关于做好高职院校工会工作的思考

沈洪志

娄底职业技术学院 湖南娄底 417000

一、高职院校工会工作的重要作用

高职院校工会所面对的群体主要是以知识分子为主，做好高职院校工会工作能够有效的发挥广大教职员工的主观能动性，进而激发他们的工作热情，推动高职院校更好的发展。进而培养出高技能、高素质的综合性人才。除此之外，做好高职院校工会工作对于高职院校的和谐、稳定有着极其重要的现实意义。

二、高职院校工会工作存在的问题

（一）对于工会工作的重要作用认识不足

现如今，多数高职院校的工会工作被认为是提供服务给教职工，而根据《工会法》所授权参与或政策制定、监督规章的职能出现了一定程度上的改变。甚至部分高职院校将工会工作仅仅是组织活动。没有认识到工会工作对于高职院校的重要作用。

（二）工会组织结构性存在逐渐弱化

部分高职院校在进行工会组织机构改革，但是由于工会组织人数等因素的影响，会造成一些不合理合并、撤销工会组织机构的现象。并且，在高职院校的基层分工会，工会干部兼职是一种相对普遍的情况。

（三）工会组织缺乏足够的凝聚力

在高职院校的工会组织机构中，基层工会是教职工利益的维护者以及代表着，但是当前基层工会的作用于教职工的实际需求还有着一定程度上的差异，进而造成基层工会缺乏足够的凝聚力。

三、关于做好高职院校工会工作的几点思考

（一）积极改革高职院校工会工作的相关制度

高职院校工会工作要想稳定、健康的发展，就要积极改革高职院校工会工作的相关制度。首先，协助党政深入开展送温暖工程，充分发挥工会组织的职责。其次，全力维护教职工的切身利益，积极推行合同制度。再次，要充分发挥教职工的民主权利，保证教职工的切身利益，健全高职院校工会的民主管理制度，积极开展高职院校各级领导干部的民主评选制度。最后，加强高职院校各个分工会的规划工作，提高工会的凝聚力，进而从制度、管理、人员素质等方面真正提高高职院校工会的工作效率以及工作质量。

（二）积极创新高职院校工会工作的相关方法

对于高职院校工会工作方法的创新，首先，要加大对工会的正面宣传工作。通过一些先进典范的模范事迹进行宣传，以此调动群众的积极性，进而促进高职院校的改革和发展。在高职院校的工会工作中，不仅要及时总结经验，还要善于发现先进典型，以此通过身边的榜样，宣传高职院校的先进人物，通过身边的人和事，提高教职工的使命感以及责任感。其次，对于教职工中的思想认识问题，要进行民主的、耐心的、疏导和讨论方法，以此让教职工能够正确认识自己的思想认识问题，摆清事实，提高教职工对事物的认知能力，改正不正确的实现人认识，鼓励教职工发表自己的看法和观点，深入了解教职工的实际想法，对于好的看法和观点。及时进行采纳，对于一些其他的看法和观点，予以一定的尊重，并及时进行说服和疏导，让教职工能够认识到自己的不足。最后，要坚持群众路线的方法，明确以群众为中心的观点，尊重、信任、服务于群众，做到为教职工真正办事，深入了解教职工内心的意见和需求，对于教职工最为关心的问题，及时解决。并且通过民主管理的方法，让教职工成为工会的主人，根据教职工的意愿开展工作，并在此过程中不断修正，不断调整。通过这种方式，保证高职院校工会工作的有效开展。

（三）积极开展建设职工之家的相关活动

“职工之家”的创建与基层工会联系密切，在工会工作中，要充分发挥“职工之家”的作用，保证基层工会工作的顺利实施。首先，要顺应高职院校改革的趋势，及时抓住建立“职工之家”的切入点，以此促使工会能够真正深入基层，深入教职工中。其次，要积极推动高职院校工会基础组织的构建以及发展，根据高职院校工会的实际情况，将工会、制度、职工之家相结合。再次，要通过职工之家，加强与教职工的联系，以此充分发挥工会与职工之家的吸引力以及凝聚力。所以，构建“职工之家”不仅仅要对教职工的生活有所关注，还要注重群众性活动的有效开展，以推动高职院校改革为核心，促进高职院校的有效发展，进而保证高职院校教职工的切身利益。最后，要从多个方面、多个层次去构建“职工之家”，从教职工的实际出发，抓住关键，进而提高高职院校工会工作的总体能力。通过教职工共同参与职工之家的建设，以此提高教职工对“职工之家”归属性。

结语：本文首先介绍了高职院校工会工作的重要作用，然后从对于工会工作的重要作用认识不足、工会组织结构性存在逐渐弱化、工会组织缺乏足够的凝聚力阐述了高职院校工会工作存在的问题。最后根据实际情况从积极改革高职院校工会工作的相关制度、积极创新高职院校工会工作的相关方法、积极开展建设职工之家的相关活动等几个方面提出了关于做好高职院校工会工作的几点思考。