抓实意识形态工作建好“一带一路”支点企业

■夏仁磊

中江国际集团公司党委围绕打造“一带一路”交汇点支点企业，把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想与企业改革发展实际紧密结合，把生产经营活动与职工思想文化建设深度融合，把全面从严治党与全面从严治企有机契合，切实提高干部员工的凝聚力、向心力和战斗力。

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央对意识形态工作作出一系列重要部署，提出“牢牢掌握意识形态工作领导权”，增强广大党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。作为我省最早走出去的大型省属外经国企，中江国际集团公司党委围绕打造“一带一路”交汇点支点企业，在省委省政府、省国资委党委的坚强领导下，把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想与企业改革发展实际紧密结合，把生产经营活动与职工思想文化建设深度融合，把全面从严治党与全面从严治企有机契合，切实提高干部员工的凝聚力、向心力、战斗力。

牢牢扛起责任，让意识形态工作有人管抓得实。中江国际集团公司党委认真贯彻落实中共中央办公厅颁布的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，以围绕中心、服务大局为基本原则，统筹领导全集团意识形态领域的各项工作。结合集团公司实际，制定《集团公司党委（总支、支部）意识形态工作责任制实施细则》，进一步落实落细工作分工，明确集团公司党委书记、董事长为落实意识形态工作“第一责任人”；党委班子成员根据责任分工履行“一岗双责”，负责分管范围内的意识形态工作；各级党组织根据集团公司党委要求，落实党管意识形态主体责任，做好本单位舆论宣传和思想教育工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保意识形态工作覆盖到面、责任到人。

坚持正面引导，让主旋律唱得更响、传得更远。集团公司党委认真执行理论中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委重要会议精神。经常性扩大学习范围，吸收党员干部参会，加强中央路线方针政策的宣贯力度。结合业务分布广、员工分散的特点，组织海内外中江员工集中收看党的十九大开幕会、庆祝改革开放40周年大会直播等党内重要会议，开展“热评十九大，我为党打CALL”、纪念改革开放四十周年征文等活动，在世界各地的中江员工中掀起爱党、爱国、爱企的热潮，使党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。集团公司学习十九大精神和改革开放成果的经验介绍被“江苏国资”“江苏国资党建”等微信公众号转载，其中《海外喜迎十九大，子夜凌晨看直播》《中江国际集团公司组织收看庆祝改革开放四十周年大会直播》被国务院国资委网站选为地方国企代表进行报道。集团所属中江毛里求斯分公司、土木工程分公司等中外员工点赞十九大报告的简讯，被新华报业传媒集团交汇点融媒体刊登。

创新方法途径，让员工讲好新时代发展故事。为展现新时代中江人的奋斗姿态，集团公司党委不断创新思想文化宣传和教育方法，从“集团唱主角、员工当听众”转变为“集团搭舞台、员工展风采”，开展了一系列“爱我中江、建强中江”为主题的员工自创活动。展出“建设新中江，喜迎十九大”系列漫画，引导员工以集团发展成果为主题进行设计和创作，增强了中江人的自豪感和进取心。组织开展讲述“中江创业故事”活动，让员工走上讲台，讲述发生在身边的人和事，树立身边的学习榜样。征集并编印中江创业故事集《在路上》，记录海内外员工的创业经历，让奋斗的青春跃然纸上。组织举办“新中江、新形象”手机摄影大赛，用一个个镜头记录扬尘沙场的火热工地，描绘中江人在世界各地建起的一座座精品工程。拍摄中江首部党建微电影《心路》，通过员工自我创作、自我演绎，真实反映了海外党支部筑牢“一带一路”上的“堡垒”，建设励志之家、圆梦之家、温情之家的历程。拍摄年度生产经营成果视频，生动展现各级干部员工在平凡岗位上的辛勤工作和价值创造，诠释了幸福都是奋斗出来的真谛。

守好宣传阵地，让党群零距离互动成为常态。在新媒体技术应用和迅猛发展的今天，宣传思想工作要找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。集团公司党委加强网络宣传阵地建设，尝试开展新媒体宣传平台的搭建与运行，以突出中江创业文化为主题，上线运行《中江e报》，全方位、多角度介绍集团发展动态。《中江e报》刊载文章大多数来自基层一线，素材鲜活生动，文章短小精悍，有身边故事、工作感悟、管理经验、诗词歌赋等，e报还专门设立评论栏和点赞区，让干部员工不仅随时随地阅读，还可以点赞评论，形成线上讨论空间，尤其是海外员工通过e报平台了解集团发展情况，分享异国他乡不为人知的工作经历。2018年《中江e报》发布74期，点击量10万＋，成为统一集团干部员工思想、弘扬新时期国企员工奋斗精神的重要平台。集团公司党委还注重发挥群的作用，在内部OA系统创建各类员工交流群，上传集团公司重要文件和通知要求，让集团员工及时了解公司大事、执行公司规定、献计公司发展。建立较为完备的群管理制度，明确群的管理到部门、到个人，使员工群成为可管可控的法内之地、互动热区。

严肃政治纪律，让干事创业有新使命、硬指标。当前，中江国际集团公司发展正处于管理全面提升、业务转型升级的关键时期。集团公司党委进一步明确把从严治党与从严治企摆在同样重要位置，强化党对国有企业的全面领导，要求集团各级党组织讲政治、守规矩，形成上下一盘棋思想，抓好企业管理和党建各项工作，不折不扣、从紧从严完成年度工作任务，绝不允许有破坏团结稳定的行为出现，为保障干事创业营造了良好氛围。意识形态工作是全面从严治党、全面从严治企的重要内容，集团公司党委加大对此项工作的考核力度，专门在年度基层党建目标考评中增加意识形态工作考核指标，提高意识形态工作奖惩比重，明确对有助于提升集团公司形象、增强团队凝聚力的创新和自选动作考核予以加分；出现重大舆情风险、处置不力发生群访事件被集团公司通报批评的，实行党建创优一票否决，视情降低年度考核等级。通过强化考核运用，倒逼责任落实，使意识形态工作从单纯的思想领域转变为实际工作，由软约束变成硬指标。