的状态都进入了一个新常态的发展阶段，而在这种状况之下国有企业的发展也总体迈入了平稳的状态。国有企业在获得较大发展的同时也出现了比较严重的企业领导人员贪污腐败现象，针对这种现象，国有企业在未来必须要不断的加强党风廉政工作和党风廉政建设工作才能更好的为企业的发展和改革营造一个良好的环境。

参考文献：

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