长春工业大学校园公益展的发展前景、挑战及对策

张楚晗 王一然 王永欢 张晶 长春工业大学 130000

长春工业大学校园公益展于2018年成立。其成立的初衷是为了帮助本校突发重病或者家里突发灾难的同学。通过发起全校大学生创意作品的展示，并进行线下线上的拍卖，筹得善款，尽可能地帮助同学渡过难关。我分析了目前长春工业大学校园公益展的发展前景以及对策。

一、发展前景

（一）形式新颖，有待推广

目前长春工业大学校园公益活动多以募捐衣服、山区支教、义务献血为主。这些类型的校园公益活动开展形式相对单一。相比之下，校园公益展是一种比较新颖的校园公益活动的形式。据调查，国内各大高校，少有此类形式的公益活动。只是目前校园公益展传播范围有限，未能推广到全国各大高校，所以仍有很大的发现空间。

（二）学生满足感

国内高校众多，卧虎藏龙，不乏多才多艺的学生。校园公益的根本目的是帮助需要帮助的人、服务社会，传递温暖与正能量。校园公益展这种形式的公益活动不仅可以达到这个目的，并且在一定程度上，贡献作品的学生能够在公益展中获得自我认同感以及满足感。

（三）参加活动的社会经历

众所周知，参与社会公益活动能够帮助他人，服务社会，同时大学生能够在公益活动中开阔视野、增长见识。因此利他性和学习性是大学生社会公益活动的最为根本的属性。

二、挑战

（一）学校支持

校园公益展现仍处于萌芽期，成员多为校内大学生，虽富有责任心，热心公益，但还是存在阅历不够，经验不足等问题。公益展起初是由学生自发组织成立的，无过多老师指导，校方也没有持有明确的支持态度，这导致了学生们对校园公益没有足够的关注度，因此不利于校园公益展的实施。

（二）资金问题

《中国公益行人才发展现状调查报告》中讲到，当今时代环境下，无论是社会公益组织还是大学生公益社团，多少都存在着资金，资源紧张，人才匮乏的问题。我校的校园创意作品公益拍卖展的资金问题尤为严重。资金短缺很大程度上会对公益活动的策划，组织以及实施产生影响。

（三）加强管理

自2018年成立，长春工业大学校园创意作品公益拍卖展存在很大发展进步的空间。虽然发展前景一片良好，但还是应未雨绸缪，防患于未然。近些年，某些社会公益组织被曝出私下腐败，暗箱操作，欺骗群众的恶劣行为，导致公众对社会公益组织存在信任危机。

三、对策

（一）内外联动，进行实地拓展

1.内部联动:通过线下人脉的配合，拓展规模和范围影响力。

校园公益拍卖展成员可以通过本校学生的各类人脉进行拓展发展。比如在个人关系上可以通过同学的人脉，联系并动员自己所认识的同学和朋友进行宣传，把分散的个人力量聚集在一起。

2.外部联动:发动身边力量。

可以通过学生的家长，发挥他们手中的人脉，利用他们的资源进行拓展，集合社会力量，发挥更有效的作用，把活动拓展到社会的边际。

（二）充分发挥互联网的作用

1.以互联网为基础打造公益新平台

校园创意作品拍卖展是利用大学校园平台进行的一场公益的拍卖形式，这种形式的公益活动主要集中在线下。它使人们更容易亲身接触到公益活动，具有很强的的现实体验感。但不可否认的是这种线下形式的体验所产生的影响和范围有限的。而如今互联网已经大面积普及，截止2018年12月，我国网民规模为8.29亿，全年新增网民5653万，互联网普及率达到59.6%，并且在网民的学历结构上，大学专科、本科及以上学历者占8.7%和9.9%。①这为通过互联网平台进行创作、展示优秀拍卖作品提供了有力的条件。同时也可把公益作品以二维码的形式进行线下的展览，能够有效的降低展览所需成本。因此借助互联网平台进行创作展示不仅能够扩大展览的范围，激发更多的人参与进来，还能够降低成本。因此，这可以成为一种有益的尝试进行探索。

2.以互联网为手段推动公益传播

互联网的发展及用户数量的不断增加无疑为校园公益的推广提供了便利的渠道，借助互联网平台，公益作品的展览宣传不再仅仅局限于校园之内，也不再仅仅局限在展览者的手中。而是可以依靠大众宣传到更广阔的外界。社交货币理论认为，人们更倾向于传播那些使自己形象看起来更好的内容，校园公益本身就是正能量的，因此人们更愿意传播公益这样的内容，它会使人们的形象得以提升。并且高校大学生具有强烈的社会责任感②，他们关注社会事件，热身于公益，这也为公益推广提供了积极有力的条件。

（三）以宽权激发创作新活力

校园创意作品拍卖展其最重要的内容即为拍卖所需的作品，如何激发广大同学的创作积极性，使其创作出更多、更优秀的作品来？这是一个必须思考的问题。首先，我认为，在校园公益作品的拍卖中，不论是学校的社团监管机构还是公益社团内部的组织，对公益作品的创作方面都应当减少不必要的干预，以此提高学生参与的积极性，增强创作的多样性。同时为他们参与公益事业提供一种更加便利的平台。其次，所谓宽权，就是放宽权力，打造一种低权力，低权力文化认为，成员期望得到更多的参与任务，并降低下级对上级绝对服从的重要性。上级和下级认为彼此间本质上是平等的，只是分配给他们的任务不同而已③。在这种低权力的模式下，一种平等的关系便很容易形成，因而在平等的关系中也更有利于激发组织成员以及公众创作的积极性。