轩岗煤电公司：关注民生 服务职工

近年来，轩岗煤电公司以职工的需求为导向，以不断满足职工对美好生活的向往为目标，以职工共享企业发展成果，增强获得感为目的，从大处着眼、小处着手，心贴心做职工的朋友，实打实为职工服务。

“送温暖”工作，实现制度化、长效化、常态化。每年中秋和春节两大节日到来之际，该公司工会都要提前摸底、掌握实际情况，提前制定帮扶计划，深入困难职工家中进行走访慰问，并及时把慰问金和生活必需品送到他们手中，让困难职工愉快地度过节日。同时，组织开展“领导干部大走访”慰问活动，走访慰问身患重特大病的职工、离退休干部、特困职工、困难党员，积极筹措资金，按不同标准分别对不同类型的困难职工给予帮助。5年来，对患重特大病员工、伤病员工、困难员工及家属进行了帮扶，切实让困难员工感受到企业大家庭的温暖。

积极开展关爱活动，尽心竭力为职工办实事、办好事。该公司在职工中深入开展“爱心传递”活动，广泛深入对职工进行奉献爱心、建树美德教育，大力倡导“我爱人人、人人爱我”的社会新风尚，每当身边职工遇到急事难事时，大家都能伸出援手慷慨解囊，积极为困难职工捐款。每到夏季高温时，工会都要组织开展“送清凉”活动，把一包包消署解渴茶和一份份消暑用品及时送到在高温下生产作业的一线职工手中。此外，工会还选择适宜的季节，有计划、有步骤地安排职工外出疗养，让职工在紧张辛勤的工作中能够使身心得到放松，以更加充沛、饱满的精力更好地投入工作。工会还特别关注保护女职工的特殊利益，每年为女职工投特病保险、进行妇科病普查，从方方面面关爱职工，提升职工幸福感，凝聚向心力，促进企业和谐发展。

关爱学子有行动，扬“爱心”风帆。每年高考后，该公司工会都要对考上大学的职工子女进行全面摸底登记，准确详细掌握困难家庭的基本情况和考生情况，周密制定帮扶计划，有针对性地实施帮扶，不仅为考上大学的职工子女送去实用且有纪念意义的物品，更要想方设法为来自困难家庭的大学生解决拿不出学费和生活费等困难。5年来，共帮扶困难职工子女270余人，用爱心点燃了寒门学子的希望，用实际行动做到了不让一名考上大学的学子因家庭困难而上不起学。