转变作风不懈怠

◎ 申国华

前不久，习近平总书记强调：“要转变作风不懈怠。脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”脱贫攻坚需要干部转变作风，其他工作也是如此。而且，转变作风不能有一丝一毫的懈怠。

转变作风，是干部终生“必修课”，需要常抓不懈、久久为功，才能取得扎实效果。然而，一些干部干工作、做事情不想扎扎实实打基础，只想一门心思“走捷径”，吃不了苦、受不了累，还想摘硕果、捞好处、捡便宜；有的同志“三天打鱼两天晒网”，当一天和尚撞一天钟，得过且过；还有的干部上班迟到早退、工作不在状态，等等。转变作风，哪怕有半点松懈懒散、丝毫怠慢不敬，很可能都会出现“失之毫厘、谬以千里”的结果。预防和克服这些问题，关键是要从思想、工作和要求上持续转变作风，永不停滞、永不懈怠，锲而不舍地抓下去。

从工作上看，转变作风不懈怠。习近平总书记强调：“工作作风上的问题绝对不是小事。”然而，一些干部常常把作风问题误认为是抽象的、空洞的，往往把作风与业务工作割裂开来，单纯就工作说工作，就作风说作风，甚至视作风为儿戏。比如：有的干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”；有的干部知情不报、听之任之，态度漠然等。因此，转变作风，不能有“松口气、歇歇脚”的想法，而是要以具体业务工作为抓手，持续扎紧制度的笼子，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力加强检查监督，发现问题立即整改，才能通过治标达到治本的目的。

从思想上看，转变作风不懈怠。习近平总书记指出：“坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题。‘总开关’问题没有解决好，这样那样的出轨越界、跑冒滴漏就在所难免。”一些干部常常把工作作风上的问题归结为细枝末节的小事，而不认为是“总开关”出了问题。有的干部落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，满足于“轮流圈阅”“层层转发”“会议落实”；有的领导深入基层调研，打造“经典调研线路”， 无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研；有的部门奉行“门好进、脸好看，事难办”的“新衙门作风”，将以前的“管卡压”变成现在的“推绕拖”等。究其原因，都能从思想上找到症结，都与世界观、人生观、价值观有关。所以，只有在思想根源上正本固元，在重点难点上猛药除疴，在责任落实上动真碰硬，在源头治理上防患未然，才能真正做到转变作风不懈怠。

从要求上看，转变作风不懈怠。没有规矩不成方圆。也许，有的同志认为制度太多，规定太细，落实起来很难；还有的干部感觉，提要求、讲任务，说起来容易、做起来难……其实，这不是规章制度太多太细，而是工作作风出了问题。世界上怕就怕“认真”二字，共产党人最讲认真。一些复杂工作都需要遵守基本操作规程，照章办事，而不能心存半点侥幸，也不能有丝毫马虎大意，需要认真认真再认真、细致细致再细致，才能圆满完成。很多日常工作，有时可能并不需要太高的专业技术水平，关键是看有没有抓细抓实的过硬作风。只要加强作风养成，刻苦钻研，攻坚克难，科学统筹、合理安排，一项一项抓落实，一锤接着一锤敲，即使再难啃的“硬骨头”、再顽固的“老大难”也会迎刃而解。相反，作风漂浮，净搞一些华而不实的“假把戏”，只求“过得去”、不求“过得硬”，只图对上“交差”、不图对下“交待”，即使再简单的工作都很难干好。所以，只有做到转变作风不懈怠，才能做到遵守制度不越规，不碰底线，不踩红线，而且还会自觉履职尽责，精益求精，既能避免“小问题”，还能克服“老大难”。

作风问题具有顽固性反复性。习近平总书记曾就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。转变作风，只有“进行时”，没有“完成时”，只有持续努力、久久为功，没有半点松懈，才能啃下一块块“硬骨头”，取得扎扎实实效果，才能真正赢得群众的支持和拥护，持续提升群众的获得感和幸福感。