新时期电力企业党建工作创新探究

赵亚男

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-060-01

摘 要 新發展时期，党建工作成为提升电力企业软实力、打造优良企业作风的关键手段。结合电力企业面对的新发展环境，本文对电力企业党建工作创新进行探究，给出提升党建工作适用性、科学性、有效性的具体方案，提高电力企业党建工作质量，促进企业健康发展。

关键词 电力企业 党建 工作创新

党建工作在国内电力企业已开展多年，但随着电力行业在国民经济增长中的贡献率逐渐提高、社会发展对电力资源的需求逐步增大，党建工作创新与电力企业发展革新速度之间的差距逐渐凸显。为始终保持党建工作活性，发挥端正企业全体员工思想态度、辅助提升企业生产力的作用，需要对党建工作进行优化创新。

一、转变工作理念，提高重视程度

电力企业党建工作优势在于，从思想、意识、精神角度入手，以党和国家的大思想、智慧为引领，提升电力企业管理人员及基层员工的思想水平，进而达到以意识影响行为、提高企业生产实力和社会竞争力的目的。进入新发展阶段，电力企业党建工作同样面临思想理念上的转折和过渡，即要求以更超前的工作理念看待党建工作，充分认识党建工作对实现电力企业长期可持续发展的重要意义，加大党建工作精力及资源投入，使其成为电力企业的一项辅助性发展资源。首先，充分发挥党员模范、带头作用，在工作及生活中，时刻保持党员觉悟，在履行自身责任义务的同时，为其他职工树立榜样。营造争做标兵、学习模范的优良企业工作氛围，促进员工思想的自主提升[1]。其次，开展员工思想意识培训活动。例如，邀请优秀党建工作者及相关研究人员，到企业进行公开演讲活动。分享党建工作经验和心得，强调党建工作对电力企业发展乃至个人建设的重要作用。在提高全体员工对党建工作重视程度的同时，也给本企业党建工作人员带来工作创新灵感。争取得到全体员工的认可和支持，为党建工作的顺利开展奠定人员基础。最后，执行党建思想考评机制。在实际工作中，党建工作人员及普通员工对党建工作认识是否足够、是否产生应有的重视直观表现在其工作态度及各项党建有关活动的参与情况上。将其作为人员考评的一项指标，对员工思想状态进行评价。如，对于那些在党建活动中表现积极、主动出谋划策的员工予以物质奖励或口头表扬；而对于那些对待党建工作态度消极、积极性较差的人员作出相应的惩罚。

二、优化工作方法，加强党建决策

第一，明确党建工作目标。开展党建工作之前，应结合电力企业当前党建工作不足及在党建过程中发现的突出问题，制定明确的党建工作阶段性目标，并以其为核心引导完成本阶段的党建工作。例如，发现企业员工在面临社会敏感问题时，容易产生偏激、错误思想，其认知易受网络舆论及信息的影响，决定将本期党建工作目标设定为引导员工客观评价社会事件、合理筛选网络信息，并配合热点事件辩论赛、网络征文等活动。该方法能够让电力企业党建工作更加适用、匹配于企业发展的实际需要，针对性发挥提高员工思想水平、营造良好企业文化的作用。第二，合理制定工作计划。党建工作计划的制定与目标的选择应相互适应、相互配合，结合党建工作开展难度，进行各项资源的优化配置，设置工作持续时间、工作范围、主要活动方案等，确保党建工作顺利、高效进行。第三，活化党建工作模式。传统工作模式中，电力企业党建工作多以思想教育、宣传培训的形式开展。党建活动形式过于单一，长此以往，员工对党建工作的参与积极性降低，甚至出现得过且过的心理，党建工作效率并不明显。新发展时期，人员成为电力企业发展最核心的资源，因此党建工作也要依照以人为本的原则，采用员工感兴趣的方式方法进行。例如，以辩论赛、征文等活动进行党建工作成果调查，开展各类文体活动丰富员工业余生活。将党建工作与思政工作、文化建设工作相结合，构成完善、科学的思想层面发展建设方案。

三、构建监督体系，促进常态发展

党建工作只有真正融入到电力企业日常管理运营活动当中，才能始终保持较高的活性，并将党建工作成果高度转化为企业经济效益、社会效益的提升。为此，提出以第三方监管，促使党建工作规范化、常态化开展。组建单独的党建工作监察小组，对企业党建工作开展过程进行全面监督，结合相应的评分标准，对党建工作开展效果进行客观分析和评价[2]。及时将监管过程中的发现的问题和漏洞汇报给直属领导，对党建工作执行进行优化。观察各层级员工党建活动参与情况，发现态度消极、积极性不足等问题，予以提醒，真正实现全员参与党建工作。引入信息化监管手段，例如在企业网站设置专门的党建工作信息反馈模块，员工可将自身对党建工作的意见和岗位工作中发现的不良现象进行上报和检举。

四、结语

党建工作优化创新是电力企业提高自身经营能力、优化企业管理质量的必然选择，结合电力企业发展实况，提高重视、优化方法、加强监督，打造适用于本企业的党建工作创新方案，努力提升党建工作能力。

参考文献：

[1]霍宁宁，李雪莲，高潇.新形势下做好电力企业党建工作的有效策略分析[J].中国高新区，2017（23）：241-242.

[2]王志欣.做好新时期电力企业党建管理的思考[J].产业与科技论坛，2016（13）：262.