注重引领培育打造服务体系 扎实做好大学生精准帮扶就业工作

2019年以来，团江苏省委按照团中央工作要求，将促进大学生就业作为服务中心大局、实现育人功能、促进青年发展的重要抓手，严格落实“千校万岗”大学生就业精准帮扶行动工作部署，着力打造就业工作服务体系。聚焦建档立卡贫困家庭大中专毕业生这一重点群体，全省各级团组织累计开展就业创业意识引导活动620余场，募集就业岗位3.4万个，开展“送岗位进校园”、校园招聘会等活动170余场，精准帮助3672名2019届建档立卡贫困生实现就业。

注重引导培育，提升就业创业能力

充分发挥高校共青团育人作用，通过开展“就业创业大讲堂”“我的青春故事报告会”“梦想公开课”等活动，帮助大学生树立正确的就业创业观念。着力丰富第二课堂活动，推动高校团组织广泛开展职业生涯规划活动，实施大学生素质拓展计划，举办就业导航助力活动，吸引学生从“第一课堂”中走出来，在“第二课堂”中弥补不足，努力提高就业能力素质，引导大学生合理定位、正确择业、及时就业。

打造品牌工程，牵引工作深入开展

团省委启动实施“青年人才建功高质量发展”三年行动计划，其中聚焦高校毕业生这一重点群体，推出“青春留苏”计划，通过实施“感知江苏”“青创江苏”“展翅江苏”“扎根江苏”四个子项目，引领大学生深入了解江苏，促进大学生提升就业能力，帮助大学生顺利留在江苏。团省委将“青春留苏”计划作为“一把手”工程，重点开展“百校万岗”大学生见习计划、大学生就业“1+2”援助计划、“千企万岗进校园”等活动。目前，“青春留苏”计划已被省委省政府列为对团省委年度考核工作项目，有力促进了大学生就业服务工作深入开展。

强化统筹联动，促进供需两端发力

就业工作涉及面广，需要统筹联动、协同推进。我们构建“一体两翼”工作推进格局，“一体”即团省委负责制定实施方案，明确目标任务，分解工作责任，统筹推动工作落实。“两翼”即市县团组织和高校团组织，其中市县两级团组织主要负责联系辖区内党政机关、事业单位、大型国企、民营企业以及青联委员、青商会会员单位，募集一批优质就业岗位，集中开展“送岗位进校园”活动；高校团组织面向学生开展就业指导咨询、职业生涯规划宣讲等活动，组织学生进企业考察交流，广泛组织学生积极参加线上线下人岗对接活动。

丰富对接形式，推动人岗高效匹配

为推动就业，让见习岗位与学生高效对接，我们着力在开展好线下活动和建好线上平台两方面下功夫。省市两级团组织加强与人社部门、教育部門的对接共享，向高校毕业生和用人单位双向、同步推送岗位和人才信息，推动各地各高校团组织开展形式多样的现场招聘会、“岗位进校园”等活动，实现人与岗的精准对接。全省各地各高校联动举办“百校万岗”招聘会等专场对接活动，形成校企、校地联动推进的工作格局。团省委依托“苏青U+”综合服务平台，组织地市团组织在平台发布岗位信息，及时向高校学生推送岗位信息，不断完善提升线上平台的服务功能，常态化开展人岗对接活动。

聚焦重点群体，实现精准对接帮扶

贫困毕业生更加需要帮助和关心。我们按照团中央要求，将帮助贫困家庭大中专毕业生实现高质量就业，作为检验就业与见习工作成效的重要方面，列入到对地市和高校团组织年度考核指标。4月份，团省委组织全省高校摸排贫困家庭大中专毕业生信息，建立覆盖2019届、2020届共13865名就业帮扶学生数据库。开展贫困家庭毕业生就业帮扶行动，对帮扶工作提出刚性要求，推动各高校团组织出台具体帮扶措施，针对性开展就业指导、实习见习、技能培训等“菜单式”服务，开发优先招录贫困毕业生的就业岗位，采取“一对一”的方式，定向发布帮扶岗位信息，组织贫困毕业生积极参加线上线下专场对接活动，对贫困毕业生进行重点指导、重点推荐、重点帮扶。