参加单位举办的职工运动会比赛时受伤是否认定工伤

主持人，你好！

我单位一职工于2018年5月24日，代表单位参加集团举办的职工运动会篮球比赛时，发生碰撞摔倒受伤，造成小腿骨折，请问这种情况是否可以认定工伤？

易安网友

易安网友，你好：

依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。职工代表单位参加体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。国务院法制办对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函规定，作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第一项认定为工伤。