浅析新形势下如何做好企业思政工作

甘娟 众泰新能源汽车有限公司长沙分公司 湖南长沙 410100

随着市场经济的发展，企业一味的追逐经济效益，忽略人格的培养，放松思想政治教育工作，导致员工素质参差不齐，甚至出现工作懈怠、投机取巧的消极行为。在新形势下，企业更需要大力开展思政教育工作，激发员工工作的主动性，提高企业凝聚力，使员工团结一致，帮助企业攻关克难。

1 新形势下，企业开展思政工作存在的问题

思想政治教育的出发点是指导人们形成正确的思想行为，帮助人们建立正确的世界观、价值观和人生观。开展思想政治教育，不仅可以加强企业的精神文明建设，保持与国家的方针政策的协调统一，也能帮助企业解决内部的矛盾和问题，实现快速发展。然而在新形势下，企业开展思政工作面临着诸多问题和挑战，主要问题有以下几点：

1.1 企业对思政工作的重要性认识不够

思想政治工作作为企业引导员工思想的重要手段，在企业发展过程中是必不可少的，其重要性可想而知，但是大部分企业只关注经济指标，重业绩，轻思政，开展理论学习不够，未能系统掌握马克思主义的基本原理，欠缺用马克思主义的立场观察问题、分析问题、解决问题的能力。从而导致对思想政治工作的认识不准确，认为思想政治工作只是形式主义，没有开展的必要性，不能给企业带来切实的收益。流于表面的思想政治工作确实没有意义，但深入人心的思想政治工作却能给企业带来长期的效益，对企业影响深远。思想政治工作开展不到位，会使企业领导缺乏成熟全面的政治素质，不善于站在政治的高度思考问题并解决问题，不利于自身工作能力的整体性提高。思想政治工作开展不到位，会使企业员工缺少理想信念、宗旨意识，工作消极，执行力大打折扣。

1.2 企业思政工作方式缺乏创新

随着科技的发展和多媒体的出现，人们对思想政治的接触从原来的电视、报纸、录音机变成了手机、电脑、APP，媒体的宣传渠道变得多样化，人们获得信息的方式也不再单一。然而，企业里的思想政治工作大多还采用上世纪的方式方法，如开展会议、发放资料、撰写心得等，让新一代的员工感觉思想政治教育枯燥乏味，难免对此失去兴趣，产生抵触心理，长此以往，不利于思想政治教育的开展。所以，在新形势下，思想政治工作应该紧跟时代的发展，通过年轻人易于接受的方式来开展思想政治教育，提高员工学习的兴趣，让员工从厌学到爱学，从应付学习到深入学习，从被动学习到主动学习。

1.3 企业思政工作机制不够完善

企业中思想政治工作的团队建设和制度建设均不完善。一般在企业中负责思政工组的只是一名普通员工，也非专职人员，没有团队建设，没有职能分工，一人扛起一面旗。工作人员无威信，工作尽心尽力却得不到企业的认可，反而给其他员工留下“思政工作多此一举，耽误生产和经营”的印象。企业制度不考核，缺乏管理制度和激励措施，思政工作缺乏必要的实施手段，致使各个部门对思政工作重视度不够，配合度不高，导致思政工作在公司的执行力不强，工作开展效果不明显。往往工作布置时“雷声大”，方案写的天花乱坠，职责分工落实到人 工作收尾时“雨点小”，收集资料零零散散，内容缺乏实质，形式主义居多。

2 加强企业思政工作的思路和措施

2.1 加强理论学习，让企业认识到思政工作的重要性

加强理论学习，铸牢四个意识、坚定四个自信，补足精神之钙，形成以领导干部为核心，党员为模范的理论学习队伍，从意识形态上改变企业员工对思想政治工作的认识。其次，领导干部要端正学习态度，深入研读马克思主义基本理论、党章党规，深入体会习近平总书记系列讲话精神和党的十九大精神等，夯实理论基础，对思政工作建立一个更全面的认识。领导干部要营造重经营也要重思政氛围，把思政工作融入到企业生产经营中，密切联系群众，加强与员工的深入沟通，倾听群众呼声，设身处地地为员工排忧解难，确保思想政治工作取得实际成效，并带动企业快速发展。

2.2 勇于创新形式，让企业的思政工作丰富多彩

要善于利用科技产物来创新思政工作的形式，并借助网络来丰富思政工作内容。企业要把思政工作从原来的电视、报纸、录音机里搬到手机、电脑、APP中，借助网络平台，开展员工易于接受的思政教育。正如习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上所言：“要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。”新形势下，开展思政工作不能局限于传统的开大会、做报告等形式，要因人施教，根据员工的喜好，开展不同形式的思政教育。同时，也要善于利用网络，打造网络思政平台，让员工乐于思政教育，享受思政教育。

2.3 完善体制机制，企业要抓好思政工作队伍建设

一是设置思政工作的专职岗位，提升该岗位的薪资待遇。从党员中选拔理论基础扎实的人担任此项工作，并建立思政工作责任制。加强岗前培训，有助于专职人员对思政工作有一个全面的理解和认识。二是定期开展企业全体人员的思想政治教育。可以通过邀请行业专家、高校思政老师为政工人员进行培训，提升团队理论水平和思政工作业务能力。三是建立思政工作绩效考核评价机制。落实思想政治教育管理制度。督促各部门认真落实思政工作制度，加强对员工的思想政治教育管理，进一步增强员工的先进性。

3 结语

开展好思想政治工作，不仅可以提高企业员工思想素质，也可以帮助企业实现经济效益。企业要重视思政工作，把思想政治工作和企业的生产经营联系在一起，两者是相辅相成的关系，如果只注重其中之一，企业的发展将难以持续。同时思政工作要善于联系实际，不能一味的形式主义，要密切联系群众，让企业的思政工作在新形势下能够落地，并起到良好的效果。