传统报业转型与新媒体的融合发展

文 / 沈素娟

一、组建信息化管理团队

从现实的角度分析，在媒体行业当中不论是何种转型工作都必须要有专业的人才作为支持，可以说人才是支撑组织机构发展、推动组织机构转型的主要原动力。传统报业的转型也不例外。基于这一情况，我国传统报纸媒体企业内部的管理人员在实际工作期间必须要将工作重心放到组建信息化管理团队的研究上。

为此，首先在人员应聘阶段，必须要准确有效地分析每位应聘人员对于新媒体技术的掌握能力，对报业发展趋势的了解程度，新媒体技术的具体应用方法等，然后选择综合素质水平最高的人员作为企业管理团队的成员。

其次，传统报纸媒体企业必须构建出完善的内部人员培训机制，在鼓励工作人员参与到培训活动的同时要健全对人员培训的内容体系，将新媒体技术应用要点、报业发展方向、新媒体技术在报纸媒体行业当中的具体应用途径、创新管理能力、信息素养、工作职业素养等作为主要培训内容，以此来保证传统报业工作人员的综合素质水平都能够得到有效的提升，并满足传统报业转型与新媒体的融合发展工作需求。

二、优化革新管理技术

技术的革新是报业转型与新媒体融合发展工作最为关键的环节，只有将传统的技术进行革新处理，有效运用新媒体技术才能够保证传统报业能够快速实现转型目标，进而不断地提升传统报业发展速度。

基于这一情况，传统报纸媒体企业内部管理人员必须要重视对各项管理技术以及工作技术的革新。

首先，相关的管理人员必须要准确有效地认知到传统报业技术的革新对传统报业转型发展的重要性，并在这种意识的引导下，积极努力地引进先进的新媒体技术。并分析出每种新媒体技术的具体应用方式以及应用优势。

其次，必须要加大对新媒体技术引进工作的投资力度，为传统报业新媒体技术的革新提供必要的资金支持，进而保证传统报业转型与新媒体的融合发展工作能够持续有效地进行下去，并实现既定转型目标。

最后，传统报纸媒体企业内部的工作人员必须充分利用新媒体技术在网络当中发布一些电子版的报纸，从而保证能够满足社会群众的阅读需求。

三、积极扩展线上信息传播渠道

不论是何种媒体行业，其信息宣传渠道的质量在一定程度上会直接影响到其各项发展工作能够持续有效地进行下去。同时对于线上信息宣传渠道的扩展也是传统报业转型与新媒体融合发展计划最为关键的环节。

因此，相关的传统报业转型工作管理人员必须要重视对线上信息宣传渠道的扩展工作。为此，首先，相关的管理人员必须要准确有效地分析出自身媒体企业的实际发展情况以及发展需求，同时还要明确现阶段人们较为倾向于通过网络渠道获取新闻信息，然后构建出符合自身媒体企业发展需求的专项网站，并在网站当中定期革新一些新闻信息，制作出电子版的报纸，供读者阅读。

其次，在实际构建网络信息宣传渠道的过程当中必须设置信息交流版块，在为社会群众提供自由评论服务的同时，还要正向地引导社会舆论的走向，避免不法言论对社会群众的人生观以及价值观造成不利影响，从而保证传统报业转型工作能够持续有效地进行下去，并发挥出应有的作用。

四、结语

综上所述，现阶段，在新媒体时代背景下，传统报业的原有发展模式已经无法满足现阶段纸质媒体行业的发展需求，同时也无法满足社会群众信息获取的需求，在这种情况下，传统报业的转型与新媒体融合发展不仅成为了传统报业的必然发展需求，同时也是传统报业生存下去的必然要求。

从现实的角度分析，传统报业有效地实现既定转型目标，并在此基础上有效地与新媒体进行融合，对于传统报业的发展有着重要的意义。因此，相关的传统报业管理人员在实际工作期间必须要将工作重心放到传统报业转型与新媒体融合发展的研究上，结合实际情况制定出具有针对性的转型措施，以此来保证传统报业能够获得持续有效的发展。