提高领导干部素质研究

当前我国社会发展进入新常态阶段，面对新常态、新状态，积极加强领导干部素质建设具有十分重要的意义和价值，只有正确认识领导干部素质建设，才能更好地提升领导干部的整体素质，才能科学带领广大职工干好事业，服务广大人民群众。

一、新时代领导干部素质建设的重大意义

在社会发展的新时代环境下，领导干部素质建设具有十分重要的意义，正确认识领导干部素质建设，才能更好地提升领导干部的素质，服务社会主义事业发展，推动社会主义事业。当前，在新时代环境下，领导干部素质建设的重大意义体现在以下几个方面：

（一）领导干部素质建设是社会主义事业建设的必要基础。我国是社会主义国家，建国以来，在党的正确带领下，中华民族逐步走向繁荣，当前我国社会进入了新时代，全面建成小康社会是当前和未来党和国家事业发展的目标；目前，我国正处于建成小康社会的决胜时期，广大领导干部是建成小康社会的中流砥柱，领导干部的素质直接关系到党和国家的事业，关系能否建成小康社会，能否实现伟大的中国梦；因此，积极加强领导干部的素质才能全面推动社会主义建设事业的进程。

（二）领导干部素质建设关系到党和国家的形象。在社会发展的新时代环境下，领导干部的素质不仅仅代表着个人的形象，更关系到党和国家的形象；因此，作为领导干部，必须要加强自身的素质，只有全面提升素质，才能更好地践行领导干部的职责和义务；践行不忘初心、牢记使命的宗旨，实现全心全意服务广大人民群众，服务社会主义建设事业的目标。

（三）领导干部素质建设是领导干部自身成长的必然要求。当前，随着我国社会主要矛盾的变化，领导干部面临着日常业务的标准和要求更高更严，作为领导干部只有不断的加强自身的业务素质学习，加强自身业务能力的培养，才能更好的适应新时代环境下，复杂多变形势的要求，才能更好的胜任领导干部的工作岗位要求。

二、新时代领导干部素质建设存在的问题

在新时代环境下，当前我国领导干部素质建设存在着一些问题，这些问题在很大程度上影响到领导干部自身的成长，甚至直接影响到了党和国家事业的发展，具体如下：

（一）领导干部的政治理论素质有待加强。近年来，我国广大领导干部的政治理论素质得到了全面的提升，尤其是基层一线广大领导干部的政治理论素质，但是在看到成绩的同时，也客观存在着当前少数领导干部政治理论素质不高，政治觉悟不高，思想境界不高等现象；尤其在一些基层一线，领导干部政治理论素质的不高现象依然十分严重，与党的事业要求还存在着一定的差距；因此，积极加强领导干部政治理论素质的提升是当前急需要加强和提升的方向。

（二）领导干部的业务理论素质仍需加强。领导干部是一个单位、一个系统的领头羊；在新形势下，领导干部的业务素质能力必须要过硬，只有过硬的业务理论素质才能更好地胜任领导岗位的业务要求，才能切实发挥出领头羊和头雁的作用。当前，在我国很多领导干部由于各种主客观因素的影响，领导干部自身的业务理论素质不高，对于自身分管的业务理论知识掌握不够牢固，在很大程度上影响到了自身业务的组织开展。

（三）作风建设问题仍需不断加强。领导干部是班长，在社会发展的新时代下，作为领导干部要具备组织意识、规矩意识和纪律意识，要切实发挥出先锋模范和表率作用，只有切实发挥出先锋模范和表率作用，才能更好地适应新时代环境下各项建设事业的需要。但在现实环境下，少数领导干部在日常业务管理的过程中，缺少民主意识，家长作风严重，善于弄一言堂，行事武断，与广大普通干部职工接触不密切，关心和帮助群众职工解决问题的能力和水平不高，造成了党群干群间关系不够紧密，直接影响到了党的形象。

三、提升领导干部素质的建议

新时代、新环境、新要求，积极加强领导干部素质建设关系到党和国家的发展，关系到社会主义事业，关系到领导干部自身的成长，意义重大，任务艰巨；针对当前领导干部素质建设存在的问题，关键可以从以下几个方面去入手：

（一）加强政治理论学习，不断提升领导干部的政治素质。走上领导岗位的同志必须要具备较强的政治理论素质，政治理论素质是衡量领导干部是否称职合格的基础性标志；针对当前少数领导干部政治理论素质不高的现象，加强政治理论学习是当前的首要任务；领导干部在政治理论学习方面必须要有自觉性，要自主积极参加政治理论学习活动，要重点学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习党的光荣历史，用党的政治理论方针政策武装自我，指引自我，争做一名政治上合格的领导干部。

（二）加强业务理论学习，不断提升领导干部的业务素养。领导干部的业务素质高低对于其所领导的工作将起到至关重要的作用和价值；领导干部自身业务素质不高，那么势必会直接影响到工作的质量和水平；作为领导干部要切实加强自身业务素质的锻炼，要主动学习自身的业务素质，争做本职领域的专家里手；只有不断提升自身的业务素质和能力，才能更好地带领广大职工干事创业，干出一番成绩，不辜负组织上的信任和期盼。

（三）加强监督管理，转变作风效能实现民主。领导干部不仅要有政治理论觉悟，要有过硬的业务能力和素质，还需要在日常工作中，科学正确、实事求是地作出各种决策和工作上的部署，要实现这一点关键可以从两方面入手，一是作为领导干部自身要有民主的思想，在和其他班子成员商议各项工作的过程中，不能专断，要充分发挥出民主的作风，要认真听取群众职工的建议和意见，听进心里，听见意见，容纳不同的声音；另一方面，要加强对领导干部的监督管理，强化监督意识，加强对领导干部的监督管理，就是关心领导干部的成长，就是帮助领导干部实现成长。

（四）学习优良传统，带头发挥出模范表率作用。领导干部的一言一行、一举一动都被广大职工所关注，作为领导干部必须要切实发挥出模范表率作用，率先模范，带头遵守党和国家、单位的各项规章制度，用自己的一言一行、一举一动，用自己的实践行为去影响和感染身边的同事和职工，与此同时，作为领导干部要带头学习党的优良传统，学习我国优秀的传统文化，不断提升自己的品质修养、道德修养，主动远离各种低级趣味，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，清白做人，干净做事。

四、结论

领导干部的素质建设是一项系统性的工程，需要久久为功，坚持不懈，广大领导干部要充分认识到自身素质建设的重要性和紧迫性，加强政治理论学习，加强业务学习，只有不断提升自身综合素质，才能更好地胜任领导干部岗位，才不辜负党和国家的期望，不辜负广大群众职工的期望。本文围绕领导干部素质建设展开了具体探讨，总结了存在的问题，提出了加强政治理论学习，不断提升领导干部的政治素质，加强业务理论学习，不断提升领导干部的业务素养，加强监督管理，转变作风效能，学习优良传统，带头发挥出模范表率作用等具体建议和意见，具有一定的实践参考价值和意义。