油田基层党建工作对的创新对策

毕然

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-052-01

摘 要 伴随着我国科学技术的不断进步，党建工作在各个企业中也充当着越来越重要的部分，同时基层党建工作属于一个企业不断发展的关键环节，经过不断实践证明了只有进一步完成基层党建工作才能让企业得到飞速发展。在当下油田党建工作的过程中存在的一些不足，因此为了更好的为油田企业可持续发展奠定基础，就需要对油田基层党建工作中存在的问题进行解决。

关键词 油田基层 黨建问题 现状

我国的油田企业具有坚韧的精神，这种精神也为油田企业的可持续发展提供了强大的助推力。但是当前因为一些影响因素导致我国油田企业产生了危机。同时石油工业作为我国较为重点的社会工程，为了更好的提升我国能源的安全程度，推动我国社会经济的发展，也做出了相应的贡献。因此为了更好的对油田基层党建工作的现状进行改善。就需要相关部门对其给予一定的重视，并采取有效措施进行解决。

一、油田基层党建的现状

基于我国有关部门的调查和研究来进行分析，基层党建工作在油田企业中开展的比较稳定，也起到了推动企业发展和稳定企业内需的作用。在很多油田企业中基层党建工作都需要以党为中心展开活动，同时还要将油田企业基层党建工作在实际工作中进行应用，企业内部的各个领导对党建工作也给予了相应的重视。其次油田企业应该以员工为中心，将员工的利益放在首位，并坚持以人为本的发展原则，只有这样才能更好的为企业的发展壮大做出不懈努力。伴随着优先企业内部凝聚力的提升，这也能够推动油田企业基层党建能力的进步，油田企业在党组织的培训工作下可以充分的发挥出基层党组织的作用，进一步提升员工的工作效率，将员工的主观能动性充分发挥出来。

二、油田基层党建工作中存在的弊端

油田企业在实现生产经营的过程中无法对油田定量进行把握，假如一旦把握不好那么就会招来各个部门内部的争议，会降低油田企业的精神氛围，同时也对油田企业的发展产生了一定的影响。这种现象也容易致使油田企业党建工作与油田企业的发展产生一定冲突，所以基于以上情况应该针对油田企业基层党建工作进行准确定位。

当前我国基层党建工作中存在着工作机制方面的问题，根据相关调查表明我国有大部分的油田企业在出现基层党建工作的时候和制度有着一定的差异。因此在这种情况下就无法将管理制度和企业发展进行协调，基层党建工作的构建需要尽量适合当下的企业发展实际情况。在油田基层党建工作过程中，应该针对当前的新形势工作手段进行充分的掌握，企业内部领导应该突破传统的运行方式，针对新形势下的教育体制和管理体制进行学习。假如领导部门仍然沿袭着传统的管理体系，那么就会对党建工作的发展产生限制作用，从而降低企业的经济效益。

三、油田基层党建工作中存在弊端的解决策略

油田企业想要得到相应的发展不但需要先进的技术，同时也需要高素质的基层管理人员，当下社会中存在很激烈的人才竞争，专业较为出色的人才会为企业带来相对可观的收益。因此在油田企业发展过程中，需要加强对企业内部基层党员的管理工作，同时还要将一些专业知识对党员进行培训，让其充分掌握和理解，这也成为了当下亟待解决的问题。企业应该将人力资源与企业内部实力相结合，发挥出企业最大的优势，同时油田企业不但要对企业内部人员进行合理利用，还要在一定时期对企业内部人员进行潜力挖掘，放眼于长远未来，注重人才综合素质的培养。当下信息化时代任何领域范围内的通信系统都涉及到了数字功能，因此针对油田企业需要对其给予一定的重视程度，并积极推进油田企业数字化服务。比如，为了让油田企业了解到现代信息化网络下的通信手段，就可以将光线电路在油田企业中进行应用并使用定位功能进行信息的传输，同时还可以使用智能车辆定位系统来对车辆进行实时追踪，完成真正意义上的远程监控。

对于党员干部培训机制相关企业可以通过一些有效的方法来对党员进行有效培训，比如党员可以通过图书馆以及信视频信息的方式来对自身的素质进行增强，并采取一些积极的手段对党员进行教育。其次企业还需要提升党员的积极思想，树立党建工作的正确理念，一些从事于油田企业内部的党员需要一定的精神支持，因此企业内部需要对党员的工作与生活水平间提升，同时还要建立健全奖励机制，更好的让每一位党员起到模范带头的作用只有这样才能激发出党员为油田企业奉献的热情。

四、结语

综上所述， 企业内部的党员可以通过提升油田基层工作的建设来充实自身对油田工作的认识。当下很多企业内部都存在着不规范的行为，为了更好的避免这一行为的产生，企业当中的有关部门需要给予一定的监督和检查作用。还要建立奖惩策略更好的对油田基层工作进行管理。在信息化社会中实现油田企业的基层建设，可以推动油田企业不断可持续发展，油田企业的良好发展对于油田企业自身的品牌效应有着提升作用，同时也可以推动我国的社会经济发展。

参考文献：

[1]李婧.浅析油田基层党建中的短板和对策[J].现代企业文化，2017（2）：54.

[2]李旺.新时代基层党建的创新困境与突围策略[J].人民论坛，2018，No.596（16）：198-199.